仕事内容 |
システム開発(制御・組込み)
【まずは、オモチャのクルマをつくりながらシステムを知ろう!】 制御・組込みシステムとは何か?という初歩的な内容を理解していただくために、まずはシステムに反応して走るクルマをつくる研修からスタート。約1ヶ月間、クルマづくりを通じて、システムとは?言語とは?というエンジニアとして必須となる知識を習得します。
【現場からシステム開発のイロハを学ぶ!】 その後、現場に配属。まずは、先輩のアシスタントからはじめ、仕事の流れを掴んでください。テストや開発、設計や要件定義など、徐々に責任の大きな仕事をお任せしていきます。携帯電話やカーナビ、自動改札機などの開発案件に携わっていただきます。
【上級エンジニアへと成長していく!】 経験を積んだ後は、上流フェーズをお任せします。3~5年を目安に、プロジェクトリーダーとして活躍していただければと思います。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳位まで <<未経験者・第二新卒者歓迎>> ■社会人経験をお持ちの方 ※モノづくりに携わりたい!機械の仕組みに興味がある!という方であれば、大歓迎。制御・組込み系システム開発の醍醐味をイチから教えていきたいと思います。
★専門学校や独学で培ってきた知識を存分に活かせるフィールドです。 ★エンジニアの経験を少しでもお持ちであれば、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
現在、新規の開発案件が増加しており、制御・組込み系の事業が拡大中。そこで5ヵ年計画を立案し、毎年10名ほどの増員を実現していく予定です。今回は未経験者も募集し、イチからじっくりと育てていきたいと考えています。長く活躍していただける方にお越しいただきたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪事業本部/大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館
※その他、取引先企業内での開発もあります。
交通
■大阪事業本部 ・地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」1番出口よりスグ ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
※その他、勤務地により異なります。
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) 標準勤務時間帯/9:00~17:30 週間総労働時間/37.5時間 |
給与 |
固定給制月給 17万7000円~40万円 + 残業手当(全額支給) ※経験者の方は、上記金額に加え経験・能力・前職給与等を充分考慮し、決定したいと思います。お互いが納得できるまで、しっかり話し合いましょう。
★透明性の高い人事評価システムです★ 評価に関しては、半期ごとの目標を自己申告。そして、その目標に対する成果達成度合を上司と振り返ります。評価基準は、決して業績だけではありません。仕事への取り組み方やプロセスも評価する透明性の高い評価システムです。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期・年末年始・有給・慶弔・産休・育児・介護休暇 ★リフレッシュ休暇あり(連続5日)
◎年間休日124日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備、交通費全額支給 ■契約リゾート施設、サークル活動、保養所あり(小豆島の自社別荘)、社員旅行(過去実績/沖縄、北海道、グアム、香港)
【手当】 ●残業(全額支給します) ●家族・住宅(当社規定により支給) ●資格奨励金 情報処理技術者/3万~15万円、オラクルマスター/受験料~15万円、Java認定資格/3万~5万円、社会保険労務士/10万円、中小企業診断士/25万円など |
社員一人ひとりの声を大切にします |
社員の誰もが、気づいたことを気軽にメールで提案できる「Gi制度」を設けています。
●e-ラーニングシステムの構築 内容/Webを利用してシステムを構築し社員のスキルアップに役立てる。 効果/インターネット環境さえあればどこでも利用できる。Javaで開発することで、Java技術者養成にも繋がる。 ※このシステムは現在開発中です。
●社内各種申請用紙のWeb化 内容/総務に提出する各種申請用紙をイントラネットで配布する。 効果/申請手続きが遅滞なく進み、効率的に業務を進めることができる。電子媒体化が進むことで、客先での作業中も不便を感じることがない。
※他にも『グループウエアの導入』や『資格奨励金の対象資格の追加(Java認定資格)』など数々の実績あり。 |
配属部署・教育制度 |
制御部門への配属となります。現在18名、平均年齢34.6歳。ベテランのメンバーが多く活躍しており、未経験の方をしっかりとサポートできる体制が整っています。製造業や社内SE出身で、制御に関しては全くの未経験という方も多く活躍中。業務以外に飲み会なども頻繁に行なっており、先輩・後輩が気さくに話ができる環境です。
●業務上必要な技術(言語・DB等)は、全額会社負担で社外セミナーにも参加して学習。 ●新規配属者に対して、チーム内で業務勉強会を実施。 ●自習式教材(CD-ROM版)の貸出し可。空いた時間で新しい技術を勉強できます。 ●コンピュータ業界の技術動向について、毎週トピックス版を作成し休憩コーナーに設置。自由に閲覧できますので、最新の技術は欠かさずチェックしてください。
★社員が主体的に取り組む姿勢を大切にします。例えば「NCTテクノフォーラム」は、技術者たちの自由討議の場として開催されるもの。これから学ぶべきことについて討議し、相互に講師になって教え合ったりするサロン的な雰囲気のセミナーです。 |
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