仕事内容 |
鉄道・消防・救急で使用される無線システムのフィールドエンジニア 鉄道や消防・救急の現場で使用される無線システムを手がけます。
【正社員雇用/転勤ナシ/引越代支給/出張手当1日9000円など、手当も充実!】 鉄道や消防などの公共設備に欠かせない無線システムのメンテナンスおよび性能検査を行ないます。無線システムの知識はすぐに覚えられるものではありません。3~5年かけて、じっくり身につけてください。丁寧にサポートしますので、一緒に頑張りましょう。
◆メンテナンスするのは… 鉄道無線(この無線が使えないときは電車を走らせてはいけません) 消防無線(消防車や救急車の出動・活動を支えています) 防災行政無線(災害時・緊急地震速報でも使われています) 携帯電話システム
◆作業は2人1組で! まずは安全研修からスタート。メンテナンス、性能検査に必要な計測器などの機材の使い方を学んでいただきます。 その後、先輩と共に現場でのサポート業務を担当。少しずつ慣れてください。
≪仕事の進め方≫ ▼事前準備 ▼現地視察・点検・調査・復旧対応 ▼報告書の作成 ※1日1現場が基本。現場は関東エリアが中心ですが、北海道や愛知など全国各地へ行くこともあります。 ※ときには緊急の仕事が入る場合もあります。その際は、点検・復旧対応・調査からのスタートです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 28歳まで≪未経験・第二新卒、大歓迎です≫ ◎電気・電子の基礎知識をお持ちの方(高校で理系を選択していた程度の知識レベルで構いません) ◎ほぼ毎日、現場へ足を運ぶ際に車を運転します。そのため、普通免許(AT可)が必要です。 ◎無線に関する知識(一級陸上特殊無線技士など)をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます! ※若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集とさせていただきます。
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募集背景 |
3年~5年かけて、あなたを一人前に育てていきます。
会社設立から13年が経過し、会社としても安定期に入りつつあります。また、最近は携帯電話の新しい回線の登場により、当社に新しい依頼が寄せられるようになりました。受注は順調です。現在活躍しているメンバーの多くは経験者ですが、将来を見据えて若手メンバーを育てていきたい考えです。一生食べていくためのスキルを身につけたいという方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間がありますが、給与や待遇に変動はありませんのでご安心ください。 |
勤務地・交通 |
本社/横浜市都筑区仲町台5-5-1 リンデンハイム仲町台1F ※転勤はありません。U・Iターン、歓迎です! ※当社への転職にあたり転居を要する場合は、引っ越し補助も支給します。地方からの応募も歓迎です。 ※取引先に常駐しての勤務、大手企業の事務所内で一定期間、仕事をする可能性もあります。また、長期(3ヶ月)の出張もあり、その場合は出張手当(1日/9000円)が支給されます。
交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※夜勤もあります。その際は別途、夜勤手当を支給します。さらに年間の労働時間をしっかりと調整していますので、ご安心ください。 |
給与 |
固定給制 月給21~28万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。 ※これまでの経験や能力を考慮した上で、決定いたします。
年収例
26歳/355万円 34歳/460万円 41歳/545万円 ※2013年度実績
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休日休暇 |
週休2日制(土・日 ※月に1度土曜出社あり)、祝日 夏季(9連休)、年末年始(6連休以上)、GW(暦どおり) 有給、慶弔、特別(結婚・出産など) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績3.1ヶ月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(25000円まで/月) ■時間外手当、夜勤手当 ■出張手当(1日9000円) ■家族手当(子1人につき1万円/月) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(一級陸上特殊無線技士10000円/月、ほか) ■退職金制度(中小企業退職金共済、ほか) |
代表の石塚より |
はじめまして。代表の石塚です。会社を設立して14年目になりますが、これから組織力を高めるためにも、そして若い人の視点をわけてもらうためにも、今回は若手2~3名の採用を考えています。未経験から一人前になるまでには3~5年はかかりますが、じっくりと一つずつ技術を理解することで、仕事を覚えていってください。
技術はどんどん新しいものが開発されて進んでいきますので、常に勉強する気持ちが必要です。自ら資格取得に取り組むような向上心を持って、誰も気付かぬような小さな前進を、のちに皆が驚くような大きな変化につなげましょう。 |
配属部署・教育制度 |
≪頼りになる先輩たちがサポートします!≫
実は結構シャイな社長(44)をはじめ、学生時代に麻雀に夢中だったウエノ(43)、バレーボーラーのクロキ(24)、車が自慢のナガ(33)・かがショー(26)、前職消防士だった竹本さん(47)、実はアキバ系のsaka(43)など、頼りになる先輩たちがいます。
昨年入社した1年目は3名。前職は飲食店の店長や水回りの設備工事士や電気工事士など様々です。3名のうち2名は、結婚やこどもが出来たことをきっかけに、「働き方を変えたい」「将来的に安定した仕事につきたい」という理由から転職しました。現在は「一生食べていけるスキル」を身に着けるため、日々頑張っています。
【OJTで教育していきます】基本は現場でリーダーや先輩から教わることで技術を身に付けていくことになります。 【社内教育】無線の基礎を勉強会などで学べます。 【資格の取得サポート】メンテナンスに必要な資格取得にむけたサポートも行ないます。 【その他外部機関も利用しています】バリエーション豊かな教育講座を展開するエンカレッジ(http://en-college.en-japan.com/)で学ぶ機会を設けています。 |
株式会社ジンテックの鉄道・消防・救急で使用される無線システムのフィールドエンジニア(596182)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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