- 【事業内容】
- ■特定保健指導事業 ■医療費の適正化・健康増進・介護保険に関する調査分析事業 ■健康増進・介護予防に関する訪問指導、保健指導、各種健康セミナー等事業 ■健康関連情報の一元化とデータベース管理事業 ■健康診査の充実に向けた郵送型血液検査の普及事業と検査後のアフターケア事業 ■高齢者・障害者の社会参加を促すための人的バリアフリー推進事業
勤務地
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仕事内容 | 健康分野に関する提案営業 ※人々の健康を支える社会貢献性の高いビジネス 企業の人事・労務や健康保険組合・地方自治体に対し、健康関連サービスの提案を行ないます。親会社であるベネフィット・ワンから紹介されたお客様や既存のお客様も一部担当していただきますが、ほとんどが新規のお客様。電話でのアポイント獲得や飛び込みでのアカウント開拓が最大のミッションとなります。◆提案のタイミング 健康診断のタイミングは年に1回。そのため、提案にかかる期間は6~9ヵ月にのぼり、売上は300万円~1億円にのぼることもあります。 ◆提案サービス ・健康診断事務代行(人間ドックや被扶養者健診に関わる業務を一括して代行) 健診機関契約代行、健診結果回収、健診結果データ管理、健診予約・手配、健診結果データ化、健診未受診者督促 ・特定保健指導(健診データをもとに健康リスク保有者に3~6ヵ月間の保健指導) 特定保健指導プログラム、健康ポータルサイト、健康アプリ、健康ポイント ・メンタルヘルス(組織・個人におけるメンタル疾患の発症・重症化の防止) ・糖尿病重症化予防プログラム ・富裕層向け健康管理(組織への影響力の大きい経営層に向けた健康管理プログラム) ・前期高齢者訪問指導(在宅型の訪問指導を実施し、疾病の発病・重症化の防止の促進) ・ノーマライゼーション推進プログラム(マンパワーによるバリアフリー化を目指した高齢者・障害者向けの待遇研修) ・戦略的健康創造プログラム など |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
◆法人営業経験をお持ちの方 ※業界は不問です。 ※新規開拓のご経験をお持ちの方は活かせます。 |
募集背景 | 【新体制として、マーケット開拓に本格的に乗り出します。】 1990年の設立以来、医療費の抑制や疾病予防、健康増進の分野において、業界の先駆者として数多くの実績を残してきた保健教育センター。2012年5月末、福利厚生業務の運営代行サービスを手掛ける株式会社ベネフィット・ワンの子会社に。企業の社員に対する保健指導をワンストップで手掛けるベネフィットワン・ヘルスケアとしてスタートしました。当社へのニーズは急増しており、今後5年間で5倍の売上を見込んでいます。さらなる市場開拓を進めるため、営業の増員が決定。マーケット拡大を進めていく予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区西五反田8-9-5 ポーラ第3五反田ビル 10階
交通
【本社】
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 JR山手線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
給与 |
月給27~35万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※上記月給には、みなし残業手当48時間分が含まれております。 年収例
年収405~525万円+30万円分のカフェテリアプラン
※カフェテリアプランでは、多彩な福利厚生メニューの中からポイントの範囲内でサービスを利用できます。尚、ポイント利用と現金化はお選びいただけます。 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇(取得実績あり!) ・産前産後休暇(取得実績あり!) ・誕生日休暇 ・フリーホリデー(年1回。連続3日以上の休みを取得していただきます。) |
福利厚生・待遇 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・福利厚生パッケージサービス「ベネフィットステーション」 ・カフェテリアプラン ★カフェテリアプランとは? 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます(ポイントは年間20万円分) <福利厚生> ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引(ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど) ・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など) ・スクールの割引(英会話、料理教室など) ・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど) ・ライフサポート関連の割引(ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など) 他多数 |
配属部署 | ◆営業部門への配属となります。 東京本社には現在約20名の営業メンバーが在籍。平均年齢は30代中盤。入社後は、チーム長のもとでOJT。丁寧に教えていく風土がありますので、なんでも聞いてください。実務に関わっていただきながら、仕事の進め方を学んでいただきます。 また、ベネフィットワン・ヘルスケアは新しいスタートをきったばかり。市場は5年間で5倍に拡大すると予測されており、営業組織もこれから3~4倍へと拡大するでしょう。組織の拡大に伴い、マネージャーといったポジションの誕生はもちろん、お客様の声をもとに新しいサービスを開発するポジションが誕生する可能性があります。 |
株式会社ベネフィット・ワンとは? | 1996年設立。企業・団体の従業員を対象にした、福利厚生のアウトソーシングビジネスを展開しています。会員数は284万人と、業界のリーディングカンパニーとして揺るぎないポジションを確立。景気の影響を受けにくい会費収入形ビジネスということで、経営基盤は安定しています。また、CRM事業やインセンティブ事業など新たなビジネスも立ち上げ、売上高、経常利益ともに右肩上がりを続けています。 |
会社名 | 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア(東証二部上場/ベネフィット・ワングループ) |
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設立 | 1990年11月2日 |
代表者 | 代表取締役社長 太田 努 |
資本金 | 2億1595万円 |
従業員数 | 163名(2014年6月1日現在)※アルバイト・パート含む |
売上高 | 33億3640万(2014年3月期実績) 18億2419万(2013年3月期実績) |
事業内容 | ■特定保健指導事業 ■医療費の適正化・健康増進・介護保険に関する調査分析事業 ■健康増進・介護予防に関する訪問指導、保健指導、各種健康セミナー等事業 ■健康関連情報の一元化とデータベース管理事業 ■健康診査の充実に向けた郵送型血液検査の普及事業と検査後のアフターケア事業 ■高齢者・障害者の社会参加を促すための人的バリアフリー推進事業 |
事業所 | 本社/東京都品川区西五反田8-9-5 ポーラ第3五反田ビル10階 |
関連会社 | 【親会社】 株式会社ベネフィット・ワン |
主要取引先 | 自治体、健保・共済組合、一般企業 |
企業ホームページ | http://www.bohc.co.jp |
株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア(東証二部上場/ベネフィット・ワングループ)の健康分野に関する提案営業 ※人々の健康を支える社会貢献性の高いビジネス(700151)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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