- 【事業内容】
- ■Webアプリケーション開発・Webサイト構築・C/Sシステム開発 ■ネットワーク・サーバー・セキュリティー構築 ■システムコンサルティング
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | システムエンジニア≪家族手当・住宅手当など充実!≫ あなたのスキルアップにつながる仕事をお任せします。「スキルアップにつながらない仕事は、社員にさせない」という会社の徹底した方針があるため、あなたのキャリアプランをじっくりとお聞きした上で業務を依頼します。手がける仕事は通信・金融・生損保・流通系を始めとした業務系の開発案件、Webアプリケーション、モバイルなどのB to C案件からネットワーク・サーバの設計・構築まで広範囲。上流工程から手がける当社で、ゆくゆくはプロジェクト全体を見渡せるエンジニアへと成長してください。 《プロジェクト例》 ◎大手通信業者向けの顧客管理システムの開発 ■言語:Java、C ◎大手生損保の申し込みシステムの開発 ■言語:C ◎スマートフォンなどのアプリ、サイト開発 ■言語:objective-C、Java、PHP ※お客様とダイレクトに契約を結び、システム全体を開発していくプロジェクトも動き始めています。 ※お客様先での常駐案件以外に、社内での受託開発もあります。 ※アプリ開発以外にもネットワーク・サーバの設計・構築の案件も多数ございます。 ≪以下の使用言語での仕事も多数≫ VC、Unix C、C#、.NET、Perl、Ruby、Python、SQL、Flash、JavaScript、HTMLなど |
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応募資格 |
学歴不問
★学歴不問 IT業界での経験をお持ちの方。 ≪具体的には…≫ ◎オープン・Web系、業務系の開発経験がある方。 ◎ネットワーク・サーバの設計・構築や運用・保守の経験がある方。 ◎テストだけの案件しかさせてもらえず、スキルアップができないとお悩みの方など。 ※IT業界で何らかの業務に携わった事がある方は歓迎致します!(経験年数不問) ※未経験の方でも、下記のような方であればぜひご応募ください! ◎趣味でスマホアプリを作ったことがある ◎学校等でネットワークやサーバの勉強をしてきた、資格を持っている。 |
募集背景 | これからの当社を一緒に作ってくださる仲間を募集します! 通信・金融・流通業界を中心に業務系・web系のアプリケーション開発やネットワーク・サーバの設計・構築など多くのプロジェクト依頼が寄せられています。大手との取引も行なっており、今後ますます成長していきたいと考えています。そこで今回当社を一緒に作ってくださる仲間を募集します。スキルに自信がない方でもご安心ください。当社と一緒にエンジニアとして成長していきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都品川区東五反田
【プロジェクト先】五反田本社、または首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉など)を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 交通
【本社】JR線「五反田駅」より徒歩5分
※JR五反田駅中央の改札を背に左手、東口に出てください。歩道橋を使いロータリーを越えていただき、その先にある銀行の隣りが当社のあるFSビル。7Fまでお越しください。 ※プロジェクト(常駐先)により異なります。 |
勤務時間 | 9:30~18:30 ※プロジェクトに準じ、勤務時間は変動します。 |
給与 |
月給25万円以上 ※上記はあくまで最低の保証額です。経験・能力・前職給与等を考慮の上、話し合いにて決定します。 ※リーマンショックの時でも、リストラはもちろん、給与カットは一切行ないませんでした。“人材=人財”の心を大切にしています。 ※実務未経験の方は月給20万円以上となります。 年収例
320万円 25歳(入社1年目)
400万円 30歳(入社4年目) 500万円 35歳(入社8年目) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日付与)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ~充実の待遇・福利厚生~ ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険組合) ◆交通費支給(上限5万円まで) ◆保養施設・スポーツクラブ(健保組合)あり ◆住宅手当(配偶者あり5万円、配偶者なし2.5万円) ◆家族手当(配偶者2万円、第一子2万円、第二子以降5千円/1人) ◆技術手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ★社員旅行(2年に1回) ※ほぼ全員が参加 |
人材=人財 | 当社にとって、社員は“家族”のようなものです。月間500件の案件をいただき、順調な成長を続けているのも、社員あってこそ。ですからスキルの高さはもちろん大切ですが、何よりも社員の“人間性”を重視するのが当社の方針です。社員は“人材”ではなく、私たちにとってかけがえのない大切な“人財”。これからも共に歩んでいこうと考えています。 |
配属部署・教育制度 | システム開発部の所属になります。 ★1ヶ月に1回帰社日があり、その時間を利用してグループ会議を開き、お互いの近況報告や情報共有を行なっています。社員同士でコミュニケーションをとるのはもちろん、それぞれの持つ知識やスキルを高め合う絶好のチャンスです。 ★会社内のシステムをより良くするために、チーム内で企画を出し、設計から開発まで実際に行なっています。こうした社内プロジェクトを手がけることによって、自分の得意な技術、足りない技術が何かを把握することができ、今後の技術力のアップにつながります。 OJT研修あり。 ※アドバイスがほしい場合は、一緒に働いている先輩がサポートします。また、技術的な質問がある場合は、ブログなどで気軽に相談できます。 ※未経験の方には研修期間をもうけています。外部の研修機関を使って、プログラミングや言語の研修等を行なっています。研修期間は約1ヶ月。経験がなくても安心してお仕事を始めることができます。 |
会社名 | 株式会社ボイスアンドビジュアル |
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設立 | 1995年10月 |
代表者 | 代表取締役 岡田 英昭 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40名(2022年3月現在) |
売上高 | 13億4908万円(2021年9月期実績) 12億5238万円(2020年9月期実績) 11億5278万円(2019年9月期実績) 10億8100万円(2018年9月期実績) 9億8589万円(2017年9月期実績) 8億6417万円(2016年9月期実績) |
事業内容 | ■Webアプリケーション開発・Webサイト構築・C/Sシステム開発 ■ネットワーク・サーバー・セキュリティー構築 ■システムコンサルティング |
事業所 | 本社/東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F |
主要取引先 | 株式会社インターネットイニシアティブ、TIS株式会社、株式会社フォーカスシステムズ ほか |
人材=人財 | 当社にとって、社員は“家族”のようなものです。順調な成長を続けているのも、社員あってこそ。ですからスキルの高さはもちろん大切ですが、何よりも社員の“人間性”を重視するのが当社の方針です。社員は“人材”ではなく、私たちにとってかけがえのない大切な“人財”。これからも共に歩んでいこうと考えています。 |
企業ホームページ | http://www.vv-net.co.jp |
採用ホームページ | 信頼と実績を 株式会社ボイスアンドビジュアル https://en-gage.net/vv-net_saiyo |
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