- 【事業内容】
- コンビニエンスストア(ファミリーマート)のFC経営
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仕事内容 | 店長候補 ★社員の声で週休2日制を導入。賞与と退職金もアリで安心。 「イチから経験を積んで1年後には店長に」 by社長の林★新規出店に備えて将来の店長を複数名採用!1年後の店長昇格を目指しましょう! 当社が運営する『ファミリーマート』の店長候補としてお迎えします。24時間営業ですが、基本的に深夜勤務はありません。まずは、接客やレジなどのお客様対応や発注業務などからスタートし、徐々に店舗内の動線やレイアウト立案、売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育・管理など、経営に直結する仕事も任せていきます。 ★オペレーションだけに縛られない店舗運営!あなた色の店舗をつくってください! 季節や天候、客層を考慮した上で、どの商品をどれだけ発注するのか、どんなイベントを開催するのかは、自分たちの工夫次第。お客様の目線の動きを計算し、ほんのちょっと配置を変えるだけで売上が大きく伸びることもあります。オペレーションが決まっていると思われがちなコンビニ運営ですが、店舗ごとに独自の運営戦略を実践できます。 ※店長経験後は、統括マネージャーへの道もご用意しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問・35歳まで <未経験、新卒・第二新卒、大歓迎!> ★急募のため、応募資格を満たす方全員とお会いします。 ★1名からでも会社説明会を実施(土日もOK)!ぜひお問い合わせください。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
募集背景 | 「社員が誇れる会社をつくりたいんです」 by社長の林 『ファミリーマート』18店舗。この店舗数、コンビニ専業のFCオーナーの中でもトップクラスなんです。この実績から、FC本部からも高い評価を得ており、「新たな店舗を開店してほしい」と依頼されるほど。おかげで好立地に出店でき、業績も順調に伸び続けています。今後は積極的に東京をメインに店舗展開を進める予定。それに伴い、東京にて積極採用を実施します。U・Iターンをご希望の方は大阪の店舗でも面接が可能ですので、ぜひご応募ください。 ★東京・大阪で計10名以上を採用予定! |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都内・大阪府下の全18店舗
★配属店舗は希望を考慮した上で決定します。 ★どの店舗も通勤に便利な立地にあります。 ★6月に「下北沢駅北店」オープン! 【東京】 上目黒二丁目店/東京都目黒区 スバル渋谷センター街店/東京都渋谷区 渋谷109前店/東京都渋谷区 スバル桜丘246店/東京都渋谷区 表参道南店/東京都渋谷区 【大阪】 スバル京阪千林店/大阪市旭区 スバル森小路店/大阪市旭区 曽根崎一丁目店/大阪市北区 スバル宮原店/大阪市淀川区 天六駅前店/大阪市北区 守口大庭店/守口市大庭町 大阪駅前第四ビル店/大阪市北区 天六北店/大阪市北区 新大阪駅東口店/大阪市東淀川区 大東御領三丁目店/大東市御領 アベノセンタービル店/大阪市阿倍野区 ファミマ!!グランフロント大阪店/大阪市北区 天六本庄東店/大阪市北区 ※詳しい所在地は当社HPにて【http://www.subaru-cvs.co.jp/tenpo.html】 交通
■渋谷109前店/JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩1分
■スバル渋谷センター街店/JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩1分 ■スバル桜丘246店/JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩4分 ■表参道南店/東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩4分 ■上目黒二丁目店/東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩4分 ■下北沢駅北店/京王井の頭線・小田急線「下北沢駅」より徒歩5分 …など、勤務地により異なります。 |
勤務時間 | 0:00~24:00(シフト制/実働8時間) ※勤務店舗により多少異なります。 ※基本的に深夜勤務をさせないのが会社の方針です。深夜勤務はアルバイトスタッフが担当することが多いです。 <シフト例>9:00~18:00、13:00~22:00、など |
給与 |
【東京】固定給制 月給21万~31万円 【大阪】固定給制 月給20万~30万円 ※別途、賞与年2回と各種手当あり。 ※経験・能力・意欲を充分考慮した上で、スタート時の給与を決定します。 <月収例>月収30万円/27歳、月収35万円/35歳 年収例
420万円/27歳
490万円/35歳 |
休日休暇 | <年間休日103日> ■週休2日制(シフト制/月8日) ■夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種傷害保険(会社負担) ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月2万円まで) ■家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき5000円/月) ■営業役職手当 ■退職金制度 ■独立支援制度 <ユニークな社内イベントあり!次回は、この輪にあなたも加わってください!> 過去には、社長の林を中心に帆船クルージングを企画しました。そのイベントには、総勢58名ものメンバーが参加して大盛況。林は裏方に徹し、カメラマンを買って出るなど社員の労をねぎらうために動き回りました。ただ、ハリキリすぎて記念写真を撮り忘れてしまったという珍事も。「次回こそはみんなで一緒に撮るぞ」と早くも息巻いています。 |
入社2年目・渋谷109前店の阿部より | 「僕は入社1年目のときに結婚したんですが、そのときの社長とのやり取りが印象に残っていますね。ある日、社長のところに『結婚します。子どもも生まれます』と報告に行ったところ、喜んでくれただけじゃなく、将来のことなどいろいろ相談に乗ってくれたんです。僕自身、結婚について何も知らなかったので嬉しかったですね。 |
配属部署・教育制度 | ★18店舗を展開する当社ならではの豊富なキャリアプラン。 一般社員⇒店長(18名)⇒統括マネージャー(6名 ※店長と兼任)⇒社長、というのが現在のスバル。近いうちに本部長という役職をつくります。そんな環境ですから「新しい肩書をつくりたい」と発信してポジションも掴めます。 ★コンビニとコミック&アニメグッズの2軸で事業を展開。 「ファミリーマート」の運営と合わせて、「アニメコンビニ」という新業態も展開中。2013年12月7日には第1号店(アニコン千林店)をオープン。将来的には、「アニメコンビニ」の運営をお任せすることもあります。 ★イチから経営術を学んでいきましょう。 導入研修⇒接客マナー⇒店長研修、というのが研修の流れ。ただ、成長の度合いに応じて、研修の短縮化も考えています。一連の研修が終われば、本部研修にて本部運営の店長資格を取るための研修を実施。資格取得後は、各店舗へ配属です。他にも、ニューヨークでの研修や同友会の研修、商工会議所のセミナーなどに参加して、経営術を養います。 ★公平な評価システムで店長昇格をサポート! 社歴や年齢に関係なく、独自の「評価シート」に基づき公平な評価を行なっています。“店長に昇格するには、どんな知識やスキルを伸ばせばよいのか”が、ひと目で分かる仕組みだから、着実なステップアップが可能です。 |
会社名 | 株式会社スバル |
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設立 | 1992年6月 |
代表者 | 代表取締役 林 壽彦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 546名(正社員46名:アルバイト500名)※2019年2月時点 |
売上高 | 63億円(2017年5月期実績) 53億円(2016年5月期実績) 46億円(2015年5月期実績) 45億円(2014年5月期実績) 42億円(2013年5月期実績) 40億円(2012年5月期実績) 38億円(2011年5月期実績) 32億円(2010年5月期実績) 28億円(2009年5月期実績) 22億円(2008年5月期実績) 20億円(2007年5月期実績) |
事業内容 | コンビニエンスストア(ファミリーマート)のFC経営 |
事業所 | 【本社】 大阪府大阪市旭区生江3-9-37 【オフィス】 ■東京オフィス/東京都渋谷区 ■大阪オフィス/大阪市旭区 【店舗】※計23店舗を展開中(2016年6月時点) ■東京/スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店、上目黒2丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店 ■大阪/曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、スバル京阪千林店、スバル森小路店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、守口大庭店 |
主要取引先 | ■西野商事株式会社 ■加藤産業株式会社 |
企業ホームページ | http://www.subaru-cvs.co.jp |
採用ホームページ | Careers at株式会社スバル 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/subaru-saiyou |
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