仕事内容 |
建築施工管理 <スーパーゼネコン案件も多数> 鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店、大成建設…大型プロジェクトの実績多数!現在、スーパーゼネコンに400名以上、大手建設会社に900名以上が就業中です。全国の建設会社と取引のある当社で、キャリアの可能性を拡げてください。
【以下のような案件から、仕事を選んでいただけます!】 ◆施工管理(建築 ※全国でさまざまなプロジェクト有り!) また、内装、設備、電気、電気通信、土木、プラントなどの施工管理や、設計(意匠、構造、設備、電気、配管、プロセス設計)、積算、施工図(各種)といった分野へとキャリアを拡げていくことも可能です。
◆70名以上の営業担当が毎月新しい案件を受注しており、規模も1年以上のものから短期まで、大・小問わず豊富なため、選択の幅が大きいことが当社の特徴です。このことによって、通勤時間で希望が叶えられたり、同じエリアで働き続けるといった希望の実現が可能となっています。
◆技術者の働く環境にこだわっています。「建設業界の人事部」を目指す当社では、もちろん、1分単位で残業代全額支給。また退職金制度や財形貯蓄制度を新設するなど、これから景気上昇の予測のある今、働く環境を徹底的に整えています。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■ 建築・内装・電気設備・設備(空調・衛生)・プラント・土木のいずれかの施工管理経験をお持ちの方
★「経験が浅く自信がない」「スキルに合わせた案件に参加したい」「ブランクがある」という方も、一度ご相談ください! ★学歴は不問です。
【必須ではありませんが、以下の資格をお持ちであれば資格手当(最大3万5000円/月)を支給します】 ◎建築士(一・二級) ◎建築施工管理技士(1・2級) ◎電気工事施工管理技士(1・2級) ◎管工事施工管理技士(1・2級) ◎土木施工管理技士(1・2級) ◎建築設備士 ◎電気主任技術者(一・二・三種) ◎計装士(1・2級)
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募集背景 |
連続で増収増益を続けるN&C。現状に満足することなく成長していくため、事業拡大を進めています。それに伴い、現在在籍している1500名以上(業界トップクラス!)の社員を、2016年にはさらに2000名以上へ拡大する予定。一緒に成長し続ける意欲のある方をお迎えします! ≪採用予定10名以上≫ |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
≪希望を考慮。全国47都道府県に現場があります≫ ★通勤時間も考慮してプロジェクトをご紹介します。
※U・Iターン歓迎。 ※支店の詳しい所在地は下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.nandc.co.jp/company/office.html
交通
各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。現場によりマイカー通勤も可能です。 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。
※本社所在地:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ 日比谷線「六本木駅」1C出口 徒歩0分(コンコースにて直結) ・都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 徒歩4分
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勤務時間 |
8:00~17:00、9:00~18:00 ※プロジェクト先により多少異なります(実働8時間)。 |
給与 |
月給 28万~50万円+各種手当(残業代全額支給) ※前職給与・経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
705万円/42歳/在籍15年/月給38万円(諸手当含)+残業代 650万円/52歳/在籍12年/月給35万円(諸手当含)+残業代 580万円/37歳/在籍15年/月給28万円(諸手当含)+残業代
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休日休暇 |
■ 週休2日制 (土曜・日曜 ※年数回土曜出社あり。会社カレンダーによる) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 夏季休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ※別途、8日間の特別休暇の取得を奨励しています。 ※長期休暇は、土日を含む夏季6日、年末年始8日(2013年度)。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)※上乗せ労災も加入 ■交通費全額支給 ■各種手当 ├ 配属手当 ├ 資格手当 └ 赴任手当 ■資格支援制度 ■CAD教育制度 ■社員寮完備 ■安全大会・懇親会 ■労働組合 ■健康保険組合 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会有 |
配属部署 |
全国に16拠点を構える当社。現在合計1500名以上もの社員が勤務しています。年齢は20代~60代と幅広く、9割以上が中途入社。全くの未経験からスタートした社員もいれば、経験を活かす場所として当社を選んだ社員もおり、それぞれのスキルに適したプロジェクトで活躍中です!
>> 一人ひとりのフォローは万全。 「 現場に配属すれば後は知らない 」といった無責任なことはありません。担当営業はもちろんのこと、技術社員のアフターフォロー専門の技術管理スタッフが定期的に現場を回り、一人ひとりをフォローします。メンタル面、人間関係など、様々な悩みや思いを受け止めて、より働きやすい環境づくりに努めています。 |
教育制度 |
現場配属前に行なう研修をはじめ、資格取得を支援するなど、サポート体制が充実。また、研修センターや提携スクールにて、CAD・PCスキルや一部資格取得の支援まで様々な研修制度を用意し、技術社員一人ひとりの将来設計をきめ細かくサポートしています。
※現在AutoCAD、CAD We'll Tfasの受講が可能です。 |
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