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エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社ストアマネージャー<希望や適性に応じて、さまざまなキャリアステップが可能!>(597841)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ストアマネージャー<希望や適性に応じて、さまざまなキャリアステップが可能!>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/07/18 - 2014/08/21)

ストアマネージャー<希望や適性に応じて、さまざまなキャリアステップが可能!>
正社員残業月20h以内
100名のスタッフをまとめ上げるポジションに挑戦しませんか?
H&Mの店舗にはスタッフ全員が、ファッションとクオリティを最良の価格で提供するという理念のもとで働いています。メンズ、レディース、ティーン、キッズなど幅広く、バラエティに富んだ品揃えを用意。部門ごとに異なるコンセプトを掲げており、各フロアマネージャーが管理をしています。他には、店舗内の経理を担うポジションやVMDを担当するポジションなど、総勢100名のスタッフが活躍しています。あなたにはその全スタッフを取りまとめる責任者をお任せしたいのです。

そして、私たちはスタッフがいきいきと自分らしく働けることが会社の成功の鍵だと考えます。だから、安心して働き続けられる環境づくりにこだわりました。例えばバックヤードにはキッチンつきの休憩スペースを全店に設置。あなたの個性が発揮できるような、さまざまな仕組みを用意しています。

今日も世界で10万人のスタッフが、ファーストネームで呼び合いながら働くH&M。
あなたもH&Mならではのワークスタイルで、やりがいあるポジションを手にしませんか?

募集要項

仕事内容
ストアマネージャー<希望や適性に応じて、さまざまなキャリアステップが可能!>
ストアマネージャーとして、店舗を引っぱっていってください。

<日本全国に展開している『H&M』にてマネジメント業務をお任せします>
◎店舗の売上を最大限に伸ばすための施策を本部と手を組んで立案、実行していただくポジションです。
◎希望と適性に応じてマーケティング、HRなど本部へのキャリアチェンジも可能です。

ストアマネージャーの仕事はセールスの機会と店舗の利益性を最大化し、業績のフォローアップを行なうことです。最高レベルのカスタマーサービスが提供されていることや、H&Mのガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングが実施されていることを確認し、実行します。さらにセールスアドバイザーとストアマネージメントチームの採用、研修、育成を管理します。

【具体的には】
◆売上目標とプランの設定
◆店舗への商品割り当ての管理
◆売上機会の最大化に向けた売場指示
◆スタッフ採用業務、育成業務
◆店舗の内装や機器類の管理
◆店舗内各フロアの目標設定とサポート業務
◆スタッフに対する定期的なフィードバック、評価、パフォーマンス管理、改善業務
◆給与査定、労働時間管理 など
応募資格
学歴不問

■アパレル業界でのマネジメント経験(30名~50名のスタッフを見ていた方を想定しています)
■H&Mの多店舗への出張や異動があっても大丈夫な方
■コミュニケーションが取れる英語力(東京のみ必須、他エリアは歓迎)
募集背景 更なる事業展開、出店計画を進めます。

スウェーデン発のアパレルブランド「H&M」。世界約53市場に3000を超える店舗を展開、約10万人のスタッフが活躍しています。国内では1号店が銀座にオープンしたのが今から約5年前。オープン時には徹夜組を含む3000人以上が長蛇の列を作りました。日本に上陸してから、着実に店舗数を伸ばし続け、国内では現在44店舗目を展開。今後も積極的な新規出店を進めていきます。そこで、今回は店舗スタッフ全員を取りまとめるストアマネージャーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
北海道、山形、宮城、新潟、千葉、埼玉、東京、神奈川、茨城、栃木、岐阜、静岡、愛知、三重、和歌山、大阪、兵庫、
広島、福岡、大分、鹿児島(詳しくは当社ホームページより、ご確認ください)
【今後も積極的な出店計画を予定しているため、オープニングスタッフとしてご活躍いただくチャンスもあります】
※本人希望を考慮の上、配属します。
交通
各店舗により異なります。
詳しくは当社ホームページより、ご確認ください。
勤務時間 6:00~23:00の間でシフト制 (実働8時間、休憩60分/1日)
※イベント時などに残業が必要な場合がありますが、基本はほとんどありません。
給与 年俸制 400万円以上(1/12を毎月支給します)
※前職の給与を考慮の上、決定します。初年度の想定年収は400万円~700万円です。
休日休暇 ◇完全週休2日(シフト制)
◇有給休暇 ※取得率が非常に高く、中にはまとめて2週間の休暇を取る人もいます。
◇慶弔休暇
◇傷病休暇
◇産前・産後休暇 ※役職関係なく多くの方が取得し、その後復帰をとげています。
◇育児・介護休暇 ※女性だけでなく、男性社員の取得も奨励しています。
【年間休日116日】※前年度実績
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(社内規定による)
◇私服可
◇社員割引制度
◇定期健診
◇再雇用制度
◇確定拠出年金

<女性が活躍しています>
スタッフこそがH&Mの財産と考えています。実際に勤続年数も長く、なかでも女性の活躍が目立ちます。世界で10万名を誇るスタッフの内、実に80%が女性(日本法人は60%)。さらに管理職の70%が女性です。
独自の考え方「NEXT ME」について 経営陣だけでなく全社員が、自分の仕事をすべて任せられる"次の自分"を3名指名して育成する「NEXT ME」という制度。これには、特定の人しかわからない業務のブラックボックスをなくすことや、人を育てる力を養うことで個々人のマネジメント力を高めることができます。また、キャリアローテーションを前提にすることで組織を活性化する。そのおかげで、スタッフは安心して休暇を過ごすことが出来るのです。
配属部署 <H&Mが一番重要と考えるのは店頭です>
店舗にはストア・マネージャーが1名、フロアマネージャーが3~4名、VMDが3~4名所属しています。みんな年齢も近く、ポジティブでフレンドリーな人ばかり。ファッションが大好きという同じ趣味を持った者同士、楽しく働いています。

会社概要エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社

会社名 エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社
設立 2007年8月
代表者 代表取締役社長 ルーカス・セイファート
資本金 9900万円
従業員数 3600名
事業内容 衣料品等の卸及び販売 
レディース・メンズの洋服、及び雑貨の販売 
◎H&Mはヨーロッパを中心に、北米・中東・アジアと世界中に展開。現在、74市場に約5000を超える店舗を展開、約17万人の従業員を抱える、グローバルブランドです。
※H&M社の日本法人
事業所 本社/東京都渋谷区宇田川町33-6 渋谷FLAG 6F
企業ホームページ http://www.hm.com/jp/
個人名の表記について
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