| 仕事内容 | 外国人専用フロントスタッフ ☆タイ語・英語・中国語・韓国語などの語学が活かせます！ 海外からのお客様が当ホテルのファンになるような接客を。☆来年4月OPEN！「ホテルグレイスリー新宿」のオープニングスタッフ。 海外からいらしたお客様専用フロントでのチェックイン・チェックアウトや予約受付対応を中心にお任せします。接客の経験がなくても大丈夫！オープンまで「新宿ワシントンホテル」で勤務しながら、仕事に慣れていただきます。 ≪仕事内容≫ ◎チェックイン、チェックアウト業務 ◎宿泊中のお客様からの問合せ対応 ◎お客様や旅行会社からの宿泊予約対応（メール・電話） ※ずっとフロントで立ちっぱなしではなく、2～3時間おきに15分の休憩あり！ ※交代でごはん休憩も。社員食堂では1食300円でおかわり自由のメニューあり！ ≪お客様とのコミュニケーションが大切！≫ お客様はタイ、中国、ロシア、スペイン、アメリカ、韓国などさまざまな国の方。ビジネスはもちろん、観光でいらっしゃる方も多数。「ここにはどうやって行けばいい？」「おいしいレストラン教えて」などと聞かれることも。海外旅行を存分に楽しめるようにサポートしてください。 ≪正確でスピーディな対応が大切！≫ 海外からのお客様は空港からのバスを使い、団体で到着される場合が多いです。そのため、チェックイン業務は大忙し！テキパキ進めることが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒者歓迎！≫ ■日本語に加えて、何らかの外国語でコミュニケーションをとれる方（読み書き含む） └タイ語・英語・中国語・ロシア語・スペイン語・イタリア語・韓国語など、どんな言語でも大歓迎です。 ※学歴不問 ※接客などの経験はなくても大丈夫！気軽にご応募ください。 |
| 募集背景 | 来年4月新たに誕生するホテルのオープニングスタッフ募集！ 「ホテル椿山荘東京」や「箱根小涌園ユネッサン」などを運営し、国内で有名なホテルチェーンである当社。全国に24施設を展開している「ワシントンホテルチェーン」も、主力事業の一つです。海外からの観光客の増加などにより事業は好調。2015年4月には新たに「ホテルグレイスリー新宿」をOPENすることになりました。今回はオープニングスタッフとして8名の採用予定です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間は3ヶ月です。 ※正社員登用制度は、勤続1年を超えた方から対象となります。 |
| 勤務地・交通 |
☆2015年4月OPEN「ホテルグレイスリー新宿」のオープニングスタッフです！
【ホテルグレイスリー新宿】東京都新宿区歌舞伎町1-19-1 ※OPENまでは、新宿ワシントンホテル（東京都新宿区西新宿3-2-9）で働いていただきます。 ※場合によっては、研修後も新宿ワシントンホテルでの勤務になる可能性がございます。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
・各線「新宿駅」東口より徒歩5分
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分 【新宿ワシントンホテルまでのアクセス】 ・JR各線「新宿駅」南口より徒歩8分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間30分）での勤務になります。シフトは以下2通り。夜勤はありません！ 【早番】8：45～17：15 【遅番】13：30～22：00 ※残業はほとんどなし！1日1時間もありません。 |
| 給与 |
月給 18万4000円 ※時間外手当や深夜手当など各種手当が含まれると、入社2年目でも【月収24万円】となっています。 ※試用期間の3ヶ月中は、時給950円での勤務となります。 年収例
24歳（入社2年目）／290万円
27歳（入社5年目）／450万円 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚・看護・配偶者の出産など） ■リフレッシュ休暇（勤続10年・25年のタイミングで付与） ■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間） ■育児休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ※年間休日108日！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■業績賞与（年2回） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■交通費支給（月7万円まで） ■時間外手当全額支給 ■深夜・早朝手当 ■資格手当 ■語学手当 ■報奨金（業績により支給。直近1年は毎月支給されている実績があります！） ■社員持ち株制度 ■社員食堂あり（300円で食べられるメニューもあります！） ■ご家族無料招待制度（ご両親や配偶者、お子様は当ホテルに無料で宿泊いただけます） ■制服貸与 ■自社施設利用割引制度 ～正社員登用後は、これらが追加になります～ ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績3ヶ月分支給！ ■住宅手当（月1万1000円） ■家族手当（配偶者1万円／子ども1名あたり5000円。3名以上になると1名あたり3000円） ■地域手当（月1万2000円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 |
| 教育制度 | 入社後3ヶ月かけて、教えていきます。まずは、各業務の流れやシステムの扱い方からレクチャー。その後、フロントにて先輩スタッフの仕事ぶりを見ながら、少しずつお客様対応に慣れていただく形を想定しています。必ず先輩スタッフが近くにいるので、分からないことは相談しながら慣れていってください。 |
| 配属部署 | 最初に勤務する新宿ワシントンホテルには、日本人をはじめ、中国人、韓国人など様々な国籍の方が活躍しています。20代～40代までのスタッフが働いており、人間関係は良好。休みの日にみんなでごはんを食べたり、旅行に出かけているスタッフもいます。 |
| 会社名 | 藤田観光株式会社（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1955年11月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬川 章 |
| 資本金 | 120億8159万2677円 |
| 従業員数 | 1171名（男959名／女212名） |
| 売上高 | 621億900万円（2013年12月期実績） 604億9800万円（2012年12月期実績） 573億7100万円（2011年12月期実績） |
| 事業内容 | ■椿山荘・太閤園事業 東京の「ホテル椿山荘東京」、大阪の「太閤園」をはじめとする、 婚礼・宴会施設やラグジュアリーホテル、ゴルフ場などを運営する事業です。 ■ワシントンホテル事業 首都圏を中心として全国に展開する「ワシントンホテル」、 さらに上質な空間・サービスを提供している「ホテルグレイスリー」を運営しています。 ■小涌園事業 「箱根ホテル小涌園」、温泉テーマパーク「箱根小涌園ユネッサン」 をはじめとするリゾートホテル、レジャー施設などを運営する事業です。 ■ノウハウ事業 清掃業務、不動産管理、運営受託業務、装花、写真撮影など、 当社がこれまで培ってきたノウハウを活かした事業です。 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒112-8664 東京都文京区関口2-10-8 |
| 企業ホームページ | http://www.fujita-kanko.co.jp/ |
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