| 仕事内容 | 自社プロダクト開発エンジニア 【市場に求められるノウハウ・技術あり。新市場で一気にシェアを獲得！】 自社プロダクトの新規開発およびバージョンアップに携わっていただきます。要件定義から製造まで、すべて自社で行なっているため、フェーズを選んでいただくことが可能です。モノづくりの実感は充分。市場の求めに応じて、新パッケージの開発を続々と進めています。 開発していただくのは、不動産業界の情報開示を助けるソフト（プロパティマネジメントシステムやファシリティマネジメントシステム、もしくは動不動産管理パッケージシステムのWEB化）。不動産業界でも金融業界と同様のシステムが必要となった今、不動産業界と近い金融業界のパッケージで名を知られている当社に新商品開発が期待されている状態です。 ※Oracle、Sunがまだ日本語に翻訳されていない頃から導入していたほど、最新の技術導入には積極的です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25～40歳位まで ■開発の実務経験をお持ちの方（年数や分野は問いません） 【自由な雰囲気の中、開発に専念したい】【小さくても技術力に自信のある企業で働きたい】【マネジメントより、開発を続けたい】方に最適な環境です。 ※ブランクのある方や、スキルチェンジを望む方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 当社の金融システムに関するノウハウの活用が求められています。これから広がっていく新市場への参入に伴い、エンジニアの増員募集を決定。今回は、組織の活性化を狙っての新しい仲間の募集。スキルよりも、気持ち重視の選考を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【100％自社内開発】
本社／横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル 交通
JR「関内駅」より徒歩5分
地下鉄「伊勢佐木長者町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム（コアタイム10：30～15：00） ※ただし、入社1年目は9：00～17：30になります。 【月平均残業時間…20時間】 |
| 給与 |
月給 24万2500円～47万3500円 ※2005年度の賞与実績、5ヶ月以上。 ※時間外手当は100％支給します。 ※年齢・経験によって、加給・優遇いたします。 年収例
590万円／30歳
700万円／35歳 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始（29～4日）、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日120日】 【育児介護休暇】 ※女性社員はもちろん、男性社員が取得した実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（7月） 賞与年2回（6月、12月／2005年度実績⇒最低でも5ヶ月分） 交通費全額支給、各種社会保険完備 時間外手当、出張手当 住宅手当（1～3万円／月）、家族手当（1～5万円／月） 役職手当、私服通勤可 社員旅行（過去実績：北海道、沖縄、九州、ロサンゼルス、サイパン、韓国） 社員持株（勤続5年以上） 【月6万円の資格手当を手にした社員もいます】 ★資格手当（5000円～2万円／月） ※詳細は、下記【資格手当について】をご覧ください。 ★資格取得奨励一時金 ★受験費用の補助、通信教育講座の受講料の補助 |
| 資格手当について | 初級システムアドミニストレータ／5000円 基本情報技術者（旧2級）／5000円 上級システムアドミニストレータ／1万円 情報セキュリティシステムアドミニストレータ／1万円 ソフトウェア開発技術者（旧1級）／1万円 テクニカルエンジニア（ネットワーク、データベース、システム管理）／各1万円 テクニカルエンジニア（エンベデッドシステム）／1万円 アプリケーションエンジニア／1万円 プロジェクトマネジャ／2万円 システムアナリスト ／2万円 システム監査技術者／2万円 ※銀行業務検定に対しても手当を支給。 ※上記以外の資格でも、社員の希望に応じて柔軟に認定します（過去実績：色彩検定等）。 |
| 配属部署・教育制度 | 全員で7名、平均年齢は36歳。80％が中途入社の社員です。定着率が高く、過去3年以内の退職者はゼロ。現場で定年まで勤めてくれた社員もいます。 100％自社内開発で、CDを聞けたり、お茶の間のようなスペースもあったり、家庭的な雰囲気を持つ会社です。また、エンジニア歴15年（2人）、8年、6年など、とにかくスペシャリストが揃う当社。経験が浅い方も、彼らから学ぶことが多いでしょう。 ◎社長…上場企業の取締役になるチャンスを棒に振ってまで、モノづくりにこだわりを持つ社長。業界シェア50％を超える金融業界向けパッケージソフトを開発した経験を持つ業界の第一人者。詳しくは、トップインタビューをご覧ください。 業務知識については、入社後に覚えていただけるので、ご安心ください。社長は、地銀すべてが集まるような勉強会の講師を務めるほどの人物。金融業界ひいては不動産業界についても知識が明るいので、今現在、知識がない方も心配は無用です。 【資格取得奨励制度あり】 アフターファイブに専門学校に通って勉強した社員も…。社員の希望にはできるだけ応えるように努力します。少数精鋭ならではの小回りがきく体制を活かしたいと思います。 【キャリアパス】 ゆくゆくは製品コーディネーター、技術コンサルタントになることも可能です（技術コンサルタントは、現在2名います）。 |
| 会社名 | 株式会社パラダイム・システムズ |
|---|---|
| 設立 | 1994年7月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 斎藤 康子 |
| 資本金 | 3450万円 |
| 従業員数 | 23名（2020年10月現在） ＜エンジニア＞ 正社員：22名 フリー：4名 中国オフショアメンバー：12名 |
| 売上高 | 3億6000万円（2020年6月期実績） 3億7000万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトパッケージの開発・販売 金融・自治体向けのアプリケーションパッケージ、データウェアハウスの構築 CASE及びリポジトリツール ■システムコンサルタント 金融・自治体向けシステムの基本計画、現状分析及び基本設計 ダウンサイジングシステムの技術コンサルティング及びプロトタイプ作成 アプリケーションパッケージの調査・企画、ISO9000に準拠したシステム開発手法 ■システム受託 DBMS（SYBASE、ORACLE等）を利用したクライアントサーバシステム Web系システム データウェアハウスを利用した情報系システム オープンソースソフトウェアの開発及びカスタマイズ |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル 5F ■ミッション 「ひとにやさしいソフトウェアを研究開発し、システムのパラダイムを追及します。」 1994年の設立から、金融・官公庁領域に特化したソリューションを提供する「モノづくり集団」株式会社パラダイム・システムズ。小規模から大規模まで、多数の開発実績・ノウハウの蓄積があり、自社製品のひとにやさしいソフトウェアを研究開発も進めています。 |
| 主要取引先 | 株式会社インテック プロパティデータバンク株式会社 株式会社シーシーエス 京都中央信用金庫 株式会社富山第一銀行 長野県信用組合 株式会社百五銀行 神奈川県 横浜市建築助成公社 横浜市交通局 横浜市消防局 横浜市職員共済組合 横浜市人事委員会 横浜市教育委員会 ※順不同、敬称略 |
| 受託開発例 | ■自社製品「COPAS（コパス）」 2015年3月、Webプログラムの自動生成を目的とした自社製品「COPAS（コパス）」をリリース。より多くの人々にとって使いやすいシステムに発展させていきたいとの想いから、オープンソースで公開。今後は、多くの企業やユーザーとともに、コミュニティーを立ち上げていきたいと考えています。 http://www.co-pas.biz/ ■ビジネスパートナー：プロパティデータバンク社 「＠プロパティ 不動産管理クラウド」の開発を一手に引き受けています。 http://www.propertydbk.com/ ■横浜市消防局 すべてオープンソースソフトウェアを使用した業務システム開発 |
| 資格手当奨励制度について | 日商簿記3級：月5000円 ITパスポート：月5000円 基本情報技術者：月5000円 応用情報技術者：月10000円 システムアーキテクト：月10000円 プロジェクトマネージャ：月20000円 |
| 企業ホームページ | https://www.pdmsys.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 創立29年いまも・むかしも・これからも一歩先行く ワーク・ライフ・バランス 株… https://en-gage.net/pdmsys_saiyo |
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