- 【事業内容】
- 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
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| 仕事内容 | 高度運転支援システムのコントロールユニット製品開発 最先端の運転システム開発に携われます。ADAS（高度運転支援システム）とは、カメラ／ソナーを用いた周辺検知・誤踏み制御・自動駐車などを実現するシステム。このADAS製品のコントロールユニット開発をお任せします。業界内でも注目度の高い最先端の運転システムを共に創出し、グローバルでの事業拡大に貢献しましょう。 【主な業務】 ■顧客との仕様調整（機能／性能） ■製品のシステム設計（実現性検討） ■構成ユニットの仕様作成業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
【必須】 ■車両制御に関する開発経験（エンジンコントロール／ブレーキ／ステアリング制御） ■顧客との仕様調整（機能／性能）・車両適合評価に関する経験 ■車両制御コントロールシステムのソフトウェア設計経験 ■語学力（英語） ■大卒以上 【歓迎】 ■ソナー／カメラなどセンシングデバイスの制御設計の経験 ■モデル開発・HILS検証の経験 |
| 募集背景 | 新たな成長戦略を推進するために、組織強化を進めています。 パナソニックは現在、売上10兆円を目指した新たな成長戦略を実行しています。家電で培ってきたDNAを活かし、「車載」「住宅」を軸としたBtoB事業の強化を図るため、ADAS（高度運転支援システム）製品開発部門の組織強化が急務となっています。パナソニックのさらなる飛躍に向けて、あなたの経験をぜひ活かしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県（横浜市）
交通
JR横浜線「鴨井駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30 一部フレックスタイム制度あり（標準労働時間／1日7時間45分） |
| 給与 |
修士了 月給23万 500円以上 学部卒 月給20万7000円以上 ※上記金額は、新卒入社時の初任給です（2014年4月実績）。経験・スキル・前職給与などをもとに加給優遇いたします。 年収例
500～700万円（30～35才）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■超勤手当、育英補助給付金、通勤手当 等 ■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 ■施設：独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 |
| 教育制度 | ■経営理念研修 パナソニックが創業以来大切にしてきた経営理念の「本質理解」と、一人ひとりが行動規範として実践していくために欠かせない「自分化」を目的として、キャリア入社者全員を対象に実施しているのが「経営理念研修」です。少人数のグループで机を囲み、ディスカッションを繰り返しながら、創業者たちの熱き思いを伝える“物語”を受け継ぎます。 詳細は当社採用ホームページをご覧ください。 http://panasonic.co.jp/jobs/career/information/philosophy/index.html |
| 配属部署 | ■オートモーティブシステムズ社（横浜地区）での勤務となります。 東海道新幹線「新横浜駅」より2駅のJR横浜線「鴨居駅」から鶴見川を渡って徒歩10分の距離にある横浜地区事業場は、神奈川県最大級の規模を誇る商業施設のすぐ近くにあります。この横浜地区事業場は「佐江戸地区」と呼ばれ、オートモーティブシステムズ社のほか東京R&Dセンターやパナソニック モバイルコミュニケーションズ（株）など、たくさんの事業部門が集結しており、パナソニックの首都圏における一大拠点となっています。 |
| 会社名 | パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1935年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 品田正弘 |
| 従業員数 | 9万7000名（2022年6月時点） ※連結：24万3540名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 3兆6476億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル |
| 企業ホームページ | https://www.panasonic.com/jp/about.html |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/jp_career9 |
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