仕事内容 |
ルート営業 ★設立から半世紀、堅実経営を続ける商社 馴染みのお客さまを大切にしていく営業です。
【堅実経営56年。9割は、すでにお取引のあるお客さま。じっくり信頼関係を築いていく営業スタイルです】 社用車でお客さま先を訪問し、要望や悩みをヒアリング。ニーズに合わせて、門やフェンス、照明、ブロック、壁・床材などのエクステリア商品を提案します。慣れてきたら、新たなお客さまや販売ルートを開拓することも。
◆建材店やエクステリア専門店が主なお客さまです。経営者の方とお話しする機会も多いため、礼儀礼節は大切に。
◆社用車でお客さま先を回ります。 1日の訪問件数は約10件。10分程度の顔見せも含め、定期的な訪問で信頼関係をつなぐことが重要です。
◆お客さまと共に一般のお宅を訪問して商品説明をしたり、販促用チラシを作ったりすることもあります。知識がついてきたら、お客さま向け勉強会の講師にも挑戦してみましょう。
※入社後6ヶ月間は、OJTで仕事をお教えします。先輩と同行しながら、提案の流れやお客さまの特徴、見積もりの作り方などを覚えましょう。入社6ヶ月後にはフォロー研修もありますのでご安心ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎高卒以上 【第2新卒の方、未経験の方、職種転換の方、積極採用中。アポイントの取り方など、営業の基礎からお教えします】
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募集背景 |
さらなる売上拡大を見込んだ、組織強化です。
群峰工業は、設立50年を超えるエクステリア商社です。たくさんのお客さまと関係性を築き、安定した経営を続けてきました。売上もここ数年、順調に推移。今後はさらに組織全体で営業力を磨いていきたいと考えています。そのためには、将来に向けた組織の若返りが必要不可欠。そこで、若手人材を中心に増員を行なうことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の研修期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、栃木、茨城、神奈川、群馬の各事業所
◆本社/東京都板橋区坂下1-35-3 ◆東関東支店/千葉県野田市中里632 ◆栃木支店/栃木県宇都宮市横田新町5-5 ◆茨城支店/茨城県東茨城郡茨城町長岡4235-2 ◆千葉支店/千葉県八街市朝日497 ◆多摩支店/東京都東久留米市前沢5-34-14 ◆神奈川支店/神奈川県愛甲郡愛川町中津770-1 ◆群馬支店/群馬県前橋市小坂子町922-1
※特に、栃木・茨城・神奈川・群馬で積極採用中です。
交通
◆本社/都営地下鉄三田線「志村三丁目駅」より徒歩5分 ◆東関東支店/東武野田線「川間駅」より車・バスで7分 ◆栃木支店/JR「雀宮駅」より車で7分 ◆茨城支店/JR「水戸駅」より車で15分 ◆千葉支店/JR「八街駅」より車で10分 ◆多摩支店/西武新宿線「花小金井駅」より車・バスで10分 ◆神奈川支店/各線「厚木駅」より車で20分・バスで40分 ◆群馬支店/上毛線「赤坂駅」より車で8分
※マイカー通勤・社用車通勤OKです(ガソリン代全額支給)。
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勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
月給22万円以上(年齢により考慮)+報奨金 ※研修期間中(入社後6ヶ月間)は90%を支給します。
年収例
25才/406万円(入社3年) 30才/540万円(入社7年)
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休日休暇 |
◆週休2日制(土・日)※第1・第3・第5土曜日は出勤となります。 ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(初年度:10日) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆皆精勤手当 ◆インセンティブ制度(個人別、チーム別) ◆報奨金手当(チームごとで毎月割り振り) ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆資格取得支援制度 ◆社員旅行 ◆育児・介護休業制度 ◆慶弔見舞金制度 |
教育制度 |
◆導入研修 ◆メーカーショールーム見学会 ◆ブロック・アルミ工場見学会 ◆社長・役員研修 ◆支店めぐり ◆外部研修(主任、リーダー向けマネジメント研修など)
※新卒生の受け入れも行なっているため、教育制度は毎年ブラッシュアップしています。 ※上記研修の他、最初の半年はOJTで仕事の流れやお客さまの特徴などをお教えしていきます。長年取引のあるお客さまが中心なので、何回も訪問する中でだんだんと顔馴染みになってください。 |
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