仕事内容 |
営業 【建築の知識も、営業の経験も、必要ありません】 お客様とじっくり信頼関係を深めていくお仕事です。
創業以来50年にわたり、東海地区に密着し、地域の発展に貢献してきた当社。あなたには、地主様や法人企業様に対して、土地活用の提案を行なっていただきます。活躍中のメンバーのほとんどが未経験スタート。必要な知識やスキルは、入社後に身につけることができますのでご安心ください。
▼以下いずれかをお任せします。 ■地主様に対して 土地を有効活用できていない方に、賃貸アパート・マンションや商業施設、介護施設などの経営の提案をします。
■法人企業様に対して 営繕(建造物の建築や修理のこと)の提案や、出店をお考えの企業様には土地の仕入れ~店舗の設計、施工までの企画提案を行ないます。また近年は介護福祉施設の開発に力を入れており、介護福祉施設の運営を考えている病院や企業への提案も行ないます。
【仕事の流れ】 ▼情報収集…担当エリアの情報収集からスタート。約1週間かけて、地域の特徴や動向を把握します。 ▼訪問…お客様のもとに何度も足を運び、顔と名前を覚えてもらいましょう。大切な資産を任せてもらうためには強固な絆が必要。焦らずじっくりと人間関係を深めていきます。 ▼提案・契約…はじめのうちは先輩が同行して、商品のご案内・契約までを行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪応募資格を満たす方、全員と面接します!≫ ※普通自動車免許が必要です。
◎未経験/第二新卒歓迎! ◎前職、学歴、すべて不問。すぐに働き始められます! ◎経験も転職理由も問いません。重視するのは、これからに対する意欲です。
▼以下のような方は、尚歓迎です。 ◇営業・接客など、人と接する仕事の経験をお持ちの方 ◇宅建、建築士、施工管理技士等の資格をお持ちの方 ◇土地活用について、学んだ経験をお持ちの方(独学も含む) ◇介護福祉に詳しい方(病院や企業への提案)
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募集背景 |
将来の幹部になっていただける、中堅世代のメンバーを募集!
当社は、『住まい』 を安全・安心で快適なものにするために、長年にわたり研究と努力を積み重ねてきました。今後も私たちのサービスをより多くの方へお届けするために、このたび営業を増員することになりました。また社内の平均年齢も高くなってきたため、そろそろ将来の幹部を募集したいところです。ぜひ当社でキャリアアップを目指してください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社3ヶ月間は試用期間です。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■愛知県(小牧・豊田・知立)、静岡県(浜松)、三重県(菰野)の各拠点 ※勤務地は希望を考慮します! ※U・I ターン歓迎!
本社/愛知県小牧市大字三ツ渕西之坪1138 三河支店/愛知県豊田市美山町1-58-12 三河西支店/愛知県知立市宝町塩掻12-1 浜松支店/静岡県浜松市東区大蒲町86-8 三重支店/三重県三重郡菰野町宝永台75
交通
■本社/名鉄「岩倉駅」より小牧駅行きのバスに乗車→2つ目の「岩倉団地」で下車→北に向かって徒歩15分 ■三河支店/豊田IC美山町の信号を右折→次の信号を右折。高速道路を越え田中町の信号を右折→250m右側 ■三河西支店/名鉄知立市駅北450m、宝町交差点角 ■浜松支店/JR東海東海道本線「天竜川駅(てんりゅうがわえき)」より徒歩25分 ■三重支店/近鉄湯の山線「中菰野駅(なかこものえき)」より徒歩12分 ★クルマ通勤可。駐車場完備!
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給月給 28万円以上 + インセンティブ ※未経験でも28万円スタートです!個人の業績に応じて、インセンティブが支給されます! ※経験や能力を最大限考慮し、ご相談の上で月給額を決定します。
年収例
35歳/800万円 40歳/1000万円 45歳/1200万円
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休日休暇 |
■週休2日制(毎週日曜、木曜シフト制/月8日) ■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、GW休暇(4日) ■有給休暇、慶弔休暇
◎営業が担当するエリアは決まっているので、効率的にお客様先をまわることが可能。移動時間で仕事が圧迫されることが少ないため、しっかり休みを取得することができます。プライベートの時間を大切にできる環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■特別報奨金年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限:月3万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(配偶者:月6500円、子ども一人につき:月2000円) ■役職手当、職能手当 ■制服・社有車・社有携帯貸与 ■車通勤可(条件により高速代支給)、駐車場完備 ■資格手当 ⇒一級建築士(月3万円)、一級施工管理技士(月2万円)、二級建築士・二級施工管理技士(月5000円) |
配属部署 |
≪20代と40代後半~50代が多くなっている状況。中堅社員への歓迎ムードが高まっています!≫ ここでは本社(小牧)の営業部を紹介します。現在33名が所属しており、20代の若手や40代後半~50代のベテランが多い状況。そのため、中堅の人材が必要とされています。
実に7割が中途入社です。中途メンバーの前職は、自衛隊、呉服店店員、銀行員、ルポライター、警察官、教師、工場スタッフ、陶磁器販売、プロパンガスの営業、給食センタースタッフなど様々。20代後半~40代前半で転職してきたメンバーもおり、業界未経験で営業ゼロからのスタートというメンバーも活躍中です。社内の雰囲気は力強く活気があります。 |
教育制度 |
≪勉強会・先輩同行を通じて、スキル・知識を身につけます!≫
▼部署内の勉強会を実施。営業の考え方や基本的な知識を習得します。 ▼先輩の現場同行をします。どのようにお客様と話しているのか、どんな流れで仕事を進めていくのかを、実務を通じて学んでいきます。 ▼はじめの3ヶ月間は、ニーズがあるお客様探しに専念。提案・契約については先輩が担当します。その後、提案方法や契約について学び、およそ半年で独り立ちを目指しましょう。その後も、わからないことがあれば、先輩がサポートするのでご安心ください。 |
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