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コンサルティング営業【人材業界の経験は不問です!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/07/11 - 2014/08/07)

コンサルティング営業【人材業界の経験は不問です!】
正社員学歴不問転勤なし
考える。カタチにする。私たちが新卒の常識を変革する。
■今あるものを良くするより、将来を良くするという期待感が強かった。
前職では、「土地」の有効活用提案をしていました。実際に手がけたものが目に見える分、満足感も高かったのですが、当社の「企業の将来・未来を良くする」という、クライアントの強い期待と信頼に応える仕事に魅力を感じました。

■クライアントのために、各自が新商材を作る!
転職活動を進め、大手企業数社から内定をいただく中で、入社を決めたのは当社。幅広い提案ができるだけではなく、クライアントの本当のニーズに応えるために、今は無い商材でも自ら考えたものを形にし提案することで、活用してもらえることに魅力を感じています。

■なにより、営業部長の熱意がすごかった(笑)。
「一緒に新しいこと、凄いことをやっていこうよ!」ととにかく熱かったんですね。収入面を見ても商材の粗利益も大きく、頑張った分だけ反映される期待感も大きかったです。普段の営業でも、当社独自の商材・提案が多いため、クライアントから「よくそんなことを考えてきたね」と言われることが楽しいですね。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業【人材業界の経験は不問です!】
理系採用を実施する企業へのコンサルティングをお任せします。

当社が考えるコンサルティング営業とは、常にお客様の課題と正対し、お客様と一緒になって解決していくことです。大手競合他社では実現できない採用支援を実行することこそ、醍醐味であります。

また、「大学担当業務」も重要な業務の一つです。キャリアセンターと本気で意見を戦わせ、学生が将来を考える上で役に立つサービスを企画開発していきます。

「新卒採用は生モノ」とは、よく言われることですが、採用環境の変化も伴い、お客様から求められることは常に変化していきます。当社のオリジナル商材は、すべてこの変化に対応するために創成されたものばかりです。

企業、大学を問わず、常に新しいマーケットの開拓をしていくこと、また、開拓ができることに喜びと誇りを感じていただき、あなた独自の商材を生み出していただきたいと願います。

<仕事の流れ>
▼企業を調べた上で、アポイントの電話
▼企業の人材要件のヒアリング、並びに課題発見
▼新卒市場の動向を把握し、最適な採用戦略の企画立案
▼採用ツールの企画、制作並びにセミナー等の企画、運営
▼大学、大学生協との新商品の企画開発

☆採用市場を睨みながら、問題意識や疑問を持つことが大切です。自ら考え、意見を持つことが新しいアイデアの出発点です。
応募資格


■営業経験をお持ちの方(法人・個人は問いません)
┗ お客様のニーズをヒアリングし、可能な手段を駆使して提案をしてきた方を想定しています。
※学歴不問
募集背景 第2創業期として、対象大学、クライアントを全国に展開します!

1999年の創業以来、一貫して理系採用の支援を行なっている当社。2016年度の活動開始となる今期2014年から新卒採用を取り巻く環境は大きく変化します。当社は3年前よりこの変化に対応すべく、大学キャリアセンターを中心に新しい取り組みに挑戦。4年目となる今年度、更に大きな躍進を遂げるまでに成長しています。

今後もお客様によりよい提案を行なうためにも、今まで以上に大学機関との協働を強化し、新商品の企画開発を拡充する必要性があります。常に問題意識を持っている方を採用し、営業組織の更なる強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社(東京都新宿区)、もしくは名古屋支社(愛知県名古屋市)となります。

■本社
東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ8F
■名古屋支社
愛知県名古屋市東区泉1-19-10 FONTANAビル2F

※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
■本社
各線「新宿駅」より徒歩5分
■名古屋支社
名古屋市営地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩3分
名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩10分
名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
給与 月給24万円以上
※前職給与、年齢、経験、能力を考慮し、決定します。
※上記に加えてインセンティブが支給されます。
年収例
420万円/28歳・経験3年
760万円/35歳・経験8年
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

【年間休日120日以上】
⇒新卒採用は1年間をサイクルとして企画立案し、イベントなどの実施を行ないます。そのため繁忙期と閑散期が明確となり、業務量の調整がしやすく、長期休暇をとることも可能です。オンとオフのメリハリをつける働き方ができます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与(インセンティブで支給)
■交通費支給(月3万円迄)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

※インセンティブは、年間の成績で評価しますが、四半期単位、月単位の成果評価もあります。
当社が考える採用活動とは? 新卒採用において重要なことは、入社後のイメージを持ち、覚悟を持って社会人になることだと考えます。

そのためには、採用過程において、接触回数を増やし魅力を伝えると同時に、入社動機を高めていく必要があります。

当社では、学生と接触できる一番効率の良いロケーションは大学の中と考え、研究室をはじめ、食堂や生協売店等、学生が集まる場所での広告展開、授業後を活用したケーススタディーなどのワークを中心に採用支援事業を展開しています。
配属部署・教育制度 ■本社、もしくは名古屋支社への配属となります。

現在、本社・名古屋支社を含めて、営業メンバーは10名。お互いに切磋琢磨しながら、日々の仕事に臨んでいます。中途入社者が大半で、前職は不動産や金融業界の営業なども。異業界の出身者が多くいる中で、全員が業界に新しい常識を生み出していくため、これまでの経験を活かしています。

入社後は、先輩社員に同行し、仕事の流れや当社のスタンス、提案している商材の知識などを学んでいただきます。

とはいえ、当社では自由な裁量を持って営業に取り組めることから、提案したい内容に該当する商材がなければ、自らアイデアを出して実践していくことも。個性豊かな先輩や、クライアントの言葉に耳を傾けて、常に最適な提案をしてください。

会社概要ゼンケンユー・エル・エム株式会社

会社名 ゼンケンユー・エル・エム株式会社
設立 1999年1月12日
代表者 代表取締役 石塚 武
資本金 8300万円
従業員数 12名(2014年4月現在)
事業内容 ■新卒採用支援事業
■大学内広告媒体の企画・開発事業
■大学及び大学生協関連事業

当社は上記の3つをメイン事業としています。学生食堂を広告メディアとして開発、国立大学では日本初となる合同就職セミナーを企画・実施するなど、常にクライアントニーズにお応えするため新しい商品開発を行なっています。
事業所 【本社】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ8F
【名古屋支社】
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-19-10 FONTANAビル2F
主要取引先 旭化成、旭硝子、アサヒビール、NTT研究所、A.T.カーニー、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、大林組、クラレ、グリー、サイバーエージェント、信越化学工業、新日鐵住金、新日鉄住金ソリューションズ、第一生命保険、大日本印刷、竹中工務店、中部電力、DMG森精機、DeNA、帝人、電源開発、東京ガス、東京都、トヨタ自動車、東洋エンジニアリング、ニトリ、日本ガイシ、富士重工業、富士フイルム、丸紅、三菱ガス化学、三菱総合研究所、明治、読売新聞、リコー、ローソン、一橋大学、九州大学、東大生協、東工大生協、慶應大生協、名大生協、京大生協、阪大生協 など
当社が考える採用活動とは? 新卒採用において重要なことは、入社後のイメージを持ち、覚悟を持って社会人になることだと考えます。そのためには、採用過程において、接触回数を増やし魅力を伝えると同時に、入社動機を高めていく必要があります。

当社では、学生と接触できる一番効率の良いロケーションは大学の中と考え、研究室をはじめ、食堂や生協売店等、学生が集まる場所での広告展開、授業後を活用したケーススタディーなどのワークを中心に採用支援事業を展開しています。
企業ホームページ http://www.ulm-com.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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