| 仕事内容 | ITエンジニア≪採用予定人数5名以上！7月中の入社も可能≫ 大規模、最先端のプロジェクトに携わるチャンスも。☆チームでのプロジェクトが多いため、先輩のフォローのもと安心してスタートできます。 ★資格取得支援、提携のITスクールなど、教育体制もばっちり。スキルアップの支援も万全です。 ☆NTTドコモ、DeNA、伊藤忠テクノソリューションズなど、大手企業を中心に取引実績がある当社。希望とスキルに合わせて担当プロジェクトを決定します。 【具体的な仕事内容】 仮想化技術やOSSを駆使したクラウドサービスの基盤構築やHTML5、TypeScriptを使ったWEBアプリ開発など、大規模インフラシステム構築から、ネットワーク運用・保守、PCのセッティング業務まで、実に5000件以上。将来のなりたい像、適性を話し合いながら、あなたの希望のキャリアを実現していきましょう。 【プロジェクト例】 ・インターネット利用者への電話サポート業務 ・PC初期セッティング ・広告会社向けシステムの監視・保守 ・通信キャリア向け顧客管理システムの運用・管理 ・仮想化環境でのサーバ構築 ・WEBコンテンツ制作、保守 ・スマートフォンアプリ開発、保守、テスト ・・・etc |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★実務未経験、第二新卒歓迎！ ★転職回数不問！ブランクがあってもOK！ ◎「エンジニアとして成長していきたい」という方 ※スマホ応募歓迎！応募時には“志望動機”不要！ ※IT業界での経験をお持ちの方、優遇します！ ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | お客様からのニーズに対応するため、組織強化を続けています。 エンドユーザや大手SIerとの直接取引にこだわってきたことで多くのお客様から厚い信頼をいただき、引き合いや紹介での取引が増えています。今後の事業拡大を見込み、組織強化を進めているところ。今回は将来のコアメンバーとなる新たな人材を採用したいと考えています。 募集人員は5名以上です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡をはじめとした全国47都道府県。
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎！ ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F 交通
プロジェクト先により異なります。
※本社／各線「東京駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
月給23万円～70万円 ※経験・能力などを考慮し、決定いたします。 年収例
27歳／月給30万円／年収450万円
30歳／月給43万円／年収600万円 37歳／月給70万円／年収900万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日≫ ◎完全週休2日制（土・日）、祝日 ◎ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◎有給休暇（初年度10日） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定あり ※頑張りに応じて給与に反映します。 資格取得も評価のポイントの1つ。スキルアップのためにも、勉強に励んでください。 ■インセンティブ制度あり ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■エンジニア紹介手当 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度（401K） ■教育研修制度（提携ITスクールでの受講も可能） ■資格取得支援制度 ■参考書代補助 ■その他報奨金制度あり ■交流会 ■保養施設 |
| プロジェクト例と開発環境 | ◆大手旅行会社向けサーバ構築 環境：Windows Server2003、RedHat、vSphere4 サーバ構築～テスト～リリース(1年間/12名体制) ※弊社PM管理 ◆データセンタ運用対応 環境：Windows、Linux、Unix 運用、監視、保守(長期/ 8名体制) ※弊社リーダー管理、2チーム構成 ◆スマートフォンアプリ開発 環境：Android（TM）、Java、iOS、Objective-C 設計～開発、テスト(6ヶ月/5名体制) ※弊社内、受託開発 ※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 |
| 配属部署・教育制度 | 平均年齢は34歳で、半数以上は中途入社者。定着率も高く、お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境。ノウハウや情報の共有も盛んで、切磋琢磨する風土が根付いています。 ≪充実の研修制度≫ スキルに応じたスキルアップ研修があります。また、当社が提携しているITスクールでの技術研修体制も完備！ ビジネススキルやヒューマンスキルを高めるための教育トレーニングも、随時おこなっています。 ≪社内勉強会≫ 最近では、NWの勉強会などを有志で集まった社員が企画・運営を行なっています。月に1回程の開催ですが、毎回10～20名が参加しています。 ≪資格取得支援制度≫ 参考書代補助や資格取得祝金など、バックアップ体制が充実。そのため、CCNAやLPICなどインフラ系資格取得率が高いのも当社の特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2004年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 一彦 |
| 資本金 | 4億8300万円（2021年12月末現在） |
| 従業員数 | 1万4447名（2021年4月時点） |
| 売上高 | 1043億円（2021年12月期実績） 728億9200万円（2020年12月期実績） 634億4800万円（2019年12月期実績） 503億4400万円（2018年12月期実績） 359億2300万円（2017年12月期実績） 267億3100万円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | ■R&Dに特化した【機械・電子・電気】の技術者特定派遣及び開発請負 ■Webシステム構築、インフラ構築保守 派遣許可番号 派13-300749 職業紹介許可番号 13-ユ-300549 ★エンジニアから選ばれている会社です！ ・エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業 No.1 ・未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業 No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業 No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2022年1月期 企業の比較印象調査 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階 |
| OSTech WEB社内報 | 2020年6月、当社のWEB社内報「OSTech ONLINE MAGAZINE」がオープンしました！ 社内報のテーマは、「知る」。 1）「経営陣の考え」を知る 2）エンジニアの「働き方・考え方」を知る 3）もっと「会社」を知る ここに来れば仲間に会える。ワクワクする。そんなOSTechエンジニアのプラットフォームを目指します。 https://hikoma.jp/ostech-online-magazine |
| 企業ホームページ | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アウトソーシングテクノロジー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ostechnology_career1 |
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