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福祉経営コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/07/01 - 2014/08/04)

福祉経営コンサルタント
正社員転勤なし
『福祉業界の健全発展に貢献できる仕事』を手がけてみませんか。
今日ほどに高齢化社会が叫ばれていなかった1998年。
「福祉施設にも経営が必要な時代が来る」と唱え、設立したのが福祉経営コンサルティング部。業界に先駆けて、福祉施設の経営コンサルティングを手掛けてきました。これまでに数々の実績とノウハウが評価されて、厚生労働省や地方自治体から福祉に関する調査研究の委託依頼も受けています。福祉界の健全発展に貢献し、長きにわたって信頼を積み重ねてきたのが当社なのです。

今、少子高齢化が加速し、福祉に関する規制緩和や医療技術の発展が進む中で、福祉の現場でも経営環境は厳しさを増してきています。そんな中で当社に求められるのは、福祉施設の経営体質を健全化すること。だからこそ、採用にあたっては「福祉界の発展に貢献したい」「福祉経営を根本的に変えていきたい」といった気持を大事にしたいと思います。
事実、コンサルタント経験者だけでなく、福祉・介護業界出身者といった多くの方が活躍しています。

自分の仕事が『医療・福祉界の健全発展に貢献できる』。そんな環境で活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
福祉経営コンサルタント
福祉・介護業界のさらなる発展を支える存在です。

<社会福祉法人や民間介護事業者に対する、経営コンサルティングをお任せします。>
◎特別養護老人ホーム・デイサービス・各種障害者施設・保育園といった社会福祉施設の経営者のパートナーとして、経営課題の抽出と改善策の提示、事業計画の立案など、経営に関する全般のサポートを行ないます。

【まずは3~6ヶ月かけてじっくり基礎を】
まずは先輩に同行することで、以下の実務の流れを覚えていただきます。アシスタント業務や経営学の勉強などを通じて、いち早く一人前を目指してください。

・福祉施設に対して、経営改善策の提案や介護・福祉制度に関する情報提供による経営支援
・福祉施設等の経営計画について、アドバイザーとして共に考え、計画をまとめる
・財務諸表や経営管理データに基づく福祉施設の経営診断・財務分析
・人事制度の構築と、適正な制度運用の支援
・社会福祉法人設立や施設開設の手続き支援
・その他、職員研修 など
応募資格
高卒以上第二新卒歓迎

【 学歴不問!】
◎基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excel)
また、下記2点のどちらかをお持ちの方

◎福祉・介護業界での実務経験、或いは、福祉・介護に関する基礎的知識を有する方
◎コンサルティング業務の経験があり、福祉・介護業界に強い興味をお持ちの方

★入社後に多くの先輩が基礎から学び、活躍しています。
募集背景 組織強化を図るため、増員募集を行ないます。

45年に渡り、「医療・福祉界の健全発展に資する」ことを使命として医療・福祉業界に特化したコンサルティングを行なってきました。今、世の中では、少子高齢化や規制緩和、福祉技術の進歩などによって福祉経営をめぐる環境は厳しさを増し、様々な問題に直面している福祉機関が多くなっています。今後より一層厳しくなる福祉経営に対して、継続的に課題解決を行なっていけるように、【コンサルタント未経験者】を積極的に採用し、育成をしていくことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都中央区銀座8-11-11 TK銀座8丁目ビル

★全国各地へ、1泊程度の出張があります。
交通
各線「新橋駅」銀座口より徒歩5分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A3出口より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」A1出口より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間1日8時間)
※10時までの始業は必須です。
給与 固定給制 月給23万円以上
※経験・能力・前職給等を考慮致します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)  ※業績によっては10月にも改定を行う事があります。
■賞与年2回(7月・12月) ※業績によっては、別途、決算賞与があります。
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行(海外)
■保養所(伊東)
■退職金制度
■報奨金
■資格取得援助制度
配属部署・教育制度 ■メンバーは全部で25名ほど。若手メンバーが大勢活躍しています。
コンサルタントとして活躍しているメンバーの中には、病院事務、福祉施設の施設長、SE、保育士、医療関連サービス業など様々な経歴を持つ者が多数。コンサルタント未経験から始めたメンバーも努力を積んで戦力として活躍しています。

■上司や先輩の業務に同行することで、基礎から学んでいってください。
多くの未経験者が活躍している職場です。だから安心して入社してほしいと考えています。分からない点は何でも聞ける風土もありますので、遠慮せずに質問してください。自ら学んでスキルアップしていくという意欲が一番大事です。

■研修制度も整っています。
希望によっては、外部研修に参加することも可能です。また、社内でも情報交換や勉強会などを頻繁に行なっています。しかし、教えてもらうという気持ちではなく、自分から積極的に学ぶ姿勢を持って知識を身につけてください。当然学ぶことは多く、日々勉強し続ける必要があるでしょう。

会社概要株式会社川原経営総合センター

会社名 株式会社川原経営総合センター
設立 1975年12月(1967年12月創業)
代表者 代表取締役社長 川原 丈貴
資本金 2901万円 ※グループ全体
従業員数 65名 ※単体
165名(2019年2月現在)※グループ全体
事業内容 【医療・福祉を専門とした経営コンサルティング業】
医療経営コンサルティング
福祉経営コンサルティング
医療機関・福祉施設への人事コンサルティング
福祉施設に特化した会計指導・代行など
事業所 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー
関連会社 【グループ企業】
税理士法人川原経営(記帳指導・代行、税務代理・書類作成・相談)

【関連企業・組織】
メディカル・マネジメント・プランニング・グループ(MMPG)、株式会社エム・エム・ピー・ジー総研、医療経済フォーラム・ジャパン(事務局)、監査法人MMPG エーマック
主要取引先 国公立病院・民間病院、診療所、歯科診療所、介護療養型医療施設、介護老人保健施設、介護老人福祉施設、社会福祉各種施設(保育所、障害者支援施設など)、薬局・調剤薬局
企業ホームページ http://www.kawahara-group.co.jp/
採用ホームページ 株式会社川原経営総合センター 医療・福祉界の健全発展に資することが私たちの使命で…
https://en-gage.net/kawahara
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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