仕事内容 |
施工管理【残業代は1分単位で全額支給】 ■大型プロジェクトの実績多数!経験を活かしてください。
鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店、大成建設…大型プロジェクトの実績多数!スーパーゼネコンや準大手など、現在、スーパーゼネコンに400名以上、大手建設会社に900名以上が就業中です。全国の建設会社と取引のある当社で希望の経験を積みましょう。
【施工管理案件以外にも、仕事をお選びいただけます!】 ・施工管理(建築、内装、設備、電気、電気通信、土木、プラント) ・設計(意匠、構造、設備、電気、配管、プロセス設計)、積算 ・施工図(各種)
◆毎月新しい案件を70名以上の営業担当が受注しており、規模も1年以上のものから、短期まで、大・小問わず豊富なため、選択の幅が大きいことが当社の特徴です。このことが通勤時間や、同じエリアで働き続けられる理由です。
◆技術者の働く環境にこだわっています。「建設業界の人事部」を目指す当社では、もちろん、1分単位で残業代全額支給。昨年は退職金制度や財形貯蓄を制度を新設。これから景気上昇の予測のある今、働く環境を徹底的に整えています。 |
応募資格 |
学歴不問
■ 建築・内装・電気設備・設備(空調・衛生)・プラント・土木のいずれかの施工管理実務経験をお持ちの方
★「経験が浅く自信がない」「スキルに合わせた案件に参加したい」「ブランクがある」という方も、一度ご相談ください! ★学歴は不問です。
【必須ではありませんが、以下の資格をお持ちであれば資格手当支給(最大3万5000円/月)】 ◎建築士(一・二級) ◎建築施工管理技士(1・2級) ◎電気工事施工管理技士(1・2級) ◎管工事施工管理技士(1・2級) ◎土木施工管理技士(1・2級) ◎建築設備士 ◎電気主任技術者(一・二・三種) ◎計装士(1・2級)
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募集背景 |
■事業拡大中!積極採用を行ないます。
3期連続で増収増益をしているN&C。現状に満足することなく成長していくために、事業拡大を進めています。それに伴い、現在在籍している1654名(業界トップクラス!)の社員を、2016年にはさらに2000名以上へ拡大する予定。私たちと一緒に成長し続ける意欲のある方をお迎えします!≪採用予定10名以上≫ |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
≪希望を考慮。全国47都道府県に現場があります≫ ★自宅から通勤可能なプロジェクトをご紹介。
※U・Iターン歓迎。 ※支店の詳しい所在地は下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.nandc.co.jp/company/office.html
交通
各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。現場によりマイカー通勤も可能です。 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。
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勤務時間 |
8:00~17:00、9:00~18:00 ※プロジェクト先により多少異なります(実働8時間)。 |
給与 |
月給 28万~50万円+各種手当(残業代全額支給) ※前職給与・経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
705万円/42歳/在籍15年/月給38万円(諸手当含)+残業代 650万円/52歳/在籍12年/月給35万円(諸手当含)+残業代 580万円/37歳/在籍15年/月給28万円(諸手当含)+残業代
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休日休暇 |
★年間休日107日!(別途、8日間の特別休暇の取得を奨励しています)★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 週休2日制 (土曜・日曜 ※年数回土曜出社あり。会社カレンダーによる) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ 夏季休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇
※長期休暇は、土日を含む夏季6日、年末年始8日(2013年度) |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)※上乗せ労災も加入 ■交通費全額支給 ■各種手当 ├ 配属手当 ├ 資格手当 └ 赴任手当 ■資格支援制度 ■CAD教育制度 ■社員寮完備 ■安全大会・懇親会 ■労働組合 ■健康保険組合 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会有 |
配属部署・教育制度 |
全国に16拠点を構える当社。現在合計1654名もの社員が勤務しています。年齢は20代~60代と幅広く、9割以上が中途入社。全くの未経験からスタートした社員もいれば、経験を活かす場所として当社を選んだ社員もおり、それぞれのスキルに適したプロジェクトで活躍中です!
>> 一人ひとりのフォローは万全。 「 現場に配属すれば後は知らない 」といった無責任なことはありません。担当営業はもちろんのこと、技術社員のアフターフォロー専門の技術管理スタッフが定期的に現場を回り、一人ひとりをフォローします。メンタル面、人間関係など、様々な悩みや思いを受け止めて、より働きやすい環境づくりに努めているのです。
現場配属前に行なう研修をはじめ、資格取得を支援するなど、サポート体制が充実。また、研修センターや提携スクールにて、CAD・PCスキルや一部資格取得の支援まで様々な研修制度を用意し、技術社員一人ひとりの将来設計をきめ細かくサポートしています。
※現在AutoCAD、CAD We'll Tfasの受講が可能です。 |
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