| 仕事内容 | クラウド基盤の開発エンジニア クラウドの知識を身につけて技術の向上が図れます。★設立以来、黒字経営を維持！堅実な経営を続けてきた会社 インターネット関連サービスを開発・提供する大手クラウド事業者と直接取引を実現！自社内で、仮想化技術（VMware）を用いたクラウドサービスの基盤開発を担当していただきます。具体的にはバックアップシステム、課金システム、認証システムの基本設計～テスト等。スキルに適した案件からお任せしていきます。 ★クラウドのノウハウを習得し、この先も需要のなくならないエンジニアへ クラウドの市場はこの先も右肩上がり。クラウドの技術を持ったエンジニアが重宝される時代がやってくると考えられます。当社の担当するサービスも既に1000社以上で導入実績があり、ノウハウを培うことが可能。データセンターは国内に設置されているため、手厚いサービスが可能とあり、幅広い業界のお客様から支持されています。 【開発環境】 OS：Linux 言語：Java、C、Perl等 ※プロジェクト全体は30名前後が参加しており、そのうち当社の社員は10名くらいとなっています。 |
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| 応募資格 | ■Linux環境下でのプログラミング経験（Java、C、Perl）をお持ちの方 ※学歴不問。第二新卒、歓迎。 ※手を上げる社員にはチャンスを与えていくのが当社の特長。基本設計にもチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 業績安定！それ故に、既婚者比率や持ち家率も高めです。 Web系システム、ネットワーク・ミドルウェア、モバイル系ソフト、パッケージソフト等、多種多様なアプリケーションソフトの開発やインターネットの関連サーバ構築に定評がある当社。長年のお付き合いがあるお客様が多く、引き合いは絶えません。また、がんばった分はしっかりと社員に還元。意欲ある社員が能力をフルに発揮できる環境で、新たなスタートをきりませんか。今回は社内組織強化に向けて増員採用です。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。入社時期はお気軽にご相談ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
★【自社内開発100％】★
本社／横浜市港北区新横浜2-2-8 新横浜ナラビル ※転居を伴なう転勤はありません。 交通
本社／JR各線「新横浜駅」より徒歩5分、横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイム 10時～16時） ◎ただし、入社3ヶ月間は9時～18時の勤務。その後はフレックスを有効に活用して下さい。 ◎大型プロジェクトのリリースタイミングは3カ月に1回程度。納期のタイミングは稼働が増える傾向がありますが、月の平均残業時間は30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力・年齢など考慮し、当社給与規則に基づきます。 年収例
31歳／595万円
35歳／630万円 ※各種手当を含みます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、夏季休暇（7～9月の任意の時期に3日間）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ★年間休日123日 ※有給休暇の繰越は最大20日までOK。全社員の有休消化率は7割程度です。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪待遇を充実させています≫ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による） ■通勤手当（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当(1万円～2万5000円/月) ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：1万円、子：1人につき5000円/月） ■職能手当（3000円～/月） ■資格取得報奨金（基本情報技術者試験：3万円／応用情報（旧ソフトウェア開発）技術者試験：5万円／システム監査技術者試験：10万円／ORACLE MASTER：3万円～／TOEIC：860点以上10万円、730点以上5万円／英検1級：10万円） ※その他、ベンダー試験もあり。 ■退職金制度（社外積立） ■養老保険 ■傷害保険 ■財形制度 ■育児・介護休業制度 |
| 配属部署・教育制度 | 「システム統括部アドバンスグループ」への配属となります。パートナー企業様も含め、現在15名体制で業務を行なっています。エンジニアのうち、4割が女性エンジニア。性別関係なく活躍してくれているのが当社の特徴です。黙々没頭して取り組むタイプから和気あいあい楽しく取り組むタイプと様々な仲間たちですが、ON・OFFメリハリをつけて働いてくれています。 ～一緒に働くエンジニアからマリノの良さを聞いてみました～ 「同じクライアントの案件を長期にわたって担当出来るから、スキルアップが図りやすい。」 「クライアントと折衝をしながら開発に携われるので、ただ手を動かすエンジニアで終わらない。」 ■部署によっては、勉強会も頻繁に開催 社員自らがテーマを決め、スキルアップや課題解決を目指しています。実際に自社でフレームワークをつくり（これは社員のアイデアを採用）、社員は新たなスキルを獲得。他、教材の購入支援も行なっています。 ■教育に関する仕組みは社員の声を反映 スキルアップに必要なものを積極的に取り入れています。これまでには、ベテランとローキャリアを隣同士の席にしたり…といったことが実現。あなたも経験を活かし、オススメの方法を取り入れてください。 ■認定試験の対策講座を設置 業態に合わせてLinuxやPHP、Oracleなどの知識を習得。第三者から認定されるような動きをとっています。 |
| 会社名 | 株式会社マリノ |
|---|---|
| 設立 | 1994年4月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 利昌 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 売上高 | 6億8800万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■インフラシステム事業 インターネット関連分野におけるシステム開発の提案・設計・開発・保守 ■ソリューション事業 Webを主体とした企業向け社内ツールの開発、携帯コンテンツの技術運用支援開発 ■ソフトウェアプロダクト事業 ネットワーク機器や一般消費者向けを含むデジタル機器などの組み込み系ソフトウェアの開発 ※労働者派遣事業／許可番号：派14-301833 ※エコアクション21（認証・登録番号：0002434） ※[ISMS] ISO/IEC27001:2013（登録番号：J0250） ※[品質] ISO9001:2015（登録番号：Q3783） ※LPI-Japan システム開発企業ビジネスパートナー |
| 事業所 | ■本社／横浜市港北区新横浜2-2-8 新横浜ナラビル |
| 主要取引先 | 株式会社サイバード 株式会社システナ ニフティ株式会社 株式会社博報堂アイ・スタジオ 富士通株式会社 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 株式会社クエリー 株式会社ＰＦＵ 他（50音順・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.marino.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社マリノ 「マリノ」というブランドを、共に創り上げましょう！！ https://en-gage.net/marino_saiyo |
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