仕事内容 |
システムエンジニア・プログラマ
★世界のマイクロソフトも認めた技術力があります! 『マイクロソフト認定ゴールドパートナー』の当社では、200社ほどの導入実績があるオリジナルパッケージソフトを開発しています。「売上・給与・顧客などの重要情報を一括管理して、お客さま企業の業務を効率化しよう」というのが、当社の『ロバートシステム』という考え方。あなたには、当社製品の新バージョンの開発プロジェクトに参加していただきます。
★未経験の方でも、先輩のサポートのもと成長できます! 100%自社内で仕事を進めるので、じっくりと技術を身につけることができます。まずは先輩エンジニアから出される課題をクリアして、徐々に現場へ。しばらくは開発に専念し、専門的な知識を習得。将来的には、お客さま先でのコンサルティングもお任せします。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳~35歳位まで ☆★未経験者・第二新卒者・2006年度新卒者歓迎!職種転換もOK!★☆ ※「エンジニアになりたい」と真剣にお考えの方を、積極的に採用します。
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募集背景 |
設立以来、提案力と技術力を武器に成長を続けてきたダンクソフト。高まるニーズにお応えして、オリジナルパッケージソフトの新バージョンを開発することを決定。そこで今回、未経験から広くエンジニアを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間は試用期間となります。 |
勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋(本社) ★100%自社内開発です!
交通
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」A4出口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩7分 JR線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩10分 JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩10分 JR総武線快速「新日本橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※標準労働時間8時間/日 |
給与 |
固定給制 月給21万円以上 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮した上で、決定します。 ※試用期間中の給与は、月給18万円以上になります。
年収例
25歳(経験3年)/460万円 27歳(経験5年)/550万円 30歳(経験8年)/700万円
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆有給休暇、夏季・年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 ※年間休日122日 ※納期が近づくと休日出勤もありますが、その分の代休は必ず取っていただきます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ※専用保養施設(湯沢、館山、箱根)その他全国のホテルなど格安で利用可能! |
転職者インタビュー |
■製品開発部/沼尻鉄平(29歳) 【入社の動機】 ふとしたことで星野社長と知り合って仕事の話を聞くうちに、興味を持ちました。PCに触れたこともHPも見たこともない素人だったので逆にダンクソフトの仕事に惹かれたという感じです。
【現在の仕事】 業務アプリケーションの開発をやっています。顧客のニーズや反応を見ながら、プラモデルのような感覚でモノを作っていく作業が面白いですね。今後はスキルを高めて、将来は自分の企画で制作していけるようになりたいと思います。
【こんな人に来てほしい】 僕は趣味はテニスで、試合に負けると悔し涙が出てくる。本気で仕事に取り組んで悔し涙を流せる人に入社してほしいです。 |
配属部署・教育制度 |
■未経験から始めたエンジニアが6割! 平均年齢28歳ととても若い集団です。エンジニアは全員で6名。彼らの特徴は、なんといっても未経験からスタートした人が多いこと。塾講師、広告代理店の営業、スーパーのレジ担当、ハードディスクの検査スタッフ…などなど。「エンジニアになりたい」という熱意を持って、当社に飛び込んできました。
■みんな新しいコト・モノが大好き! 大流行の波をもたらしたミュージックプレーヤー、最新型のラジコン、自転車…。ジャンルはバラバラですが、とにかく新しいものには目がないメンバーばかり。社長も含めていつも一番争いをしているほど。さて、あなたはどんなブームを当社に巻き起こしてくれますか?
■じっとしていないで現場で仕事を覚えよう! それが当社の方針。だから、座学でいろいろ勉強するというよりも、OJTで先輩社員と仕事を進めます。サポートはバッチリ行なうのでご安心ください。
■最先端技術のセミナーも! 「SQLサーバ2005」「VS2005」などの最新技術を身につけるために、マイクロソフトのコンサルタントによるセミナーを実施。業界内でもいち早く勉強できるチャンスがあります。
■ゆくゆくはリーダーとして! 現場経験を積んだ後には、リーダーとして活躍する道もあります。OJTコーチャー研修などを通じて、メンバー指導のスキルをアップさせてください。 |
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