- 【事業内容】
- ■粉体機器装置の開発設計・製造・販売 ※医薬品をはじめとした、食品・電池・電子材料・化学・新素材向けパウダープロセシング（粉砕、分級、混合、乾燥、造粒、整粒、打錠、コーティング、集塵、捕集）のFA化・自動化を推進するファブレスメーカーです。 ＜粉粒体処理装置のワンストップソリューションプロバイダー＞
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 粉粒体処理技術の提案営業 ＜技術職から職種転換した人材が活躍中＞ ＜提案しやすい環境＞商談相手は既存のお客様が8割。新規開拓は展示会でブースに来られた方のフォローで、飛び込みなどは一切ありません。顧客の大部分を占める医薬品業界で「パウレック」の名が通っていることも、仕事を進めやすい強みです。 ＜企業の要望を、オーダーメイドの装置・プラントで叶える仕事＞ 製薬会社や食品・新素材メーカーなどの技術者から寄せられるニーズに対し、当社の技術を活かした加工方法や装置を提案します。「苦い薬を水なしで飲めるように、微粒子レベルでコーティングしたい」、「リチウム電池の電気効率を向上させる粉体加工方法はないか」など要望は様々。案件ごとに異なる技術課題を洗い出し、仕様を詰め、オーダーメイドの装置を作り上げていきます。ひとつの装置だけでなく、プラント全体を手がけることも少なくありません。 営業がある程度、機械・電気の知識を持っていることで、お客様が抱える課題や目的を理解でき、的を射た提案が可能になります。仕様打ち合わせに数か月を要し、テスト試作でお客様の期待に応えられる処理や加工ができてはじめて価格面での商談、受注に至ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高専卒以上 ◎営業・業界経験は不問です。第二新卒、職種転換、歓迎します。 ■機械または電気の知識をお持ちの方。 ⇒機械工学、電気・電子工学、電子材料工学、システム工学、精密機械工学等の学部・学科を卒業された方。もしくは、文系で機械に関する業務スキルを身につけた方。 ※見積り・積算業務の経験者、英語力をお持ちの方は尚可。 ◎医薬品や化学の知識は、入社後の研修で学ぶことができます。 ◎プラント設計等の技術職から営業に転身した社員が活躍しています。 |
| 募集背景 | 当社では、医薬品や食品、電池・電子材料など、幅広い製品分野にて、パウダープロセシング（※1）のFA化、自動化を推進しています。近年では、海外企業との技術提携によって打錠機を用いた生産プロセスをワンストップで提供できるようになりました。それに伴なって、製品開発が可能な分野も増加。特に食品やジェネリック医薬品、電池・電子材料にて引き合いが増えてきたため、組織体制を強化することになりました。 （※1）粉砕や分級、混合、乾燥、造粒、整粒、打錠、コーティング、集塵、捕集などのこと。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
＜急募！U・Iターン歓迎です。希望勤務地を考慮します＞
■本社／兵庫県伊丹市北伊丹8-121-1 ■東京支店／埼玉県吉川市中井65-1 ⇒車通勤可、駐車場完備。都心まで、車もしくは電車で1時間程度です。営業車を貸与します。（研修期間終了後） 交通
■本社／JR宝塚線「北伊丹駅」よりすぐ
※JR各線「大阪駅」から「北伊丹駅」まで約18分です。 ■東京支店（車通勤が便利です！） ◎車でお越しの場合／外環道より三郷西出口もしくは首都高より三郷出口をおりて15分 ◎電車でお越しの場合／JR武蔵野線「吉川駅」よりバスで10分 ※東京からお越しの場合、JR京浜東北線「南浦和駅」、または、つくばエクスプレス「南流山駅」で乗り換えるのが便利です。 ⇒こちらに詳細な地図を載せております 【http://www.powrex.co.jp/company/guide.html】 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 （標準労働時間／7時間45分） ※時差出勤あり。上記もしくは8：30～17：00、9：30～18：00いずれかで、勤務してください。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円 ※前職でのご経験等から給与額をご相談させていただいた上で決定します。 ※住宅手当、家族手当、役職手当など、別途手当を支給します。 ※年収例はすべて一般職の例で管理職は含まれていません。なお、年功序列ではなく仕事の成果と持てる能力で職位が決まります。30歳過ぎで管理職に昇進する社員もいます。 年収例
590万円／30歳／入社8年／月給35万円（一般職）
810万円／40歳／入社13年／月給51万円（一般職） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■夏季（5日）、年末年始（9日）、GW（10日）、有給、慶弔、特別 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）、決算賞与 ※2013年度は7.1ヶ月分を支給。 ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当 ○住宅手当（扶養者あり／1万3000円、扶養者なし／1万円 ※月額） ○家族手当（配偶者／1万5000円、親・子／4000円 ※月額） ○出張手当、役職手当、超過勤務手当（100％） ■退職金制度（勤続年数に加え、能力をポイント制で評価したものと合わせて決定） ■財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度 ■海外研修（アメリカ、ドイツ、カナダ） ■制服貸与 ■大阪薬業健康保険組合加入制度（健康保険、人間ドック、年金、40歳以上の扶養対象の配偶者の健康診断費用負担） ■社員旅行（シンガポール、ハワイ、オーストラリアなど ※費用全額会社負担。自由行動の多いプランです） |
| 配属部署 | 【全社的に中途入社のメンバーが活躍】 全社120名中80％以上が中途入社者。当社へ転職後、10年～20年以上と長く活躍している社員が多数おり、定着率は高いと言えます。その中の営業本部 営業部への配属となります。 国内外への出張があります。訪問先は1日3～4社程度、受注額は年間1人あたり平均で3～4億円。装置を会社ごとにカスタマイズをするため、依頼をいただいてから納入するまでは短くて4ヶ月、長ければ1年ほどです。 【チームワークは抜群】 一つの案件に対し、研究開発、制御設計、機械設計、営業、各1名でチームを形成します。どの職種に関しても、直接お客様と接する機会が多いからか、社交的なメンバーが多いです。 |
| 教育制度 | 入社後、3～6ヶ月は教育研修を行ないます。教育プログラムに沿った社内講習・実習を通じて基本的な知識を学びましょう。社長や各部門の責任者による講義、工場見学、製薬メーカーでの実習などもあります。 実務では、独り立ちまで3～5年にわたって先輩社員がペアとなり指導を担当します。いつでも気軽に相談でき、随時フォローを受けられる環境です。 ※階層別研修制度（中堅・中間管理職研修、人事考課研修）、粒体工学セミナーをはじめとする社外講習会、通信教育、ノウハウを習得するための社内講師によるケーススタディ勉強会、職種別セミナーや業界セミナー、英語力を身につける講座など各種セミナーへの参加を支援しています。 |
| 会社名 | 株式会社パウレック |
|---|---|
| 設立 | 1955年1月31日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 夏山 晋 |
| 資本金 | 払込資本金／7505万円 授権資本金／1億2000万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 売上高 | 77.2億円（2013年9月期実績）※過去最高の売上高 56.2億円（2012年9月期実績） 55.4億円（2011年9月期実績） 57.0億円（2010年9月期実績） 54.3億円（2009年9月期実績） 51.5億円（2008年9月期実績） 50.5億円（2007年9月期実績） 49.5億円（2006年9月期実績） 49.1億円（2005年9月期実績） |
| 事業内容 | ■粉体機器装置の開発設計・製造・販売 ※医薬品をはじめとした、食品・電池・電子材料・化学・新素材向けパウダープロセシング（粉砕、分級、混合、乾燥、造粒、整粒、打錠、コーティング、集塵、捕集）のFA化・自動化を推進するファブレスメーカーです。 ＜粉粒体処理装置のワンストップソリューションプロバイダー＞ |
| 事業所 | ■本社・大阪粉体工学研究所／兵庫県伊丹市北伊丹8-121-1 ■東京支店・東京粉体工学研究所／埼玉県吉川市中井65-1 |
| 主要取引先 | 武田薬品工業、第一三共、アステラス製薬、大正製薬、田辺三菱製薬、塩野義製薬、沢井製薬、東和薬品、テバ製薬、日医工、トヨタ自動車、味の素、ライオン、永谷園、明治、ロッテ、江崎グリコ ※その他、国内大手企業・外資系製薬会社など多数 |
| 企業ホームページ | http://www.powrex.co.jp |
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