仕事内容 |
店舗オーナー候補
入社後の研修が充実!当社直営店で店舗運営に携わりながら、オーナー業務を習得してください。1年後には、『ミニストップ』の店舗オーナーに。独立までの目安は1年ですが、実力によってはもっと短期間、たとえば半年で研修を終了することも可能です。
■入社後の1年間で、経営者に必要な知識とノウハウを体系的、段階的に学べます。 ■1店舗の経営で成果を出して優良店舗になれば、複数店舗の経営に乗り出すことも可能!
★教育制度が充実! 当社では業界に先立ち、「若手、独身の方でも経営者を目指せる」ことをテーマにした「インターン制度」を実施。入社後は、独立のノウハウを短期間のうちに集中して学べます。
★下記「教育制度」もご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳~50歳迄 ■入社1年後にミニストップの店舗オーナーとしての独立をお考えの方 ※未経験者、第二新卒者、既婚者いずれも歓迎! ※店舗マネジメントの経験がある方は即戦力となって活躍できます。
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募集背景 |
これまでコンビニエンスストア経営は、夫婦2名でないとできないのが一般的で、自己資金も必要でした。しかし当社では、より多くの独立希望者にチャンスを提供するため、『インターン制度』を2004年6月から導入。未経験、資金ゼロから1年間で独立を目指すオーナー候補を募っています。今春に30名を採用予定です。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※1年間の契約です。契約の延長・更新はありません。 ※1年後に店舗オーナーとして独立することを前提とした雇用です。 |
勤務地・交通 |
全国各地の『ミニストップ』直営店 ※転居を伴なう異動は原則としてありません。 ※以下の地域にある直営店舗に配属となります。希望勤務地を考慮します。 宮城県(仙台市周辺)、栃木県、茨城県、埼玉県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、香川県
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勤務時間 |
シフト制 実働8時間 ※シフト例/8:00~17:00、13:00~22:00、22:00~翌7:00 |
給与 |
固定給制 月給25万円(店舗勤務手当5万円含む) ※店長就任後/固定給制 月給31万円(店長手当11万円含む) |
休日休暇 |
月9~10日 ※休日はシフトにより決定 ※有給休暇有 |
福利厚生・待遇 |
雇用保険、労災保険、イオン健康保険、厚生年金、時間外手当(店長就任前まで支給)、深夜勤務手当、交通費支給
★独立奨励金制度があります。 研修終了と同時に、最大180万円の独立奨励金を支給します。 独立資金ゼロでも、1年後に独立することは充分に可能です。 |
教育制度 その2 |
■店長に認定 店長として店舗運営開始です。従業員育成、経費管理、売場管理など、総合的に店舗運営を実践します。また開発担当者より、独立物件の紹介を開始します。 ↓↓ ■オーナー候補に認定 店長としてのスキルや業務の習得状況を確認させていただきます。 合格すると、FC候補として認定です。 ↓↓ ■修了認定研修受講 独立前の仕上げとなる研修。 今まで学んだことを総復習します。 ↓↓ ■最終面談 独立に対する最終意志を確認の上、本部審査を受けます。 ↓↓ ■独立 審査に合格すると、ついにオーナーです! |
配属部署・教育制度 |
全国にある『ミニストップ』のいずれかに配属となります。
■希望勤務地は考慮しますのでご相談ください。入社後の1年間は、配属先の直営店で勤務となります。店舗では、店長もしくはストアアドバイザーが指導・フォローします。
■オーナー候補に認定された方には、希望エリアを確認の上、当社開発部員の店舗物件情報を提供。お互いの合意のもとで希望の店舗を決めていただきます。
当社は、どんな社員でも着実にスキルアップできるような教育プログラムを組んでいます。その名は『Yellowtail Program(イエローテイルプログラム)』。出世魚である『Yellowtail(ブリ)』のように、一歩一歩着実に成長していくことが可能。スキルを段階的に習得できます。
≪入社から独立までの流れ≫ ■店舗配属(OJTにて店舗業務を学びます) ↓↓ ■S、SSスタッフ講習(入社2~3ヶ月を目標に受講完了) 集合研修を受講します。 従業員の教育係、時間帯の責任者になれるレベルを目指します。 ↓↓ ■オーナートレーニング受講(2週間の集合研修) 独立の意志を確認の上、オーナー研修を受けます。 ↓↓ |
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