仕事内容 |
【システムエンジニア】現役PMの社長が「言語とは?」から1対1で教えます。 教育担当は現役PMの社長!未経験を育ててきた経験は豊富です。
大手旅行会社の会計システム開発(受託案件/直接取引)や社内eラーニングシステムの開発などにチームで取り組みます。入社直後はエンジニアの社長による「プログラミングとは?」から学べる研修をスタート!現場配属後も、先輩が業務時間内にメンバーを指導する時間を必ず設ける制度があり、じっくりゆっくり、でも着実にエンジニアとしての基礎を固められる環境です。
▼まずは1~3ヶ月にわたる社長のマンツーマン指導!その後は現場でのOJTで経験を積んでいきます。 教育の詳細は以下【教育制度】をご覧ください。
▼以下いずれかのプロジェクトに参加します。 もちろん、希望を考慮!希望があれば他のプロジェクトでもOKです。
◎建設系営業システム開発(Windows、Linux/Java/Oracle)
◎大手旅行会社向け会計システム(Linux/Java/Oracle、PostgreSQL)
◎社内向けeラーニングシステム開発(Linux/Java/Oracle)※自社内開発 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<職種転換、第二新卒をはじめとするローキャリア、歓迎!> ◆IT業界での何らかの経験 ⇒例えば、システムやインフラの監視・運用・保守、テスト担当、ヘルプデスク、カスタマーサポート、テクニカルサポート、プログラマなどの経験をお持ちの方、ぜひご応募ください!経験年数は問いません。少しでもIT関連の経験があれば大歓迎です。
▼こんな想いを抱えている方は、ぜひ当社へ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「本当はプログラミングがしたいのに、入社してからずっと運用ばっかり…」 「何年も同じ仕事ばっかり。もっと新しい仕事に挑戦したい!」 「上司や先輩にいろいろ教えて欲しいけれど、そういう雰囲気ではない…」 「会社の歯車なんて実感しながら働くのはそろそろ辞めにしたい」 「プライベートと仕事はしっかり分けたい」
など…。当社でならきっと今までできなかったことに挑戦、楽しく働けますよ。
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募集背景 |
若手をお迎えし、将来に向けて育てていきます。
当社はインフラ構築やシステム開発を手がけている会社です。設立から7年の若い会社ですが、高い技術力と圧倒的な成果をお客さまから評価していただき、エンドユーザーとの直接取引案件やコンサルティングから手がける案件も増えています。今では、エンドユーザーがプロジェクト前に行なう会議(依頼先を決める)にも同席しているほどです。おかげさまで売上は右肩上がり。エンジニアを増やすことでさらに成長できると考えています。そこで、IT業界のことを少しでも知っている方をお迎えし、社長が一人前に育てていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京にある本社(千代田区九段北)またはプロジェクト先(東京23区・23区外、横浜、千葉) ※転居を伴う転勤はありません。
本社/東京都千代田区九段北1丁目2番3号 フナトビル6階
交通
プロジェクト先によって異なります。
本社/東京メトロ半蔵門線「九段下駅」5番出口より徒歩すぐ
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
▼極力残業はさせない方針です。 当社ではプロジェクトマネジメントを徹底。ムダな残業が発生しないよう、PMによる業務管理、プロジェクト管理を徹底しています。そのため、月の平均残業時間は20時間以下。毎日19時には会社を出れています。 |
給与 |
月給28万円以上 ※経験やスキル、年齢などに応じて加給・優遇いたします。
▼給与に関する“理不尽”はありません。 スケジュールが遅れた、バグが見つかってやり直しが発生した、等の理由から売上が下がってしまった場合。一般的にはPMもSE、PGも同じように給与が下がります。ですが、当社はこのケースに当てはまりません。プロジェクト管理をミッションとするPMの不手際として、PMの月給だけを下げ、メンバーの給与はステイ。各自が果たした責任に見合う報酬を得られる環境を整えています。
年収例
■25歳(経験3年)/年収350万円 ■32歳(経験5年)/年収420万円 ■42歳(経験10年)/年収580万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日 ※案件により曜日が変更になることもあります)、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇、長期休暇
【年間休日120日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月/昨年度実績2~4ヶ月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■所得補償保険(会社全額負担) ■交通費全額支給 ■残業手当、住宅手当、役職手当、皆勤手当、資格取得手当 ■社員旅行 ■退職金 ■社内勉強会、高度スキル研修(社外セミナー) |
プロジェクト例 |
【仕事内容】に記載した以外にも、
Webアプリケーション/モバイルサービス/生産管理システム/物流・在庫・購買関連システム/財務・会計システム 金融・保険関連システム/官公庁・教育関連システム/医療関連システム/通信システム 営業・販売関連システム
など、あらゆる開発プロジェクトを獲得できる顧客基盤があります。仕事内容で触れた3つのプロジェクト以外で携わりたいプロジェクトがあれば、ぜひ遠慮なく相談してください。インフラ構築に携わることも可能です!あなたの希望や適性にマッチした案件をご紹介します。
≪使用言語/ツール:Java、PHP、VB.NET、Access、Oracle SQLなど≫ |
配属部署・教育制度 |
35名のエンジニアが当社で活躍中!平均年齢は33歳で、ITの知識がまったくない未経験スタートのメンバーもいます。
<PMや先輩たちの面倒見の良さは抜群!> 技術力に強みを持つ当社はエンジニアの1/3がPM。ローキャリアの頃から社長が育ててきました。「PMのミッションは自分の仕事+メンバーの指導」「ムダな残業はさせない」など社長のポリシーのもと育ってきたPMなので、メンバーへの丁寧な指導、スケジュールを守るプロジェクトマネジメントは、徹底されています。
<仲のいい組織です> 飲み会やクラブ活動など、社内のコミュニケーションは活発!帰社日に開催される飲み会の費用は会社が出してくれます。
社長がマンツーマンでエンジニアに必要な基礎知識から教えていきます。「言語とは?」「プログラミングとは?」と説明をうけたら、簡単な業務ですぐに実践。チェックしてもらい、アドバイスをもらって改善していく。これを繰り返しながら、少しずつできる業務を増やしていきましょう。
他社では2~3年かけて学ぶことを1~3ヶ月に凝縮して学びます。短期間で覚える量は増えますが、社長がつきっきりで指導、疑問に答えてくれるので、身につくスピードは速いです。研修終了後は、現場へ配属。先輩の指導のもと業務に取り組んでください。先輩は業務時間内であなたを教える時間を必ず設けるので、社長の時と変わらず、充実した学びを得られます。 |
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