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ミニストップ株式会社(東証一部上場企業)店舗オーナー候補(59814)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗オーナー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2005/11/22 - 2005/12/26)

店舗オーナー候補
契約社員職種未経験OK学歴不問上場企業
1年で、15名の経営者が誕生。
店長、未経験。コンビニ業界、未経験。
でも経営者として、自分の店を持ちたい―。

そんな声に応えるため、当社は昨年、業界に先駆けてインターン制度をスタート。経営者のノウハウを1年間で学べる研修プログラムを設置しました。これまで独立がむずかしかった若手、独身の方にもチャンスを提供しています。

すでに15名が、研修を終え独立。現在、新たに9名が卒業を控えている状況。研修期間は1年間が基本ですが、成績優秀ならさらに短期間での独立も可能です。インターン終了時には、最大180万円の独立奨励金が支給されます。

「以前は引越会社で勤務。未経験でしたが、無事独立できました。母や妹も、
『お店手伝おうか?』と言ってくれます(千葉武石町店の須田店長)」

1年前は、未経験。でも今は、経営者。
そんな15名の先輩たちの後に続きませんか。

募集要項

仕事内容
店舗オーナー候補


入社後の研修が充実!当社直営店で店舗運営に携わりながら、オーナー業務を習得してください。1年後には、『ミニストップ』の店舗オーナーに。独立までの目安は1年ですが、実力によってはもっと短期間、たとえば半年で研修を終了することも可能です。

■入社後の1年間で、経営者に必要な知識とノウハウを体系的、段階的に学べます。
■1店舗の経営で成果を出して優良店舗になれば、複数店舗の経営に乗り出すことも可能!

★教育制度が充実!
当社では業界に先立ち、「若手、独身の方でも経営者を目指せる」ことをテーマにした「インターン制度」を実施。入社後は、独立のノウハウを短期間のうちに集中して学べます。

★下記「教育制度」もご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 20歳~50歳迄
■入社1年後にミニストップの店舗オーナーとしての独立をお考えの方
※未経験者、第二新卒者、既婚者いずれも歓迎!
※店舗マネジメントの経験がある方は即戦力となって活躍できます。
募集背景

これまでコンビニエンスストア経営は、ご夫婦おふたりでないとできないのが一般的でした。自己資金も必要でした。しかし当社では、より多くの独立希望者にチャンスを提供するため、『インターン制度』を昨年6月から導入。未経験、資金ゼロからはじめて1年間で独立を目指すオーナー候補を募っています。
雇用形態
契約社員

契約社員
※1年間の契約です。契約の延長・更新はありません。
※1年後に店舗オーナーとして独立することを前提とした雇用です。
勤務地・交通
全国各地の『ミニストップ』直営店
※転居を伴なう異動は原則としてありません。
※以下の地域にある直営店舗に配属となります。希望勤務地を考慮します。
宮城県(仙台市周辺)、栃木県、茨城県、埼玉県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、香川県
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制 実働8時間
※シフト例/8:00~17:00、13:00~22:00、22:00~翌7:00
給与 固定給制 月給25万円(店舗勤務手当5万円含む)
※店長就任後/固定給制 月給31万円(店長手当11万円含む)
休日休暇 月9~10日
※休日はシフトにより決定
※有給休暇有
福利厚生・待遇 雇用保険、労災保険、イオン健康保険、厚生年金、時間外手当(店長就任前まで支給)、深夜勤務手当、交通費支給

★独立奨励金制度があります。
研修終了と同時に、最大180万円の独立奨励金を支給します。
独立資金ゼロでも、1年後に独立することは充分に可能です。
教育制度 その2 ■店長に認定
店長として店舗運営開始です。従業員育成、経費管理、売場管理など、総合的に店舗運営を実践します。また開発担当者より、独立物件の紹介を開始します。
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■オーナー候補に認定
店長としてのスキルや業務の習得状況を確認させていただきます。
合格すると、FC候補として認定です。
  ↓↓
■修了認定研修受講
独立前の仕上げとなる研修。
今まで学んだことを総復習します。
  ↓↓
■最終面談
独立に対する最終意志を確認の上、本部審査を受けます。
  ↓↓
■独立
審査に合格すると、ついにオーナーです!
配属部署・教育制度 全国にある『ミニストップ』のいずれかに配属となります。

■希望勤務地は考慮しますのでご相談ください。入社後の1年間は、配属先の直営店で勤務となります。店舗では、店長もしくはストアアドバイザーが指導・フォローします。

■オーナー候補に認定された方には、希望エリアを確認の上、当社開発部員の店舗物件情報を提供。お互いの合意のもとで希望の店舗を決めていただきます。

当社は、どんな社員でも着実にスキルアップできるような教育プログラムを組んでいます。その名は『Yellowtail Program(イエローテイルプログラム)』。出世魚である『Yellowtail(ブリ)』のように、一歩一歩着実に成長していくことが可能。スキルを段階的に習得できます。

≪入社から独立までの流れ≫
■店舗配属(OJTにて店舗業務を学びます)
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■S、SSスタッフ講習(入社2~3ヶ月を目標に受講完了)
集合研修を受講します。
従業員の教育係、時間帯の責任者になれるレベルを目指します。
  ↓↓
■オーナートレーニング受講(2週間の集合研修)
独立の意志を確認の上、オーナー研修を受けます。
  ↓↓

会社概要ミニストップ株式会社

会社名 ミニストップ株式会社
設立 1980年5月21日
代表者 代表取締役社長 藤本 明裕
資本金 74億9153万3000円
従業員数 782名 ※2022年2月時点
売上高 2929億6200万円(2022年2月期実績)
事業内容 イオンの戦略的小型店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開。
ミニストップ店舗経営希望者とFC契約を締結し、商品情報や経営ノウハウを提供。ミニストップ店においては、ファストフード、デイリー食品、加工食品、家庭用品、雑貨等の商品販売および公共料金の収納代行などのサービス提供を行なう。
事業所 ■本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13F
■幕張事務所/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張18F
■東海地区事務所/愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル3F
■東北地区事務所/宮城県仙台市宮城野区名掛丁206-22
■近畿地区事務所/大阪府大阪市北区西天満3-14-16 西天満パークビル3号館7階
■九州地区事務所/福岡県福岡市博多区榎田2-1-70 2F 他
企業ホームページ http://www.ministop.co.jp/
個人名の表記について
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