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スーパーバイザー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2005/12/02 - 2006/01/05)

スーパーバイザー候補
正社員学歴不問転勤なし
ビタミンCから教育制度まで、揃ってます。
★たとえば、教育制度はかなりしっかりしてると思う。
★ミネラルウォーターやビタミンCだって飲み放題!
★社長が出張に行ったら、いっつもお土産を買ってきてくれる。

『みんながいつまでも輝ける職場をつくるんや!!』
…なんて、夢の中で女神から関西弁で言われたんですって。
いつも黄色いメガネをかけているうちの社長が、
サラリーマンを辞めて会社を立ち上げたのは、これがきっかけ。
会社をつくったきっかけはちょっとアヤシイ…。でも、
振り返ってみると私たちのためにがんばってくれてるみたい。

話し始めたらいろいろあるんですけど、ここでは言いきれません。
まだまだ5年目の会社だし、変わっていくことも多いはず。
社長もこの業界では、ちょっと有名な人。
会社がどうなっていくかも、ちょっと楽しみ。
これからもずっとこの会社で働きたいなって思うんですよね。

募集要項

仕事内容
スーパーバイザー候補


来年1月にオープンするコンタクトセンターの立上げから運営、もしくは既存のコンタクトセンターの運営をお任せします。マネージャーと共に働きやすいセンターづくりを目指してください。

★センターオープンまで
メンバー育成から、運営計画の立案、業務フローや応対マニュアルの作成などを行なっていきます。また、同時に行なっているコミュニケーターの採用にも参加していただきたいと考えています。

★センターオープン後
準備した資料や計画を基に、実際に運営を行ないます。予想と異なることも多々あると思いますが、その都度最適な解決策を提案していきましょう。

また、当社ではセンターで集めた情報を分析し、クライアントへの改善提案につなげています。あなたもクライアントとの会議に参加し、積極的に意見を出してください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~40歳位まで ≪スーパーバイザー未経験者歓迎≫
■コンタクトセンターのリーダー実務経験者
※スーパーバイザー経験者優遇します。

~こんな方お待ちしています~
◎リーダー、スーパーバイザーだってフォローしてほしい。
◎教育・評価制度のしっかりした会社で働きたい。
◎ちょっと変わった仕事がしたい。
◎勤務地は自社内がいい。
募集背景

2001年の設立以来、企業からの依頼も順調に増加しています。来年1月からはギフト商社のコンタクトセンターを新しく設置することが決定。そこで今回、既存、立上げ予定のコンタクトセンター共に、スーパーバイザーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。
勤務地・交通
本社/大阪市淀川区西中島
※100%自社内勤務です。
交通
JR「新大阪駅」より徒歩3分
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」8番出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~20:00(シフト制 ※実働8時間)
給与 年俸制 300万円以上
※上記はあくまでSV未経験者の最低保証額。その後、スキルアップに応じて3ヶ月ごとに評
価の見直しを行ないます。
※年俸の1/12を月々支給いたします。試用期間3ヶ月中は、時給1400円となります。
休日休暇 週休2日制(月8日以上 交替制 ※月曜から日曜の中で週5日勤務となります)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり、交通費支給(半年間で10万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行(昨年は和歌山県のすさみへ行きました)
※正社員登用制度あり。
教育制度 その2 【メンタルコーチング】
◆ONE to ONE研修
1対1のコーチングセッション。30分の時間の中で、現状の把握、目標の設定等について話し合います。1年後、2年後の目標を明確にすることで、自発的な行動が生まれます。

◆G-コーチング研修
グループでのコーチングセッション。仲間と情報の交換をしたり、それぞれの目標をシェアする事によりモチベーションのアップにつながります。

◆勉強会
コーチングスキルを実際に使う為の勉強会。スキルを身に付けることにより、コミュニケーションが広がります。

◆セミナー
コーチングだけでなく、コミュニケーションにたずさわるセミナーを行ないます。
配属部署・教育制度 ▼来年1月よりスタートする新プロジェクトは、20名ほどの規模になる予定。ギフト商社のコンタクトセンターとなります。他にも、サプリメントやインナーウェア、ミネラルウォーター等のコンタクトセンターがあります。みな新しく始めるメンバーばかりですので、一緒にがんばっていきましょう。

▼また、ミネラルウォーターとビタミンCは好きな時に飲んでください。仕事の合間にビタミンCをとって、喉を痛めないようにしてくださいね。オフィス内にある冷蔵庫も、自由に使うことができます。

当社では、専任コーチによるトレーニング体制を導入しています。『テクニカルトレーニング』と『メンタルコーチング』の2タイプに分かれており、スーパーバイザーやテクニカルトレーナー、専任のコーチが指導に当たります。スーパーバイザーに対しては、以下のような研修があります。

【テクニカルトレーニング】
◆基礎研修
最初に行なわれる、スーパーバイザー養成研修です。

◆スキルアップ研修
業務開始1ヶ月後にコミュニケーション研修、半年後にリーダーシップ研修を行ないます。

◆ブラッシュアップ研修
カスタマーサービスや、自身の仕事やキャリアについての研修です。

会社概要情報工房株式会社

会社名 情報工房株式会社
設立 2001年8月1日
代表者 代表取締役社長 宮脇 一
資本金 2000万円
従業員数 107名
売上高 13億8000万円(2013年9月期実績)
11億5000万円(2012年9月期実績)
10億5000万円(2011年9月期実績)
9億2800万円(2010年9月期実績)
8億2000万円(2009年9月期実績)
事業内容 ■インターネットを活用した顧客の開拓・維持のコンサルティング及び実施
■情報処理・提供サービス業
■市場調査の企画・構築・運営
■CRMセンターの企画・構築・運営
■上記に伴う、各種研修サービス
■出版物の企画・製作・発行・販売に関する業務
■その他、前各号に附帯する又は関連する一切の業務
事業所 大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル3F
主要取引先 小林製薬、大阪ガスグループ、NTT西日本、シャルレ、フェリシモ、新田ゼラチン、日本盛、ハウス食品、アクアクララ、KOUZIRO、サンスター など
企業ホームページ http://www.jhkb.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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