仕事内容 |
採用担当
さらなる事業拡大を見据えて採用の仕組みを見直している当社で、活躍してください。
■具体的には以下のような業務を一緒に行なうメンバーを求めます。 ≪採用関連≫ 新卒・中途・アルバイトの採用業務に携わっていただきます。媒体の選定から内定までをトータルに手がけていただく考えです。 ≪教育関連≫ 新入社員向け研修、階層別・職種別研修などの企画から実施まで参加していただきます。
■新たな提案に期待しています。 事業部ごとに行なっていた採用活動を、事業部と人事部がチームを組むことでより充実したものにしていこうと計画しています。ですから、上記のような業務を手がけるだけでなく、仕組みづくりに関する積極的な提案をしていただきたいと考えています。あなたのアイデアに期待しています! |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25歳~38歳まで ■採用実務の経験を1年以上お持ちの方
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募集背景 |
明治4年に牛鍋屋としてスタートした当社。今では、惣菜事業、レストラン事業、食品事業、精肉事業の4事業を展開しています。当社の昨年の売上高は前年比111%、利益率は122%と業績好調。会社の成長にあわせて、これから採用の仕組みをより良いものに変えていきたいと考えています。そこで今回の募集となりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用制度を用意。現在活躍しているメンバーは、早ければ半年、遅くても1年以内に正社員となっています。あなたも、ぜひ半年後の正社員登用を目指してください。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
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給与 |
年俸制 350万~500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇させていただきます。
■「がんばりは社員に還元したい」というのが社長の考えです。 今回は契約社員としての採用ですが、一人ひとりのがんばりを給与へしっかりと反映させていきます。 |
休日休暇 |
月6日~10日(シフト制)、有給、慶弔 ※基本的に日曜は休みです。ただし、繁忙期(7月・12月)は出勤となる場合があります。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回、賞与年2回(7月・12月) 各種社会保険完備、交通費全額支給(月額5万円まで) 出産祝金(5万円)、小中学入学祝金(毎回5万円) 財形貯蓄制度、社員持株制度、制服貸与 |
配属部署 |
配属先となるのは人事部です。現在は、部長を含めて5名のメンバーが活躍しています。そのうち1名は女性の契約社員、残り4名は全員中途で入社した正社員。平均年齢は30歳で、人事経験の長いベテラン揃いです。事業本部全体では、20代後半~30代のメンバーが多く在籍しています。 |
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