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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

≪介護施設のスーパーバイザー≫完全週休2日制!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/07/15 - 2014/08/11)

≪介護施設のスーパーバイザー≫完全週休2日制!
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
新しいデイサービスのあり方を確立した成長企業で、経営視点を身につけませんか。
現在の日本では、介護を必要とする高齢者の人口に対して、介護事業所が大幅に不足しています。そんななか、当社は50事業所を展開し、2~3年後には100事業所にまで事業所数を拡大していく計画です。

なぜ私たちがこれだけの勢いで介護事業所を次々と開設できるのか。それは、新しいデイサービスのあり方を確立して高い実績を残し、業界内で厚い支持を得ているから。そのデイサービスとは、パワーリハビリというプログラムを導入し、全身運動によって体全体を鍛えることで、高齢者の身体機能向上を目指すもの。医療機関出身である代表取締役の森を中心に、学術研究を行ない、日々のサービスを提供しているのです。

あなたには、そんな新しいデイサービスを提供する介護施設のスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。サービスの質の向上と、利益の追求という相反するもののバランスをとることがミッションの仕事ですから、経営者視点を身につけることができるでしょう。

新しいスタイルのデイサービスを確立した企業で、新しいスタートを踏み出しませんか。

募集要項

仕事内容
≪介護施設のスーパーバイザー≫完全週休2日制!
経営者のつもりで、事業所を統括する存在としてご活躍ください。

リハビリ特化型のデイサービス「ポラリスデイサービス」を7~8事業所統括していただくのが、あなたの仕事です。この仕事においてもっとも大切なのは、サービスの質と利益のバランスをいかに上手くとるか。業界のパイオニアである私たちのデイサービスをより多くの地域で広めていくために、あなたの経験を活かしてご活躍ください。

【具体的な仕事内容】
◇担当する直営事業所及びFC事業所の統括管理(7~8施設)
…サービス内容やご利用者様数の推移などを管理します。
◇FC及び直営事業所の立ち上げ
◇FC事業所との折衝業務
…スタッフが求めるサービスとコストのバランスなどを調整する必要があります。
◇採用など人事関連業務
…担当施設で働くスタッフの採用も行ないます。正職員かアルバイトか、資格をもっているかどうかなどで、採用手法が異なります。
◇スタッフの教育・指導
…約10名のスタッフにトレーニング方法や利用者様との接し方などを指導します。

※業界経験のない方は、入社後約3ヶ月~6ヶ月間は事業所でスタッフとし勤務していただきます。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 ≪業界&職種未経験・第二新卒、職種転換、歓迎!≫
■飲食店や小売店などでサブ、店長の経験をお持ちの方
⇒複数名のメンバーを統括し、売上の進捗管理などをしていたことがある方を想定しています。
募集背景 新しいデイサービスのカタチを、全国に広めていくために。

リハビリ特化型のデイサービスが増えつつある中、当社は「パワーリハビリ」を導入し、全身トレーニングによる身体機能の向上を目指したデイサービスを展開しています。社内で学術研究も行ないながら、高い実績を残し、業界内で厚い支持を得ています。今後、2~3年以内に現在の50事業所から100事業所まで、大幅に事業所を拡大する計画です。その動きに伴い、新しいスーパーバイザーの仲間をお迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
本部/兵庫県宝塚市伊孑志1-7-15 伊都ビル3F
★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
阪急今津線「逆瀬川駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制 月平均168時間
★9:00~18:00に勤務しているメンバーがほとんどです。
給与 年俸260万円~600万円
※介護業界での勤務経験をお持ちの方は、年俸350万円以上となります。
※年俸を14で割り、1/14を月々支給。残りを年2回の賞与時に支給。
※経験や能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。
休日休暇 ≪年間休日117日以上!≫
■完全週休2日制(土・日)、祝日
※配属部署の状況により、休日に出勤していただく場合は、同じ週に振替休日を取得していただきます。
※スタッフとしての現場での研修期間中は、完全週休2日制(毎週土or日・他シフト制)となります。
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、1週間の長期休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(年間1週間~2週間取得できます)
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■交通費支給(3万円まで/月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当(全国各地の事業所に出張する場合があります)
■退職金制度
■社宅完備
■社員旅行
配属部署・教育制度 現在、当社では男女を問わず30~40代のスーパーバイザーが10名活躍しています。最近では、前職はさまざまですが、飲食店や小売店で店長やマネジメント経験を積んでいたメンバーが多く中途入社し、活躍してくれています。

下記の要領で、定期的かつ密度の濃い研修を実施します。ですので、介護業界やスーパーバイザーの仕事に初めて挑戦する方もご安心ください。

▼新人研修(4日間)
▼所長(主任)研修(5日間)
▼フォローアップ研修(毎月第1月曜)
▼リスクマネジメント研修(毎月1回)
▼在宅復帰塾(毎月2回)…利用者様が在宅でのトレーニングに切り替わる際に必要なサポートについて学びます。
▼パワーリハレベルアッププログラム(毎月5コマ)
▼疾病別勉強会(月1回)
▼ホスピタリティ研修(毎月1回)
▼事例・テーマ別発表会(毎月1回)
▼所長面談(毎月1回)
▼ビジネス検定取得支援(年2回)

※今後、介護技術研修も導入する予定です。

会社概要株式会社ポラリス

会社名 株式会社ポラリス
設立 2002年7月
代表者 代表取締役 森 剛士
資本金 3億3349万円
従業員数 469名(2018年10月時点)
売上高 16億円(2018年12月期実績)
事業内容 ■通所介護事業(デイサービス)
■研究開発事業
■居宅介護支援事業
■パートナー事業(FC支援)
■医療事業(医療法人社団オーロラ会)
事業所 ■本社/兵庫県宝塚市伊孑志3-2-30 逆瀬川メディカルステージ1F
■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20-4F
■関東本部/千葉県市川市本北方2-27-8

デイサービスセンター(短時間型・ロング・ハイブリッド)
兵庫・大阪・京都・滋賀・宮城・山形・福井・石川・千葉・東京・岡山・鳥取・愛知・沖縄 71施設を展開

居宅介護支援事業所
■ケアプランセンターオーロラ
■ポラリスケアプランセンター川西

医療法人社団オーロラ会・森クリニック
■内科・外科・リハビリテーションデイケア科・整形外科・神経内科・訪問リハビリ
■通所リハビリテーションセンター
表彰・認定 ■大阪トップランナー育成事業認定
(大阪市)

■兵庫県経営革新計画承認企業

■池田泉州銀行ニュービジネス助成金 地域起こし奨励賞
(株式会社池田泉州銀行)

■ひょうご・神戸チャレンジマーケット チャレンジ企業認定
(公益財団法人ひょうご産業活性化センター)
企業ホームページ http://www.polaris.care/
個人名の表記について
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