- 【事業内容】
- ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2024年3月22日時点 353店舗・77,307室のビジネスホテルを運営しています。
勤務地
特長
ホテル、旅館、宿泊施設系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ホテルマネージャー（支配人候補） ★1年間の研修あり！業界・職種経験、ブランクなど一切不問！ 【支配人の仕事って？】簡単に言えば、ホテルのヒト・モノ・カネが上手く回るように考える仕事です。たとえば、スタッフの育成。困っているスタッフがいたら声をかけるなど、まるで子供を心配するお母さんに似ています。また、月にどれだけ利益が出ているか、支出はいくらかを把握し、利益が出るように経費を抑える仕事もお願いします。こちらも、家計簿をつけるお母さんの仕事に似ています。 【1年間の研修の流れは？】 ▼スタートアップ研修（3日間） ／ まずは座学で、ホテルの特徴や支配人の心構え、労務など基本業務を学びます。 ▼店舗研修（5週間） ／ フロント、朝食準備、清掃、経理などホテルの全業務を把握する期間です。 ※この後、支配人候補として現場配属になります。 ▼ひよこクラブ（6ヶ月） ／ 月1回本社に集まり、先輩支配人に悩みや疑問を相談しながら日々の業務に取り組みます。 ▼ベーシック研修（6ヶ月） ／ 副支配人に就任！簿記3級の取得を目指しながら、月1回、執行役員支配人のホテルで各業務の研修に参加します。 【仕事の魅力は？】 ホテル一棟の運営を丸ごと任される裁量の大きさが、この仕事の魅力。責任はもちろん大きいですが、人生に張り合いが出たと話す先輩が多いお仕事です。 ※支配人の1日の流れは、ページ下【支配人のとある1日をご紹介！】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【未経験歓迎！】業界・職種経験は問いません。主婦・主夫、お仕事にブランクのある方もぜひご応募ください。 ★支配人の90％以上が、未経験スタート！もちろん、ホテル業界のことは何も知らず入社した支配人がほとんどです。1年間の研修を経て、支配人としての力を身につけられます。 ★PCはもちろん、スマホなど携帯電話からのご応募も、歓迎します！興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ※高卒以上 |
| 募集背景 | 全国に246店舗展開するビジネスホテル『東横イン』。当社が目指すホテルの姿は、気くばり上手な女将のいる旅館のような、“帰りたくなるホテル”です。そんな居心地と使い勝手の良いホテルを全国でさらに展開していくため、ホテル一棟をお任せできる方を募集します。採用予定数は10名以上です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、6ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
北海道、福島、栃木、茨城、東京、神奈川、静岡、福井、大阪、広島、香川、福岡、大分での募集です。
※希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。 【北海道】札幌駅南口 【福島】福島駅西口 【栃木】栃木足利駅北口／東武宇都宮駅西口 【茨城】つくばエクスプレス研究学園駅北口 【東京】赤羽駅東口一番街／溜池山王駅官邸南／品川大井町／浅草蔵前雷門 【神奈川】横浜みなとみらい線日本大通り駅前／本厚木駅南口（2014/11/19オープン）／湘南平塚駅北口1、2／橋本駅北口 【静岡】熱海駅前 【福井】敦賀駅前 【大阪】あべの天王寺＆ホスピタルINN市大病院前（2014/10/29オープン）／大阪JR野田駅前 【広島】広島駅新幹線口／東広島駅前 【香川】高松中新町 【福岡】福岡天神 【大分】大分駅前 ※詳細はURLよりご確認ください。 ⇒ http://www.toyoko-inn.com/hotel/index.html 交通
各店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （実働8時間） ※ホテルの状況に応じて、自分で調節が可能です。 ※ホテル業というと24時間シフト制のイメージが強いですが、現場が上手く回っていれば支配人は上記の時間帯のみの勤務でOK。家庭との両立も叶いやすいとの声が多く上がっています。 |
| 給与 |
月給26万円～29万円 ＋ インセンティブ ※ホテル着任後約6ヶ月後に副支配人に昇格したら、【月給29万円】を支給します。 ※スタートアップ・店舗研修期間（宿泊研修あり）の約1.5ヶ月は26万円の80％を支給。 ※インセンティブ、資格手当、ホテルの業績に応じた奨励金など支給します。 ★頑張る人に嬉しい公平な給料制度あり。 【入社1年目／420万円】⇒【入社2～3年目／472～594万円】⇒【入社3～5年目／524～635万円】⇒【入社5～9年目／515～946万円】⇒【入社10年目／614～1099万円】 |
| 休日休暇 | ★年間休日116日！プライベートも大切にできます。 ■週休2日制（月8日）、祝日 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能） ■慶弔休暇 ※ホテルの状況に応じて、休日は自分で決めることが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ★家庭との両立を頑張る社員を応援！家事代行サービスの割引利用が可能です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月！） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） ■制服貸与 ■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度 ■カジタク（家事代行サービス）社員割引 ■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて手当を支給 ※社内規定による） ■企業年金制度 ■定年後の再雇用制度 ■契約施設割引制度（有名テーマパーク等も割引利用が可能です） ■車通勤可（規定あり） |
| 配属部署 | ◎当社で活躍する支配人の95％は、女性です。 前職は事務職や保険会社の営業、保育士、アパレルなど、ホテル業界未経験者が90％。 年齢層は30～50代と幅広く、先輩の女性支配人がイキイキと活躍している様子を見ることで、自身も長く活躍できそうと思えるはず。仕事と家庭の両立に成功している社員が多数活躍中です！ ◎先輩に聞いた良いところは、「頑張りを評価してもらえる環境」。 頑張りを評価してくれる環境に魅力を感じている先輩が多数。業績に応じて業績給がつくなど、仕事の成果が明確に収入に反映される点が魅力だそうです。 |
| 支配人のとある1日をご紹介！ | ▼お客様送り出し／「いってらっしゃいませ」とお見送り。 ▼朝礼／スタッフに連絡事項を共有します。 ▼メールチェック／前日の稼働と報告事項をチェック。 ▼清掃／スタッフは常にMy雑巾を持ち、ホテルをピカピカに保ちます。 ▼近隣企業様と打合せ／取引先業者と仕入れ価格や内容を打合せ。 ▼客室チェック／支配人自ら見回ります。髪の毛一本見逃しません！ ▼フロント業務／チェックインが増える時間はフロント業務をお手伝い。 ▼お客様アンケートチェック／ご指摘やご意見を見つけたら、お電話したりおわび状を出すことも。 ▼デスクワーク／予算管理や発注管理、給与計算などPC入力と重要なデスクワークを行ないます。 ▼お疲れ様でした！ |
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 15,878名（パートタイム従業員含む） 2023年3月末時点 |
| 売上高 | 487億円（2022年3月期実績) 430億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2024年3月22日時点 353店舗・77,307室のビジネスホテルを運営しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区新蒲田1-7-4 店舗／全国各地・海外に353店舗を展開 ※2024年3月22日時点 |
| 当社の特徴 | ブランドコンセプトは「全国ネットワークの基地ホテル」 1986年の創業当時、ビジネスホテルといえば、安価だけど古くて暗くて汚いイメージでした。そこを「好立地できれいで明るく、そのうえ値段も手ごろ、安心して利用できる」と現在のビジネスホテル文化を作り上げたのは東横INNだと自負しています。 そして2022年7月、新ブランドコンセプトでスタート！全国どこにでもあり、いつも変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテルとして、ココロとカラダをリチャージするための快適な客室、支配人のあたたかな気配りと「お帰りなさい」「いってらっしゃい」のお声がけで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援しています。 |
| 当社の取り組み | 社会に役立つ取り組みも行なっています。 ■地域に根ざした運営 全国全てのホテルで採用し、雇用創出に貢献しています。また、無料の朝食は東横INNのひとつの名物ですが、レストランや売店は持たない当社。お客様は街へ外出され、地元のレストランや居酒屋、コンビニエンスストアを利用されます。そのため地域の経済が活性化されます。 ■世界との繋がり 各国の貧しい子どもたちを学校へ通えるように支援する、認定NPO法人『チャイルド・ファンド・ジャパン』へ、スポンサー（里親）として参加。成長ぶりを、送られてくる成績表や学校での楽しみが綴られた手紙で実感しながら、あたたかく見守り、支える喜びを味わえます。 |
| 企業ホームページ | https://www.toyoko-inn.com |
| 採用ホームページ | 働く女性を応援します！ 東横INNが目指すのは日本一女性が働きがいのある職場！☆4… https://en-gage.net/toyoko-inn_saiyo3 |
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