- 【事業内容】
- ・一般電気工作物 ・自家用電気工作物 ・携帯電話基地局建設工事 ・インフラ系通信工事 ・監視カメラ設置工事 ・内装工事業 【許可】 愛知県知事 許可 （般-24） 第54193号
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 電気通信設備の施工管理 ★適正の業務量を保っているから、残業は月20時間以内。 携帯電話基地局をはじめ、官公庁の電気設備など各種設備工事を管理する仕事です。施工開始前の現場調査、工法の検討、資材・機材の発注・手配、工期の確認、安全・品質の管理などをお願いします。入社後は先輩が実務を通して教えていきますので、徐々にできる業務を増やしていきましょう。≪仕事の流れ≫ ▼図面から施工内容の確認。 ▼現場の下見。 └現場の状況を細かくチェックしたり写真に撮ったりして、施工にあたっての安全面に関する注意点を全て洗い出します。また、施工の進め方やスケジュール、必要となる職人・機械・工具・資材などを検討し、手配・調整も行なっていってください。 ▼資料の作成。 └注意点をまとめた資料を作り、上司へ提出。この資料を見て職人たちが施工作業を進めていくことになります。 ▼施工開始。 └職人に施工の指示を出すなどして現場を監督。付き合いの長い職人ばかりなので、連携して進めやすいでしょう。工程・品質・安全・品質を常にチェックしていってください。場合により、施工作業をサポートすることもあります。 ▼竣工。 ◎担当エリアが関東地区から中国地区までと広範囲となるため、出張となる場合があります。 ◎2週間以内の工期の施工管理がメインです。同時に2～3件を並行して進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上ブランクOK
≫≫転職回数やブランクは問いません。 ■中型自動車免許をお持ちの方（2007年6月1日までに普通自動車免許を取得された方も可） ■以下のいずれかを満たす方 （1）施工管理の経験（施工の分野や経験年数は問いません） （2）通信や電気の設備工事に携わった経験（作業員を取りまとめる班長を経験された方を想定） ※高卒以上 |
| 募集背景 | 主に携帯電話基地局の施工を手掛けている当社。数多く残してきた実績を評価され、今ではコンスタントに依頼が寄せられるほど盤石な収益基盤を築いています。今後は主力事業を維持させつつ、官公庁の電気設備の施工など更なる事業の柱を増やしたい考えです。そこで、将来的な事業拡大を見据えて、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県岡崎市根石町32番地
★U・Iターン歓迎です！ 交通
本社／名鉄名古屋本線「東岡崎駅」より車で約5分
★マイカー通勤OKです。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実動7時間） ★適正の業務量を保ち効率よく取り組むことを大切にしているため、残業は【月20時間以内】です。 |
| 給与 |
月給14万5000円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ※【月収例】既婚（扶養の配偶者と子供2人）／月収29万6632円 └月収の内訳：月給14万5000円＋残業手当（月20時間分）2万1080円＋家族手当3万4000円＋職務手当5000円＋皆勤手当1万5000円＋各種手当7万6552円＝月収29万6632円 年収例
◎30歳（経験12年）／年収480万円
◎40歳（経験22年）／年収600万円 |
| 休日休暇 | ◆隔週休2日制（隔土、日） ◆祝日 ◆GW（9日） ◆夏季休暇（9日） ◆年末年始休暇（9日） ◆有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日105日！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月、平均3ヶ月分／昨年度実績） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給 ◆残業手当 ◆出張手当 ◆家族手当（扶養の配偶者：月3万円※扶養でない場合は月1万円、扶養の子供一人につき：月2000円） ◆職務手当（月5000円～7万5000円） ◆皆勤手当（月1万5000円） ◆資格手当（国家資格の取得者に資格の種類に応じて月1000円～5000円を支給） ◆資格合格祝い金（国家資格に合格した場合に資格の種類に応じて3000円～8万円を支給） ◆移動手当（本社から施工現場までの移動にかかる時間に応じて支給） ◆3K手当（危険・キツイ・汚いといった現場環境で作業を行なった回数に応じて支給） ◆運転手当 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆車通勤可・駐車場完備 |
| 配属部署 | 全体で20名の組織です。男女比率は18：2で、平均年齢は35歳。20～66歳まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。8割以上が中途入社です。また、定着率が良いことも特徴の一つ。ここ数年の退職者は一人もいません。平均勤続年数は約15年。社員の中には、20年近く活躍するメンバーもいます。話しやすい人柄のメンバーばかりなので、きっとすぐに打ち解けられるでしょう。 |
| 教育制度 | 入社後は先輩の指導のもと実務に携わっていただきます。施工開始前の資料の作り方、各種手配の仕方、施工現場での指示出し・管理の仕方などを一つひとつ覚えていってください。独り立ちの目途は数年を予定しています。 また、業務に必要な知識・スキルの習得または資格の取得に向けて、特別教育と技能講習を必要に応じて実施。その際の費用は、当社が全額負担しています。将来的に責任のあるポジションを担うことを見据えて、当社が費用を負担する外部セミナーに参加するなどして経営幹部に必要な知識・ノウハウの習得にも励んでいってください。 |
| 会社名 | 株式会社岡崎電工社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年1月（創業：1985年5月） |
| 代表者 | 代表取締役 青山 つきよ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 売上高 | 2億5400万円（2013年9月期実績） 2億2100万円（2012年9月期実績） |
| 事業内容 | ・一般電気工作物 ・自家用電気工作物 ・携帯電話基地局建設工事 ・インフラ系通信工事 ・監視カメラ設置工事 ・内装工事業 【許可】 愛知県知事 許可 （般-24） 第54193号 |
| 事業所 | 本社／愛知県岡崎市根石町32番地 |
| 企業ホームページ | http://www.ie-okaden.co.jp/ |
株式会社岡崎電工社の電気通信設備の施工管理 ★適正の業務量を保っているから、残業は月20時間以内。（700830）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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