- 【事業内容】
- ■自動車販売 ◎トヨタ車／乗用車・商用車 ◎レクサス（レクサス西大路） ◎中古車 ■部品・礦油・各種自動車用品の販売 ■自動車の整備・修理・補修 ■各種損害保険販売 ■携帯電話販売（au）
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| 仕事内容 | 【夏・秋入社5名採用】自動車整備士★中途入社17名中11名がカムバック転職組、6名が現役転職組！ ■トヨタ車全般の点検、整備 そしてお客様への提案、作業内容の説明等をお任せ致します。単に作業をこなすという事でなく、「安全第一」「正確に」「約束を守る」「おもてなし精神」という4つのキーワードを大切にして頂き、TOYOTAのエンジニアとしてお客様のご用命に対し、安心感と感動を与えられる様、一歩先を見据えた提案と作業をお願いします。【主な作業内容】 ◎車検、定期点検整備 ◎故障や不具合に対する修理、整備 ◎お客様に対する交換部品の提案、整備結果の説明 ◎工場内の清掃・美化、整理・整頓 ★充実した研修制度や講習会への参加費負担など、短期間でキャリアアップできる体制が整っています。詳しくは『教育制度』をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒以上 ≪要普通自動車免許 ※AT限定不可≫ ■国家試験2級自動車整備士の資格をお持ちの方 ≪具体的には≫ ◎新天地でエンジニアとしてのキャリアアップを図りたい方 ◎もう一度エンジニア職にカムバックしたいと考えていらっしゃる方 ◎将来のビジョンをしっかりと考えられる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎仕事も家庭も大切にしたいと考えていらっしゃる方 ◎安定した会社、労働環境のしっかりとした会社で働きたい方 ※20代～30代前半のメンバーが活躍しています。 |
| 募集背景 | ≪夏・秋入社へ向け5名採用≫ お客様との真のお付き合いは、クルマを購入して頂いてから長きにわたります。そういった中で要となってお客様をサポート頂くのがエンジニアです。京都の自動車販売会社の中でも当社をご利用頂くお客様の数は屈指の数です。昨年「木津川台店」もオープンし、今後もお客様の期待に応え利用し続けて頂けるために、またエンジニアから社内他職種へキャリアアップを図りたいという志を持っているエンジニアの希望に応えていくためにポテンシャルを高く持った新たな人材を採用し、その環境作りをしていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
京都市内および京都府下17店舗 ★他府県からの転職者も多数！
※配属店舗は、通勤を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ≪配属部署≫ 1店舗に6～9名のエンジニアが活躍。向上心の高いメンバーが多く、また各店舗に技術指導する技術トレーナーも在籍し、分からないことはすぐに学び理解できる環境があります。人を育てていくこのような環境で、お客様に感動を与えられるようなエンジニアを目指してください。 交通
各店舗により異なります。
≪本社≫ JR山陰本線「丹波口」駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩60分 実働7時間30分） |
| 給与 |
月給18万2000円～20万円＋各種諸手当 ※上記月給は入社時のものであり、経験年数、保有資格等考慮の上、決定します。 ※入社後は経験・資格取得・技術力に合わせて昇格します。 年収例
28歳（入社3年目）／360万円
30歳（入社5年目）／400万円 35歳（入社10年目）／650万円 店長職／800万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（水曜日定休、月1回以上の連休、月1回の日曜日含む職種別カレンダーによる） 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日104日（2013年度実績） ◎予め1年間の年間休日が決まっているため、予定が立てやすいです。特に既婚者で共働きの家庭には好評です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回（夏冬合わせ4.5ヶ月分＋決算賞与0.5ヶ月分 前年度実績） ◆各種社会保険 ◆退職金制度 ◆育児・介護休暇制度 ◆琵琶湖保養所、丹後由良リゾートマンション ◆クラブ活動 ◆慶弔見舞金 ◆通勤手当 ◆技術資格手当（トヨタ検定資格、検査員資格等） ◆時間外勤務手当 ◆家族手当 他 【評価制度】 エンジニア職の声を取り入れた他社にはない当社独自の評価制度がありますので、意欲を持って仕事や資格取得に向けた勉強に取り組んでください。 ≪昇格例≫ 一般エンジニア（5段階）→技術トレーナー→サブエンジニアリーダー→エンジニアリーダー ※詳細は会社説明会でご説明します。 【自己申告制度】 年に2回、将来のキャリアUPに向け、自分がチャレンジしてみたい職種を申告できる当社オリジナルの制度です。まずは、現場でエンジニアとして経験を積んで頂き、ステップUPを目指してください。 |
| 教育制度 | 【本部研修（入社直後）】 経験に応じて、店舗での勤務開始前に約7～10日間、本部研修施設にて研修を実施。技術トレーナーがそれぞれのスキルを判断して、個別にあった研修を行っていきますので、基本的な仕事の流れなどを理解し、店舗での勤務を開始していただく事ができます。 【集合研修】 トヨタ技術検定制度（※）にあわせたステップアップ研修。最高水準の1級を短期間で取得できるように、本部トレーナーが中心に全面的にバックアップしていきます。 ※トヨタ独自の技術検定制度。整備に対する実技や筆記テスト、お客様への説明の仕方などを総合的に判断し、1級～4級にランク付けして認定しています。 |
| 教育制度＆キャリアプラン | 上記以外にも、エンジニア職に従事しながら思い描く将来のキャリアプラン（やってみたい仕事）の実現に向けて、17項目あるプログラムの中から毎年1項目を選択し、本部で年3回研修を受けられるエンジニアのための選択型教育プログラム制度があります。 ※詳細は当社採用HPをご覧ください。 【キャリアプラン】 上記の選択型教育プログラムで学んでいただき、将来的にはメカニックの長であるエンジニアリーダーや、希望によってはフロントサービススタッフ、営業スタッフ および 本部スタッフに転向することも可能。店長も目指せます。実際に18店舗のうち9店舗の店長がエンジニア出身。自身の手で将来のキャリアを手に入れてください。 |
| 会社名 | 京都トヨペット株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1956年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長／澤井 孝之 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 547名（2017年1月現在） |
| 売上高 | 292億円（2015年度実績） |
| 事業内容 | ■自動車販売 ◎トヨタ車／乗用車・商用車 ◎レクサス（レクサス西大路） ◎中古車 ■部品・礦油・各種自動車用品の販売 ■自動車の整備・修理・補修 ■各種損害保険販売 ■携帯電話販売（au） |
| 事業所 | ■本社／京都市下京区朱雀正会町1-2 ■店舗 ≪新車・サービス≫ 七条本店、北店、岡崎店、カドノ店、乙訓店、桂店、亀岡店、山科店、伏見店、桃山店、 城陽店、久御山店、木津川台店、舞鶴店、福知山店、峰山店、レクサス西大路 ≪中古車・サービス≫ U-mix、マイカーガーデン |
| 関連会社 | 株式会社協和キャピタル、ネッツトヨタ京華株式会社、トヨタレンタリース京都、株式会社オートクラフト |
| 企業ホームページ | http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/ |
京都トヨペット株式会社の【夏・秋入社5名採用】自動車整備士★中途入社17名中11名がカムバック転職組、6名が現役転職組！（700387）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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