東京メトロ駅構内の施工管理（部長代理候補）（700808）（応募資格：【必須】施工管理経験 ⇒ 複数名の施工管理に指示を出す立場を…　雇用形態：正社員）｜東光産業株式会社の転職・求人情報

東京メトロ駅構内の施工管理（部長代理候補）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2014/08/28 - 2014/09/24）

東京メトロ駅構内の施工管理（部長代理候補）

正社員学歴不問完全週休2日転勤なし

地下鉄の駅が水浸しにならない理由を知っていますか。

台風の日に窓の外を眺めている時。ゲリラ豪雨によって道に小さな川が流れているのを見た時。「地下鉄に水が浸水しないのはどうしてだろう？」。ふと、そんな疑問を抱いたことはありませんか。そんな少数派のあなたに答えをお教えします。

地下ホームに水が流れ込まない理由は、当社の浸水防止機が雨水の侵入を食い止めているからなのです。特殊な形状の換気口にも対応できる施工技術が当社にはあり、東京メトロからは工事の依頼を直接いただくほど。東京地区では90％以上の地下鉄線で当社の浸水防止機が活躍し、都会の地下要塞を水害から守っているのです。

“鉄道”に特化した開発製造工事という特殊ジャンルで展開しているため、1946年の設立から独自の地位を確立しています。主な取引先は、東京メトロ、JR、東京都交通局、横浜市交通局など。これらのお客様からの依頼は、今後も絶えることはありません。鉄道がある限り、私たち東光産業の活躍の場が失われることはないのです。

募集要項

仕事内容	東京メトロ駅構内の施工管理（部長代理候補）【取引先は『東京メトロ』や『JR』。1946年の設立より各鉄道会社から頼りにしていただいています】入社後まずはじめにお任せするのは、『東京メトロ』の駅構内や設備に関する工事施工の管理業務です。経験豊富な、いわゆる“ベテラン”の方からのご応募を想定していますが、現場はイチから教えていきます。既存社員が進めているプロジェクトに同行し、当社における施工管理の仕事を覚えていってください。＜当社が請け負っている工事について＞長年の信頼と実績から、東京メトログループから直接依頼が寄せられます。ゼネコン経由の場合もあることはありますが、ほとんどが直接取引なのです。特に強みをもっているのが、浸水防止機の設置工事。都内の地下鉄線においては、当社製の浸水防止機のシェアは90％以上を誇っています。 ▼ひと通り施工管理業務を経験したら、別のミッションをお任せします。当社では、経験豊富なベテラン施工管理が大勢活躍してくれています。ただ、職人的な人が多く、それぞれが人に頼るのではなく自分で多くの仕事を抱え込んでしまうきらいがあるのです。そこで、あなたが入社後にひと通りの施工管理業務を経験した後には、施工管理が無理なく働ける環境づくりに知恵を絞っていただきたいと考えています。 ▼常務と部長と協力をし合いながら、社内の業務改善、施工管理改善をお願いします。施工管理ひとり一人の経験が豊富なので、現状、仕事に影響が出るような深刻な問題になっているわけではありません。ただ、当社では社長自身が「事業拡大のため、より効率の良い施工管理、業務管理を目指したい」という想いを抱いています。そのため、今は常務と部長を中心に各種改善に力を入れていますが、そこにあなたのチカラを貸していただきたいのです。
応募資格	学歴不問ブランクOK 【必須条件】施工管理経験 ⇒メンバーへのプロジェクトの割り当てなど、複数名の施工管理に指示を出す立場を経験している方からのご応募を期待しています。リーダーやマネージャー、所長といったポジションにいた方でなければ、上の［仕事内容］の項目に記載したミッションをお任せすることはできません。 ※学歴不問
募集背景	社内の業務や施工管理を改善するために、問題点を見極め、その課題を解決に導く仕組みを考えられる方の採用をすることになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間となります。
勤務地・交通	【本社】東京都江東区冬木5番17号 ※転勤はありません。交通都営大江戸線・東京メトロ東西線「門前仲町駅」より徒歩10分
勤務時間	9:00～17:30（実働7時間半） ※担当現場によっては、夜勤あり。22:00～翌5:00（実働6時間、現場での作業は3時間程度です） ※たとえば朝5時までの夜勤で翌日連続夜勤の場合は、翌営業日の22：30に出勤。朝食や夕食を家族と一緒にとることもできます。
給与	月給28万円～40万円 ※月給のほか、夜間手当や残業手当は支給されます。 ※あなたの経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収は450万円～600万円程度を想定しています。
休日休暇	≪年間休日124日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて、年間2日～10日支給） ★たとえば、夏季休暇と特別休暇をつなげて取得し、大型連休をつくることも可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■夜間手当 ■残業手当 ■役職手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■再雇用制度（最長65歳まで雇用） ■作業着貸与

会社名	東光産業株式会社
設立	1946年6月26日
代表者	代表取締役社長　前田慶太
資本金	2400万円
従業員数	48名（2019年5月現在）
売上高	18億5500万円（2019年3月期実績） 17億5800万円（2018年3月期実績） 14億3700万円（2017年3月期実績）
事業内容	鉄道関連機器の製造・販売、鉄道整備補修保安工事
事業所	本社／東京都江東区新木場1-14-5
主要取引先	東京地下鉄株式会社（東京メトロ）、株式会社メトロレールファシリティーズ、東京都交通局、全国各軌道工事会社、鉄道関連商社
企業ホームページ	http://www.to-ko-sangyo.co.jp/

会社名

東光産業株式会社

設立

1946年6月26日

代表者

代表取締役社長　前田慶太

資本金

2400万円

従業員数

48名（2019年5月現在）

売上高

18億5500万円（2019年3月期実績）
17億5800万円（2018年3月期実績）
14億3700万円（2017年3月期実績）