- 【事業内容】
- ■新卒採用支援事業 ■大学内広告媒体の企画・開発事業 ■大学及び大学生協関連事業 当社は上記の3つをメイン事業としています。学生食堂を広告メディアとして開発、国立大学では日本初となる合同就職セミナーを企画・実施するなど、常にクライアントニーズにお応えするため新しい商品開発を行なっています。
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仕事内容 | コンサルティング営業【人材業界の経験は不問です!】 理系採用を実施する企業へのコンサルティングをお任せします。当社が考えるコンサルティング営業とは、常にお客様の課題と正対し、お客様と一緒になって解決していくことです。大手競合他社では実現できない採用支援を実行することこそ、醍醐味であります。 また、「大学担当業務」も重要な業務の一つです。キャリアセンターと本気で意見を戦わせ、学生が将来を考える上で役に立つサービスを企画開発していきます。 「新卒採用は生モノ」とは、よく言われることですが、採用環境の変化も伴い、お客様から求められることは常に変化していきます。当社のオリジナル商材は、すべてこの変化に対応するために創成されたものばかりです。 企業、大学を問わず、常に新しいマーケットの開拓をしていくこと、また、開拓ができることに喜びと誇りを感じていただき、あなた独自の商材を生み出していただきたいと願います。 <仕事の流れ> ▼企業を調べた上で、アポイントの電話 ▼企業の人材要件のヒアリング、並びに課題発見 ▼新卒市場の動向を把握し、最適な採用戦略の企画立案 ▼採用ツールの企画、制作並びにセミナー等の企画、運営 ▼大学、大学生協との新商品の企画開発 ☆採用市場を睨みながら、問題意識や疑問を持つことが大切です。自ら考え、意見を持つことが新しいアイデアの出発点です。 |
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応募資格 |
■営業経験をお持ちの方(法人・個人は問いません) ┗ お客様のニーズをヒアリングし、可能な手段を駆使して提案をしてきた方を想定しています。 ※学歴不問 |
募集背景 | 第2創業期として、対象大学、クライアントを全国に展開します! 1999年の創業以来、一貫して理系採用の支援を行なっている当社。2016年度の活動開始となる今期2014年から新卒採用を取り巻く環境は大きく変化します。当社は3年前よりこの変化に対応すべく、大学キャリアセンターを中心に新しい取り組みに挑戦。4年目となる今年度、更に大きな躍進を遂げるまでに成長しています。 今後もお客様によりよい提案を行なうためにも、今まで以上に大学機関との協働を強化し、新商品の企画開発を拡充する必要性があります。常に問題意識を持っている方を採用し、営業組織の更なる強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社(東京都新宿区)、もしくは名古屋支社(愛知県名古屋市)となります。
■本社 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ8F ■名古屋支社 愛知県名古屋市東区泉1-19-10 FONTANAビル2F ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。 交通
■本社
各線「新宿駅」より徒歩5分 ■名古屋支社 名古屋市営地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩3分 名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩10分 名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) |
給与 |
月給24万円以上 ※前職給与、年齢、経験、能力を考慮し、決定します。 ※上記に加えてインセンティブが支給されます。 年収例
420万円/28歳・経験3年
760万円/35歳・経験8年 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 【年間休日120日以上】 ⇒新卒採用は1年間をサイクルとして企画立案し、イベントなどの実施を行ないます。そのため繁忙期と閑散期が明確となり、業務量の調整がしやすく、長期休暇をとることも可能です。オンとオフのメリハリをつける働き方ができます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与(インセンティブで支給) ■交通費支給(月3万円迄) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※インセンティブは、年間の成績で評価しますが、四半期単位、月単位の成果評価もあります。 |
当社が考える採用活動とは? | 新卒採用において重要なことは、入社後のイメージを持ち、覚悟を持って社会人になることだと考えます。 そのためには、採用過程において、接触回数を増やし魅力を伝えると同時に、入社動機を高めていく必要があります。 当社では、学生と接触できる一番効率の良いロケーションは大学の中と考え、研究室をはじめ、食堂や生協売店等、学生が集まる場所での広告展開、授業後を活用したケーススタディーなどのワークを中心に採用支援事業を展開しています。 |
配属部署・教育制度 | ■本社、もしくは名古屋支社への配属となります。 現在、本社・名古屋支社を含めて、営業メンバーは10名。お互いに切磋琢磨しながら、日々の仕事に臨んでいます。中途入社者が大半で、前職は不動産や金融業界の営業なども。異業界の出身者が多くいる中で、全員が業界に新しい常識を生み出していくため、これまでの経験を活かしています。 入社後は、先輩社員に同行し、仕事の流れや当社のスタンス、提案している商材の知識などを学んでいただきます。 とはいえ、当社では自由な裁量を持って営業に取り組めることから、提案したい内容に該当する商材がなければ、自らアイデアを出して実践していくことも。個性豊かな先輩や、クライアントの言葉に耳を傾けて、常に最適な提案をしてください。 |
会社名 | ゼンケンユー・エル・エム株式会社 |
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設立 | 1999年1月12日 |
代表者 | 代表取締役 石塚 武 |
資本金 | 8300万円 |
従業員数 | 12名(2014年4月現在) |
事業内容 | ■新卒採用支援事業 ■大学内広告媒体の企画・開発事業 ■大学及び大学生協関連事業 当社は上記の3つをメイン事業としています。学生食堂を広告メディアとして開発、国立大学では日本初となる合同就職セミナーを企画・実施するなど、常にクライアントニーズにお応えするため新しい商品開発を行なっています。 |
事業所 | 【本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ8F 【名古屋支社】 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-19-10 FONTANAビル2F |
主要取引先 | 旭化成、旭硝子、アサヒビール、NTT研究所、A.T.カーニー、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、大林組、クラレ、グリー、サイバーエージェント、信越化学工業、新日鐵住金、新日鉄住金ソリューションズ、第一生命保険、大日本印刷、竹中工務店、中部電力、DMG森精機、DeNA、帝人、電源開発、東京ガス、東京都、トヨタ自動車、東洋エンジニアリング、ニトリ、日本ガイシ、富士重工業、富士フイルム、丸紅、三菱ガス化学、三菱総合研究所、明治、読売新聞、リコー、ローソン、一橋大学、九州大学、東大生協、東工大生協、慶應大生協、名大生協、京大生協、阪大生協 など |
当社が考える採用活動とは? | 新卒採用において重要なことは、入社後のイメージを持ち、覚悟を持って社会人になることだと考えます。そのためには、採用過程において、接触回数を増やし魅力を伝えると同時に、入社動機を高めていく必要があります。 当社では、学生と接触できる一番効率の良いロケーションは大学の中と考え、研究室をはじめ、食堂や生協売店等、学生が集まる場所での広告展開、授業後を活用したケーススタディーなどのワークを中心に採用支援事業を展開しています。 |
企業ホームページ | http://www.ulm-com.co.jp/ |
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