仕事内容 |
店長候補
たとえクルマに詳しくないお客様でも、気軽に買物を楽しめる店づくりを目指しているアップガレージ。そんな当社が運営する店舗で、買取や販売、商品取付などをトータルに手がけていただきます。笑顔を絶やさず、丁寧な接客を心がけてください。
■たとえば、買取。連日、タイヤ、カーナビ、カーオーディオ、シート、ステアリングなど様々なカー用品を持って、お客様がやってきます。 ↓ 【Point】金額査定が簡単にできるシステムを用意しています。操作方法さえ覚えれば、専門知識は特に必要ありません。それよりも、お客様との対話が大切。お互いの要望をしっかりとすり合わせて、双方納得のいくように話を進めることが求められます。
■たとえば、取付。ピットにて、カーナビやカーオーディオ、マフラー、ホイールといった商品をお客様のクルマへ取付けます。 ↓ 【Point】先輩に教えてもらえば、すぐに自分ひとりでできるようになります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 22~30歳位まで ≪未経験者、第二新卒者、歓迎!≫ ■接客や店づくりに対する興味をお持ちの方。クルマやパーツに関する専門知識は特に必要ありません。
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募集背景 |
設立から5年で上場を果たした当社。続々と新規店を出店するなど、成長はとどまるところを知りません。今回は、年間採用計画に基づいて新たなメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
■関東近郊の直営店舗 町田本店、国立府中インター店、平塚店、千葉中央店、千葉八千代店、千葉野田店、越谷店、インポート本店(東京都町田市)、川崎産業道路店、東村山店、ライダース本店(神奈川県大和市)
※今後も続々と新店がオープン! ※希望勤務地を考慮します。ただし、入社後に首都圏内での異動あり。その際は手当を支給します。また、店舗の近くにマンスリーマンションを完備。家賃補助も行ないます。
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勤務時間 |
11:00~21:00(休憩2時間・実働8時間) |
給与 |
■試用期間中 月給18万2000円以上(調整手当含)
■試用期間後 月給15万2000円以上 + インセンティブ + 職能手当 ※副店長・店長には、職能手当にかわり役職手当を支給します。 ※インセンティブについては、下記を参照ください。
◎上記は、試用期間中・終了後共に未経験・22歳の最低給与額です。年齢、能力等に応じて決定します。
年収例
24歳・スタッフ(1年目)/420万円(月収28万円) 26歳・副店長(2年目)/450万円(月収30万円) 28歳・店長(4年目)/600万円(月収40万円)
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休日休暇 |
週休2日制(月6~8日/ローテーション制) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、職能手当、役職手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、ストックオプション制度、社員割引制度、店長独立制度 |
インセンティブについて |
■インセンティブは下記指標に基づいて支給いたします。平均支給額は月4~5万円です。 スタッフ/個人売上+買取件数 副店長以上/店舗売上達成率+営業利益達成率 |
配属部署・教育制度 |
配属先は各店舗。平均年齢は20代です。店づくりは店長の裁量によるところが大きいため、それぞれの店舗には各店長のカラーが反映されています。というワケで、店長を少し紹介しましょう。
■町田本店⇒店長(33)の前職は、整備工場 社員+アルバイト約20名が在籍する大型店。店長のセールスポイントは柔軟性。どんなスタッフ、お客様にも対応します!
■千葉中央店⇒店長(27)の前職は、中古車販売 上下関係に縛られることなく、チームワークを大切にする店長です!
■国立府中インター店⇒店長(27)の前職は、歯科助手 当社初の女性店長!頼れるお姉さん的な存在として、みんなを引っ張っています。
▼キャリアアップを目指す方を支援します! 1.全体研修 2.部門別研修(店長研修、Pit研修、ライダース研修 他) 3.階層別研修
キャリアアップ・スキルアップを完全にサポートします。しっかりと教育体制が整っているので、着実にスキルを身につけていただけるはずです。一人ひとりの活躍ぶりを正当に評価していくのはもちろん、店舗拡大も急ピッチで進んでいますから、がんばり次第でスピード昇進が可能です。実際、入社1年半で店長に昇進することも少なくありません。また、独立支援制度を用意しているため、自分の店を持つという目標も実現していただけます。 |
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