- 【事業内容】
- 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 8：ケアサービス事業 9：教育研修事業 10：天然水宅配事業
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| 仕事内容 | マンションの快適な暮らしを守る【チーフマネージャー】 協力し合うスタンスが大切です。当社が管理する大型・高層分譲マンションに常駐し、マンションの入居者や管理組合、フロントサービスや清掃を行なう管理スタッフ、設備専門協力会社スタッフ等とコミュニケーションを取りながら、マンションの快適な空間を維持してください。具体的には、以下の業務をお任せします。 ◎管理委託契約の履行確認と建物状況の把握 ■管理委託契約内容の把握と履行確認 ■現場スタッフとの連携ならびに建物巡回の実施 ◎管理組合運営補助業務 ■管理組合の理事会・総会運営のサポート ■建物・設備等の修繕・リニューアル工事提案 ■管理規約・使用細則等の遵守のサポート、見直しの提案 ■資産運用・保険商品等の提案 ■組合予算管理・資金計画等の提案 ■居住者の意見収集・調整・問合せ対応 ※理事会は月1回、総会は年1回が基本。土・日に開催が多いです。 ※日常点検や定期点検の際に発覚した建物・設備の不具合の修繕工事、防犯カメラの増設やカーシェアリングなどの中長期的な観点で、必要だと考えられる施策を、管理組合様にご提案する機会が多くあります。 ◎現場スタッフの統括業務 ■現場スタッフの勤務態度や業務の遂行状況の確認 ■現場スタッフからの管理業務遂行上の問い合わせ・相談等への対応 ■会社方針や情報の伝達、現場のニーズ・問題点の吸い上げ ≪ポイント≫ 管理スタッフとは協力・信頼関係を築くことが大切。たとえば、清掃スタッフが共用部分の清掃をキレイに行なったら、きちんと気づいてあげてください。「とてもキレイになりましたね！」と声をかけるだけでも、スタッフのモチベーションは変わります。小さなことですが、そうした“気くばり”が、円滑に仕事を進めるコツです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
≪未経験・職種転換を歓迎します≫ ■営業、接客などをはじめ、社外の人と接する仕事の経験をお持ちの方 ■Word、Excelを仕事で使った経験のある方 ※上記を満たす方を想定した募集です。 【30名程度の社員や協力会社を取りまとめるポジションなので、マネジメント経験をお持ちの方を優遇します】 |
| 募集背景 | マンションに住まう方の気持ちに、寄り添える方を求めています。 マンション総合管理事業を手がけ、マンションで暮らす人々の生活を支えてきた当社。おかげさまで設立以来37年にわたって安定成長を続け管理棟数も増加しています。当社が管理する大型・高層分譲マンションに住まう方々の日常を守るため、今回は経験を問わず新たにチーフマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県相模原市にある大型・高層分譲マンション
☆転居を伴う異動はありません。 ≪マンションについて≫ ◇築年数：10年 ◇戸数：4棟 計878戸 ◇管理組合数：1（団地） 交通
JR横浜線・相模原線、京王相模原線「橋本駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （実働8時間30分） |
| 給与 |
月給24.1万円＋各種手当 ※入社後、昇格により基本給・賞与が増額します。 【職級について】 K職（試用期間6ヶ月間）→CM4職→CM3職→CM2職→CM1職 ※昇格については年2回の査定に基づき決定します。 【月給について】 CM4職／月給24.1万円 CM3職／月給25.5万円 CM2職／月給27.6万円 CM1職／月給29.6万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日以上＞ 完全週休2日制（金・土） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（初年度10日／当年度日数は翌年度に繰り越し可能※有効期間2年間） 特別休暇（私傷病・慶弔・介護・育児・子の看護休暇） リフレッシュ休暇制度（5年ごとに5日間の休暇、及び5万円の手当支給） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年2回 賞与年2回（7月・12月） ▼K・CM4職………標準16万9000円／回 ▼CM3職…………標準26万2000円／回 ▼CM2職…………標準33万6000円／回 ▼CM1職…………標準45万1000円／回 ※上記は標準額であり、考課査定による変動があります。 ※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） 超過勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当 退職金（入社6ヶ月経過後より適用） 財形貯蓄制度 大和ハウスグループ社員持株会 資格取得支援制度 生命保険制度 永年勤続表彰 |
| 教育制度 | ◎導入研修（5日間）：建物の構造、設備や関係法令、管理全般の基礎知識の習得 ◎配属後の研修：集合OJT研修（6日間）、フォロー研修（4日間）、スキルアップ研修等 ◎資格取得支援：管理業務主任者試験に向けての講習会、模擬試験、WEB講座等 ※応募時には必須ではありませんが、入社後に業務上必須となる「管理業務主任者」「損害保険募集人資格」「防災センター要員資格」を取得いただきます。 ≪ここがポイント！≫ 実務経験がなくとも、充実した研修制度・バックアップ体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。経験やスキルよりも、お客様に喜んで頂きたいという「熱意と向上心」のある方を歓迎します。 |
| 配属部署 | 一緒に仕事をするスタッフは、下記の構成で業務に取り組んでいます。 ○統括者：1名 ◎副統括者：2名（今回はこのポジションを担っていただく方の募集です） ○管理員：2名 ○受付：5名 ○事務員：1名 その他、協力企業の清掃員・警備員 |
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1976年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石崎 順子 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 7,584人（2018年3月31日現在） |
| 売上高 | 790億6,557万円（2018年3月期） |
| 事業内容 | 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 8：ケアサービス事業 9：教育研修事業 10：天然水宅配事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂5-1-33 ◆東北・北海道エリア（札幌・仙台・盛岡・山形・福島） ◆関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・新潟・長野） ◆中部・東海エリア（名古屋・静岡・浜松・金沢） ◆関西・中四国エリア（大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山・鳥取・香川） ◆九州・沖縄エリア（福岡・熊本・鹿児島・沖縄） |
| 企業ホームページ | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
大和ライフネクスト株式会社のマンションの快適な暮らしを守る【チーフマネージャー】（608878）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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