リノベーションプランナー【仕入れ・企画・販売・全て携われます】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/07/29 - 2014/09/01)
リノベーションプランナー【仕入れ・企画・販売・全て携われます】
正社員紹介予定派遣職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
できる先輩が考えた企画は、
仕入れた中古物件に手を加えず「そのまま販売すること」!?
百戦錬磨の先輩が、ある中古マンションの2部屋を仕入れた。
通常のリノベーション事業では、
ここで物件に手を加えて価値を上げ、販売する。
できる先輩も1部屋はそうした。
しかし、残りの1部屋は何もせず販売することに。
前オーナーの生活感が残った1部屋。お世辞にも魅力があるとは言えない。
しかし数日後、物件は見事に売れた。なぜだろうか?
実はこの先輩、「契約後に自由に設計し、リノベーションする権利を付ける」
という企画を考えたのだ。
もう1部屋を完成見本として利用し、お客様の想像力を煽った。
入居時には「自分の好みで、かつオンリーワンの物件」になるというワケ。
すぐに買い手が見つかったのも当然だ。
このように、当社のリノベーションプランナーは
中古物件を仕入れ、人気が出るよう生まれ変わらせ、販売する。
方法は自由。ターゲットを想定し、物件周辺をリサーチし、
あらゆる手段を用いて人気物件を作り上げるのだ。
商品会議で提案して通れば、どんなアイテムでも使用可能。
いかがだろう。あなたのクリエイティブな心はくすぐられただろうか?
募集要項
仕事内容 |
リノベーションプランナー【仕入れ・企画・販売・全て携われます】 販売にも強みがあるから安心して仕入れられる!
お任せするのは自社リノベーション物件の仕入れ。中古マンションを仕入れることがあなたのミッションです。
【人付き合いを通して物件情報を集めるので、成長できます】 メインは中古物件の仕入れ業務です。不動産仲介会社と、仕入れのみならず、マーケティングや販売を通じてお付き合いしていきます。仲介会社から新たな仲介会社を紹介していただいたり、リノベーション物件の仲介依頼をお願いすることで、仲介会社との関係をつくっていきます。「人付き合い」を通して、物件の情報を集めて成長もしていけるイメージです。
【自ら商品づくりに関われるから面白い!】 仕入れ後、間取りなど住空間の企画や価格を決定。また、プロモーション戦略を立案し、宣伝ツールの作成も行ないます。一貫して、自社で行っているからこそ、自信を持って提案できるのです。
リノベーションが終わりましたら、インテリア家具を配置してお客様へ販売。
★仕入れだけをしたい!という方も歓迎。 ★もし、仕入れができるか不安な方は、販売から仕事を始めて知識を入れることも可能ですのでご安心下さい! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 35歳まで ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ■人と接することが好きな方、ぜひご応募ください。
★自信のある方は、管理職待遇での採用枠もありますよ! ※上記の条件に当てはまる方であれば、全員にお会いします! ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
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募集背景 |
新オフィス移転したばかり!事業好調につき、上場を目指します。
リノベーションや新築マンションの分譲、リフォーム事業を展開してきた当社。特に昨今は中古マンションの買取・再販事業に注力し、売上を伸ばしてきました。
【営業が物件を仕入れ、企画・販売手法の立案まで手掛ける】仕組みを作り、ニーズにこだわった商品づくりを実施。その結果、今では年間100戸を超える仕入れ・再販ができております。そこで、さらに2倍・3倍と拡大していく為に、今回はリノベーションマンションの仕入れを強化する募集をします。そして株式上場を目指し、組織を強化していきます。 |
雇用形態 |
正社員紹介予定派遣
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中も給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区渋谷三丁目11-11 IVYイーストビル7階 ※移転したばかりの綺麗なオフィスです!転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給30万円以上(一律の住宅手当および営業手当含む)+インセンティブ ※宅建取得者は、上記金額に加えて一律4万円の資格手当を支給します。 ※能力を考慮の上、決定。
安心して長く働いて頂きたいので、固定給は高水準! 入社後もちゃんと固定給が上がっていきます。
―― インセンティブは3パターン! ―― 【1】物件契約時【2】物件引渡時【3】物件仕入れ時 【1】【2】は、毎月の給与に反映、【3】は半期ごとに利益額に応じて支給。 なお、平均インセンは180万円、トップクラスの営業で350万円ほど。
年収例
25歳(入社1年)/年収500万円(月給30万円+賞与・インセンティブ) ※業界未経験入社 30歳(入社4年)/年収900万円(月給40万円+賞与・インセンティブ)
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休日休暇 |
◎週休2日制(水・他1日/シフト制、月5日以上) ┗だいたい隔週休2日ほどです。 ◎GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◎特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎昇給年1回(4月) ◎賞与(業績に応じて毎月支給) ◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、厚生年金基金 ◎交通費全額支給 ◎退職金制度 ◎家族手当(配偶者:月1万円・子供1人:月5000円、2人目以降は月3000円) ◎役職手当(最大月15万円) ◎資格手当(宅建:月4万円、一級建築士:月6万円、二級建築士:月1万5000円) ◎インセンティブ |
配属部署 |
営業本部への配属です。20代後半から30代後半のメンバーが活躍しています。創業メンバーに加え、営業や不動産業界の経験が全くないところからスタートしたメンバーもおり、先輩が後輩を教えながら、成長を続けている部署です。未経験で入社した営業の中には、既に仕入から販売まで任されている者もいます。 |
教育制度 |
【入社~3ヶ月】 先輩についてまわり、まずはスキームを覚えてもらいます。仕入れの基準・仕入れ後のリフォーム、販売までの流れを理解。※あなたの飲み込み次第で、すぐにでも仕入れを始めて頂く事も可能です。
★自信のない方は、販売から入って、2年間の教育も★ 物件を担当して、先輩と一緒にお客様へご案内。お客様の要望を把握してください。その後、ひとりでご案内、契約、引渡しまでできるように。業務を通じて、担当エリアの相場観や物件情報に詳しくなり、仲介会社などと関係性構築できたら、仕入れや企画にチャレンジ!2年間、先輩がしっかり知識・スキルを伝授していきます。プロフェッショナルとして成長して下さい! |
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