仕事内容 |
コンサルティング営業
法人、個人に対し生命保険、損害保険の提案を行なってください。特に法人の場合は保険を保障としてだけでなく、企業の財務体質を強化するための、財務コンサルティング手段の一つとして提案していただきます。
≪財務コンサルティングの内容≫ ・事業承継対策、相続対策、自社株承継対策、納税資金対策 ・退職金対策 ・事業投資計画の立案、アドバイス
【将来のキャリアプラン】 専門性の高い財務・税務知識、コンサルティング手法を身につけ、財務コンサルタントとして活躍していただきます。 ⇒将来、公認会計士、税理士を目指しグループのコンサルティング会社(株式会社事業承継・相続コンサルタンツ)での活躍も可能です。 ⇒東京支社では、将来秘書、事務等へのキャリアシフトも希望を考慮します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 22歳~45歳位まで <<未経験者歓迎>> ■意欲的に取り組める方 ※未経験者や、業界での成功経験がない方でも大歓迎です。 ※入社後は保険、財務、法律の知識習得が必要です。 ※営業経験をお持ちの方は優遇します。
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募集背景 |
業界でも画期的な『来店型店舗』を手がける当社。設立以来、業績好調を続けています。11月には銀座営業所をオープン。同営業所はより多くのお客さまに対応することを目的に既存店の約3倍の大きさにしました。坪数は約40です。今回、お客さまのニーズに対してきめ細かな提案ができるよう増員を開始します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1~3か月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
<愛知、東京(日本橋、銀座)、千葉、横浜、大阪、三重、岡山、福岡> ★U・Iターン歓迎。勤務地は希望に応じます。原則、転勤はありません。
■本社/名古屋市中村区竹橋町 ■東京支社/中央区日本橋 ■銀座営業所/東京都千代田区有楽町 ★11月に開設しました。 ■千葉幕張営業所/千葉市美浜区 ■横浜営業所/横浜市港北区新横浜 ■大阪支社/大阪市北区西天満 ■三重支社/津市半田 ■岡山営業所/岡山市岡山駅前 ■福岡営業所/福岡市博多区博多駅前
交通
本社/各線「名古屋駅」より徒歩5分 東京支社/東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩3分 銀座営業所/東京メトロ丸ノ内線「銀座駅」よりすぐ 千葉幕張営業所/JR線「海浜幕張駅」より徒歩1分 横浜営業所/各線「新横浜駅」より徒歩5分 大阪支社/地下鉄谷町線「南森町駅」、JR線「大阪天満宮駅」より徒歩3分 三重支社/JR線「阿漕駅」より徒歩5分 岡山営業所/JR線「岡山駅」より徒歩5分 福岡営業所/JR線「博多駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:30~18:00 |
給与 |
固定給制 月給30万円以上+インセンティブ ※上記は最低給与額です。経験、能力を考慮し、優遇。 ※入社後1~3か月の試用期間中は、月給20~25万円。 ※固定給制は永続的に保証していきます。 ※他、社内キャンペーン(達成報酬金コンテスト)をほぼ毎月実施。 ※別途、各支社賞や個人賞等を支給(月個人5000円~10万円)。
年収例
45歳(経験5年)年収1400万円(売上※AC2000万円/年) 34歳(経験5年)年収1120万円(売上※AC1600万円/年) ※ACとは保険業界の手数料売上をはかる指標です。
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休日休暇 |
週休2日制(土・日・祝 ※月に一回研修有)、有給休暇、慶弔休暇
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福利厚生・待遇 |
昇給随時、各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)、交通費支給 |
ときには、後継者問題を解決することもある |
保険の提案を通じて、企業経営もコンサルティングするのが、当社のスタイル。たとえば、年商500億円を超える、ある企業の後継者問題を解決したときのことです。
ある日、会長と実の息子が絶縁状態にあるという情報を入手。しかも、実の息子は何の縁もない会社で、専務にまで登りつめている優秀な人物だったのです。そこで、会長を何度も説得。「御社を今後リードする人材は、ご子息をおいて他にいません」と。「三顧の礼を尽くして迎えるように」というアドバイスにより、無事後継者問題は解決しました。経営に大きく関わる提案をする際には、知識や技術だけではなく、“人間としての正しい考え・心”も磨いていかなければなりません。 |
配属部署・教育制度 |
各事業所への配属となります。東京、大阪、名古屋、三重には5~10人、福岡、岡山には3人の営業メンバーが活躍中。中途入社比率は100%です。
<先輩社員紹介> ★川本昭浩(44歳)入社3か月、前職/保険代理店で営業 社長についていけば間違いないと考え入社しました。社長がこれまで培ってきたノウハウを学ばせていただいています。
★松元功(38歳)入社2か月、前職/保険代理店で営業 代理店はたくさんの商品があるので、本当にお客様のための提案ができます。今は社長を目標にして業務に取り組んでいます。
◆入社後1ヶ月間の導入研修(社内にて基礎知識やノウハウを徹底的に指導します) ◆各保険会社の研修カリキュラム参加 ◆個別の案件や個々の成長度合いに応じて、ノウハウの活用方法や個別研修を実施 ◇法人・個人非課税枠活用 ◇退職金対策 ◇事業投資対策 ◇相続・事業承継対策 ◇資本政策立案・実行 ◆ケーススタディー(社長自らが主催し、実体験をお話しています) ⇒月1回、財務・税務の知識修得およびノウハウの具体的な活用法を学習 ⇒年2回、夏期・冬期合宿研修(熱海や伊勢等にて開催) ◆各種資格取得バックアップ制度 <対象資格…AFP、CFP、税理士、生保販売資格、損保販売資格 等> |
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