仕事内容 |
システムエンジニア
富士通など大手企業と直接取引。自社内開発。企画段階から一貫して受託。そんな環境が整っている当社では、C・Java等を用いたさまざまなプロジェクトを手がけています。協力して、楽しみながら真剣に取り組みましょう!
あなたには、希望や経験を考慮の上、以下のうちから最も適したプロジェクトでご活躍いただきます。先輩のサポートのもと、ゆっくり焦らずスキルを伸ばしていきましょう!
▼Web系 携帯コンテンツの開発や運用。開発では、音声や画像、Web、ネットワークなど、最新技術を駆使して行ないます。運用では、素材(音声や画像など)の定常UP、キャリアの仕様対応、新端末対応、サイトの改善(手動から自動実行化)などを行ないます。守秘義務があるため、詳細は説明できませんが、超人気コンテンツなども数多く手がけています。 ▼ネットワーク系 ISPの大規模ネットワーク、大手ポータルサイト、新サービスの企画・設計・開発など。 ▼制御・組込み系 ネットワーク機器やデジタル家電の設計・開発など。
※開発期間は3~6ヵ月程度が中心。規模は2~6名。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳位まで ≪実務未経験、第二新卒、歓迎!≫ ■C言語などの言語の知識もしくはネットワークの知識をお持ちの方 「上流フェーズからのプロジェクトを手がけたい」「クライアントに意見を求められるエンジニアになりたい」「自社内でじっくりスキルを磨いていきたい」という方、ぜひお越しください!
※何らかの開発経験をお持ちの方は優遇します。
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募集背景 |
お客さまの要望を100%満たすことを一番に考え、システム構築だけでなくプラスアルファの技術サービスを提供してきた当社。そのこだわりと技術力の高さが評価され、クライアントからの紹介などで案件依頼が増加。それに伴ない、コアメンバーを、2006年3月までに5名採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■神奈川県横浜市(本社) ■神奈川県川崎市(SE活動拠点) ※希望勤務地を考慮します。転勤はありません。 ※クライアント先での打ち合わせ以外は、自社内開発がメインとなります。
交通
■本社/地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分、JR「新横浜駅」より徒歩6分 ■SE活動拠点/JR「川崎駅」より徒歩5分、京急線「京急川崎駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイム 10:00~16:00) ◎ただし、入社3ヵ月間は9:00~18:00の勤務形態となります。その後は上記フレックスを有効に活用してください。 ◎残業時間は、平均10~30時間/月。残業手当は自己申告制にて全額支給されます。 |
給与 |
月給23万8000円以上 ※上記はあくまで最低給与額。能力、前給などを考慮し、優遇します。 ※残業手当は100%支給します。
年収例
27歳/438万円 29歳/576万円 34歳/692万円 37歳/800万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季(7~9月の任意の時期に3日間)、慶弔特別休暇、有給休暇 ★年間休日123日 ※有給休暇の繰越は最大20日までOK。全社員の有休消化率は7割程度。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回 ■業績により決算賞与あり ※過去9年連続で支給されています! ■住宅手当(1万円~2万5000円)、残業手当(全額支給)、役職手当(5000円~6万円)、家族手当(配偶者:1万円、子:5000円)、通勤手当(全額支給)、資格取得報奨金(3万円・5万円・10万円 資格に応じて支給) ■各種社会保険完備、退職金制度(社外積立)、養老保険、障害保険、財形制度、育児・介護休業制度 ■契約ペンション(宇佐見[伊豆])、社員旅行(オーストラリア、サイパン、ハワイなど) |
社員に訊く!『社内イベントランキング』 |
【第1位】社員旅行! これまでの行先はオーストラリア、サイパン、ハワイなど。しかも、社員だけでなく、家族も一緒に連れて行ってくれるという気前の良さ!
【第2位】BBQ大会! 社員の家族も揃ってのバーベキュー大会を定期的に開催。家族ぐるみの付き合いが、アットホームな社風の素になっているのかも。
【第3位】月1回の定例会! 社員全員で集まって、飲み会やボウリング大会を実施。前回の忘年会の出席率はほぼ100%でした。とにかく仲のいい会社です。
【番外編】社長宅で新年会!? お正月には社長宅で新年会を開催しています。美味しいおせちがいただけるとあって、一人暮らしの社員に好評です(笑)。 |
配属部署・教育制度 |
■配属先は、もちろん希望を考慮! 配属先は、ソフトウェアプロダクトグループ、インフラシステムグループ、ソリューショングループのいずれか。その中にはチームがいくつもあり、それぞれ3~6名で構成されています。どのグループも仲の良さは特長のひとつ。きっとあっという間に馴染んでしまうでしょう。
■活躍しているのは、幅広い年代のメンバーたち! 平均年齢は20代後半と若く、切磋琢磨して開発に取り組んでいます。また、リーダークラスは28~35歳位までとバランスが良く、よき相談役といえるでしょう。分からないことがあっても、気兼ねなく質問しやすい風土が根づいているので安心です!
■入社後2週間~4週間は、参加するプロジェクトに応じた研修を受講。 ビデオやCD-ROMなど自由に利用し、知識の向上を図ってください。もちろん先輩がついていますので、わからないことはどんどん質問しましょう!その後はOJTで学んでいただきます。実践の中から少しずつ知識を増やしていきましょう。
■チーム別勉強会も頻繁に開催。 社員自らがテーマを決め、スキルアップや課題解決を目指しています。また、技術書や教材の購入支援も積極的に行なっています。
■教育に関する仕組みは社員の声を反映。 スキルアップに必要なものを積極的に取り入れています。先輩と隣同士で席についたり、あなたも「やりたいこと」をどんどんアピールしてください! |
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