仕事内容 |
人材育成研修サービスの企画営業 企業の発展を目指したコンサルティングを行う仕事です。
【未経験でも大丈夫!入社後1年間は研修期間と考え、一人前になるまでじっくり育てます】 法人向けの人材育成研修プログラムを企画・提案していただきます。1社1社の事業内容や経営課題に応じたプログラムをゼロから企画し、人材の成長・企業の発展をサポートする、コンサルタントです。
【入社後は…】 最初は営業補佐として、先輩に同行。お客様先でのヒアリングからプログラム企画・提案、研修サポートまでを一緒に経験しながら、やり方や考え方を少しずつ覚えていってください。徐々に企業を引き継いでいき、1年後には1人で動けるように教育します。
【仕事の流れ】 ▼訪問 ▼抱えている課題や該当部署の仕事内容などをヒアリング ▼企業ごとに研修プログラムを企画 ▼講師のコーディネート ▼研修サポート
【企画して終わりの仕事ではありません】 研修に同行し、研修内容や受講者の反応、さらには受講後の感想や動向を調査・分析。その結果をもとに、再度、企業の発展に何が必要かを考え、継続的に提案します。
※東証一部上場企業をはじめとした大手企業と継続的にお取引をしています。一人前になれば、お客様からの紹介等で新規企業を担当することも。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ■特別な経験やスキルは必要ありません!応募書類に志望動機をしっかりと記入いただいた方にお会いしたいと考えています。
※学歴不問
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募集背景 |
将来、東京支店を背負って立つ人材をイチから育てます!
1994年に大阪にて、人材育成事業を手がける企業として立ち上がった当社。1社ごとにオーダーメイドの研修プログラムを企画・実行することで、大手企業との継続的な取引を実現しています。今後は大阪のみならず、東京支店での事業拡大に注力する予定。そこで将来的に東京支店を中心となって支えていくポジションとなる幹部候補をイチから育てていくことになりました。ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヵ月~) |
勤務地・交通 |
東京都中央区京橋2丁目12番9号 寺沢ビル10F ※入社後半年~1年は、大阪本社(大阪市北区東天満1丁目11番9号 WAKEビル6F)での研修です。滞在期間中の家賃および引越料金・引越にかかる交通費は当社が全額負担します。
交通
都営浅草線「宝町駅」A5番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「京橋駅」4番出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」A3出口より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給23万円~27万円 ※試用期間(3ヶ月~)終了後、正社員に登用された場合は、月2万円が営業手当として加給されます。 ※固定給に加え、売上連動型インセンティブを支給します。 |
休日休暇 |
◎完全週休2日制(土日)、祝日 ◎夏季休暇、年末年始休暇 ◎有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎昇給年1回 ◎業績賞与あり ◎定期券実費支給(月3万円まで) ◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◎家族手当 ◎退職金制度 ◎産休・育休制度 |
教育制度 |
入社後1年間は研修期間と考えています。営業補佐という形で先輩営業に同行しながら、研修プログラムの企画や研修サポートについて学んでいってください。徐々に仕事内容を覚えていただきながら、担当企業を引き継いでいく予定です。1年後には1人で動いていただきたいと考えていますが、研修プログラムの企画は一朝一夕で出来る仕事ではありません。いつでも周りの先輩に相談してください。 |
配属部署 |
HRD事業部 東京支店への配属です。現在、男性4名と女性3名(うち1名が産休中)が在籍しています。平均年齢は35歳前後。営業は、支店長を含めほとんどのスタッフが未経験で入社しました。新人の気持ちがわかる先輩が多いので、わからないことがあれば何でも遠慮なく聞いてください。 |
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