- 【事業内容】
- 惣菜店舗のテナント展開、コンビニ用弁当類の製造・宅配用弁当類の製造受託
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 【店長候補】サービス業界で多めの月9日休み。 地域の皆様に愛されるお店づくりを、お願いします。◎定時にお店が閉まるので、閉店の1時間後には勤務が終了します。 ◎月9日休み。希望を考慮してシフトを組んでいるため、毎週2日ずつにも数日間の連休にもできます。 寿司・弁当・サラダ等の小売店『kanemi』『寿司御殿』『K-STAGE』『eashion』にて、店舗運営を担って頂きます。出店先は、ショッピングセンター『アピタ』『ピアゴ』やデパ地下・エキナカ。集客に困らない立地であり、また、お客様に喜んでもらえるイベントなども多数あります。“店長が成果を出せる”お店で、活躍していきませんか? 【入社後にお任せする業務】 ■接客(お客様との会話、レジ打ち) ■調理(寿司・弁当・サラダ等をレシピ通りに作ります) ■店長不在時の売上管理(データ入力)・在庫管理・発注業務・パート指導など ※2ヶ月ほどは店長が指導します。その後、独り立ちして頂きます。 【店長になった後にお任せする業務】 ■接客 ■調理 ■商品レイアウトの考案 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■パートのシフト管理・指導 ■客層調査 ◎店長になるまでは3~5年。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上の方 ★経験不問の積極採用です。未経験の方にも、経験者の方にも、お越しいただきたいと思っています。 |
募集背景 | 今後の新規出店に向け、メンバーを増員します。 寿司・弁当・サラダ等の小売店を全国展開しているカネ美食品。『アピタ』『ユニー』と提携しており、多くのショッピングセンター内に店舗を出店しています。また洋風惣菜店舗を首都圏のデパ地下・エキナカへ積極的に展開中です。今後も店舗数拡大が見込まれているため、店長となる人材の採用・育成が不可欠。そこで今回、店長候補となるメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与や待遇、仕事内容などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
愛知、三重、岐阜、静岡、埼玉、東京、千葉、神奈川のいずれか
◎ご希望を考慮して決定いたします。 ◎U・Iターン歓迎。車通勤可。 【店舗ブランド】 ■「kanemi」 寿司や弁当、惣菜、サラダ、揚物など豊富なメニューを販売しています。 ■「寿司御殿」 テイクアウトの高級寿司専門店を展開しています。 ■「K-STAGE(ケイステージ)」 デパ地下のオシャレな惣菜売り場のような雰囲気を持った店舗です。(大型スーパー内) ■「eashion(イーション)」 eashionとは「eat」と「fashion」の造語。“オシャレに惣菜を提供する”というコンセプトのもと、駅ナカや百貨店などに出店しています。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | シフト制(実働1日8時間) ※営業時間帯・勤務時間帯は、店舗により異なります。 【標準的な店舗の営業時間/9:00~21:00】 ◎店舗により異なりますが、スーパーの営業時間に準じます。また、基本的にスーパーや百貨店内での勤務のため、深夜勤務はありません。 |
給与 |
★給与は、年齢や経験・スキルを考慮して、決定します。 大卒以上/月給19万円以上 専門・短大以上/月給18万2000円以上 高卒以上/月給17万5000円以上 年収例
店舗運営スタッフ/30歳/月給30万円/年収500万円程
店舗運営スタッフ/25歳/月給25万円/年収400万円程 |
休日休暇 | ≪しっかり休めるので、ムリせず働けます!≫ ■週休2日制(月9日、シフト制) ■有給休暇、慶弔休暇 【年間休日107日】 ◎年に1回、特別休暇として5連休を取得していただける制度を整えています。 |
福利厚生・待遇 | ≪上場企業・業界大手ならでは!様々な制度を用意しています≫ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・翌年5月/前年度実績:5ヶ月分) ■交通費全額支給、車通勤可 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■扶養手当(扶養家族1人目:月1万5000円、その後1人につき月5000円加算) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職年金 ■退職金制度 |
仕事のポイント! | 惣菜は、条件によって売れる商品が変わります。その流れを見極めて戦略を練るのも、店長の大切な仕事のひとつ。たとえば、時間帯。開店時から昼にかけては、お昼ご飯の惣菜・ランチのお弁当、夕方なら夕飯の食卓にプラスするもう1品、夜には、シゴト帰りの会社員やOLさんの晩御飯。商品のロスや不足を防ぐために、時間帯を見計らって調理する量を加減します。たとえば、地域。味の濃い・薄い、地元の特産品を使っている、ご当地メニューなどなど。お客様の傾向から、その土地の風土に根付いた食文化を知ることも大切です。こんなふうに、現場の最前線で商品の売れ行きを把握し、メニュー選びや調理に活かしてください。 |
配属部署・教育制度 | 『kanemi』『寿司御殿』『K-STAGE』『eashion』のいずれかの店舗に配属となります。店舗ごとの社員数は基本的に2~3名。その他、1店舗につきパートさんが20~30名ほど在籍しています。パートさんはほとんどが主婦ですので、それぞれの家庭の事情を配慮することも重要。一人ひとりに柔軟に対応してあげることで、信頼関係を築くことができ、いざという時にチカラになってもらえます。店舗の仲間と良好な関係をつくり、お店を盛り上げていってください。 ▼入社後は実際の仕事を通じて、店長や先輩が調理・接客などを教えていきます。未経験でも、しっかりサポートしますので、ご安心を。また発注の仕方や予算の組み方など、店舗運営に必要な知識や方法も身につけていきましょう。 ▼このほか、会社全体のことや社員としての基礎を学ぶ研修など、ステージごとの研修もご用意しています。 |
会社名 | カネ美食品株式会社 |
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設立 | 1971年 |
代表者 | 代表取締役社長 寺山雅也 |
資本金 | 20億226万2000円 |
従業員数 | 8826名(2023年2月時点) ※正社員:1157名 |
売上高 | 810億円(2023年2月期実績) |
事業内容 | 惣菜店舗のテナント展開、コンビニ用弁当類の製造・宅配用弁当類の製造受託 |
事業所 | ■本社 愛知県名古屋市緑区徳重三丁目107番地 ■東京事務所/Kanemiスタジオ 東京都江戸川区中央4-24-16 ■袋井ファクトリー 静岡県袋井市山科字松田2875番1 <工場/12箇所> 神奈川、埼玉(2箇所)、千葉、愛知(4箇所)、岐阜(2箇所)、京都(2箇所) |
主要取引先 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 株式会社ファミリーマート |
企業ホームページ | https://www.kanemi-foods.co.jp |
採用ホームページ | カネ美食品株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/kanemi-foods_saiyo1 |
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