| 仕事内容 | 『FRED PERRY』の販売スタッフ 商品や売場づくりにもアイデアを出せます。＜お客様と接している販売スタッフの意見を、新商品に積極的に取り入れています＞ ◎ポロシャツ、ワンピース、スカート、シューズ、アクセサリー、雑貨など、トータルコーディネートを提案します。 ◎売場づくりも各店舗でアイデアを出し合って行なっていきます。 【トータルコーディネートの提案】 20代を中心に幅広いお客様から支持をいただいている『FRED PERRY』。ファッションブランドとしての認知度を広めていくために、各店舗ではトータルコーディネートの提案を強化しています。あなたが提案する商品も、ポロシャツ、スカート、ワンピース、シャツ、バッグ、シューズ、アクセサリーなど様々。お勧めの幅が広く、常連のお客様も大勢います。接客の他にも、ディスプレイ変更やお客様へのサンキューレターも担当。仕事は研修でイチからお教えします。 【販売スタッフの意見を商品に採用】 複数店舗を管理している本部スタッフが各店舗を訪問し、スタッフからお客様の商品に対するニーズをヒアリング。「こんな商品があると人気が出る」という提案も歓迎です。新人の意見もどんどん参考にします。企画書などは必要ありませんから、気軽に提案してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ＜未経験・第二新卒者、歓迎！＞ ☆ファッションが好きな方、アパレルの販売に興味がある方、歓迎です。 ☆経験は一切不問。接客のコツは研修でしっかり教えます。 ☆他の業界・職種からのチャレンジ、歓迎します。 |
| 募集背景 | ブランドのさらなる成長を見据え、販売体制を強化します。 イギリス発祥のブランド『FRED PERRY』。日本での展開を担っているのが当社です。主力のポロシャツを中心に、シャツ、ジャケット、バッグ、シューズ、リストウォッチなどのあらゆる商品を販売。ファッションブランドとしてのイメージの定着を目指し、トータルコーディネートを提案しています。加えて、女性顧客の獲得にも注力。ブランドをさらに成長させるために、販売を強化しています。そこで今回、販売スタッフを増員することになりました。【採用予定人数／6名】 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※店長昇格後、店舗正社員となり、本部昇格後、正社員となります。（社内規定に準ずる） ※店舗正社員とは、正社員と同様に雇用期間に定めを置かない雇用形態です。スタッフが安心して働けるように、2013年8月より新しく設けました。 |
| 勤務地・交通 |
北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、静岡、愛知、大阪、京都、広島、福岡の店舗
☆勤務地の希望考慮。転勤なし。U・Iターン歓迎。☆ 【東京】 FRED PERRY LAUREL HARAJUKU店、丸の内店、原宿店、小田急ハルク店、渋谷パルコ店、池袋パルコ店、 町田店、お台場店、マルイ新宿店、マルイ有楽町店、新丸ビル店、東京ソラマチ店 【神奈川】 横浜みなとみらい店、ららぽーと横浜店 【埼玉】 浦和パルコ店 【愛知】 名古屋パルコ店 【静岡】 静岡パルコ店 【大阪】 FRED PERRY LAUREL OSAKA店、大阪店、なんばパークス店、ルクア大阪店 【京都】 藤井大丸店 【広島】 広島パルコ店 【札幌】 札幌ステラプレイス店 【仙台】 仙台パルコ店 【福岡】 博多シティ店 交通
店舗により異なります。
【東京本社】 各線「恵比寿駅」より徒歩5分 ※面接は関東エリア勤務の場合は東京本社で、それ以外の場合は、ご希望の店舗で行ないます。 |
| 勤務時間 | 9：30～21：30（実働8時間／交替制） ※店舗により多少前後することがあります。 |
| 給与 |
月給18万5,000円以上 ※経験能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
35歳・入社5年目／年収333万円
25歳・入社2年目／年収287万円 |
| 休日休暇 | 月8～9日（シフト制） 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ★年始の出勤については、年始手当を支給いたします。 【年間休日110日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当、出張手当 ■店舗表彰等（UK出張あり） ■制服貸与（毎月／2着程度） ※2013年8月より、スタッフが安心して働けるように待遇・福利厚生を改定しました。店舗正社員という雇用形態を新設し、賞与も年2回の支給になりました。これからも働きやすい環境づくりを大切にしていきます。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼各店舗に配属となります。 販売スタッフの平均年齢は26歳～27歳で、男性5割・女性5割という構成。みんなの仲が良いのが特徴です。接客方法や売場づくりの意見交換はもちろん、「こんな商品があるといいな」と商品に関するアイデアもよく話し合っています。複数店舗を統括している本部スタッフも、同じ環境を経験してきました。定期的に店舗に訪問し、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾けています。社員皆でブランドを育てていくという、一体感のある職場です。 ▼導入研修で基礎知識を習得。 入社後、同時期に入社した社員を集めて、講義形式の研修を実施。ブランドの歴史、商品知識、接客の基礎についてお教えします。数週間の店舗勤務を経て研修を受けるので、実際の仕事と結び付けやすく、理解しやすいと思います。 ▼各店舗で実践的な知識を学ぶ。 各店舗で店長・先輩が接客・ディスプレイのコツを伝授。店舗での仕事を細かく分類したチェックシートというツールも使ってお教えします。お客様との接し方やレジの使い方など、一つひとつ知識を習得できます。 |
| 会社名 | フレッドペリー（ヒットユニオン株式会社） |
|---|---|
| 設立 | 1969年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田辺 圭二 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 623名（2015年6月期実績） |
| 売上高 | 285億円（2015年6月期実績） ※グループ全体 |
| 事業内容 | メンズウェア・ウィメンズウェア、アクセサリー、シューズの企画・生産・販売および輸入、卸売 ◆取り扱いブランド／FRED PERRY、Jackman ◆店舗／表参道、丸の内、池袋、新宿、お台場、吉祥寺、町田、横浜、 浦和、名古屋、静岡、京都、大阪、広島、札幌、仙台、博多、他 ※フレッドペリーの歴史や変遷について、以下のURLから詳細をご覧いただけます。 【http://www.fredperry.jp/heritage/】 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル |
| 関連会社 | ヒット工業株式会社 北陸ジャックマン株式会社 FRED PERRY(HOLDINGS) LTD. FRED PERRY LTD. FRED PERRY USA,Inc. LAVENHAM LEISURE LTD. |
| 企業ホームページ | http://www.fredperry.jp/ |
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