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日本コムシンク株式会社社内SE(残業は月20時間以下、年間休日123日)(594573)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE(残業は月20時間以下、年間休日123日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/07/01 - 2014/07/28)

社内SE(残業は月20時間以下、年間休日123日)
正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
社員の働きやすさを創るため、社内システムを刷新します。
初めまして、社内SEの川良です。
当社は損保系・金融系の開発に特化したソフトウェアハウスで、安定経営を続けています。今後も更なる成長を目指して、社員の業務効率を高めるために、社内システムを刷新することになりました。

具体的には、勤怠システムのWeb化や電子決済システムを導入する予定。社外にいても勤怠入力や経費精算ができるようになれば、わざわざエンジニアたちが出社する手間を省けて、その分、開発に集中したり自分の時間を増やせたりできるでしょう。

さらに、もうすぐサポートが終了するWindowsServer2003の移行作業も急務となっているため、私1人では手がまわりません。そこでネットワーク・サーバ構築の経験を持つあなたをお迎えしたいのです。

現場の声を大事にする社風だけに、社内SEも裁量を持って業務を進めていけますから、あなたの意見もぜひ聞かせてください。同じ目線でアイデアを出し合い、一緒にシステムをイチから創りあげていきましょう。

募集要項

仕事内容
社内SE(残業は月20時間以下、年間休日123日)
要件定義・設計から運用保守まで、一貫してお任せします。

勤怠システムのWeb化や電子決済システムの導入、WindowsServer2003の移行作業など社内システムを刷新します。責任者とタッグを組み、要件定義~構築~運用保守を行なってください。スキルにあう業務からお任せする予定です。また現場主導の社風のため社内SEの提案が通りやすいのが特徴です。業務に集中する時間もプライベートの時間も、シッカリ取れます。

【主な仕事】
◆社内インフラの構築
◆社内システムの構築・運用・管理
◆社内LANの運用・管理
◆システムにおけるトラブル対応、ヘルプデスクなど。
入社後1ヶ月程度で、当社の社内システムの理解を深めていただく予定です。その後、社内システムの刷新プロジェクトに着手していきます。社内の声をもとに要件定義を行ない、構築に取組みます。

★構築フェーズをベンダーに委託することはなく、ほぼ自社内で構築します。トラブル時や運用変更の際に、迅速な対応を行なうためです。そのために新たな技術が必要になれば社外セミナー等で学ぶ機会もご用意いたします。上流工程のスキルを磨くことはもちろん、スキルの幅を広げていくことも可能です。
応募資格
学歴不問

■ネットワーク・インフラの構築経験
■サーバの構築・運用経験
※上記2つの経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
※前職の雇用形態・職種は不問です。
募集背景 ≪急募≫社内システムを刷新するため、社内SEを2名体制へ!

当社は、生命保険や損害保険、クレジットカードを中心に金融系のシステム開発に強みを持つソフトウェアハウス。設立から28年間、大同生命保険株式会社やコクヨ株式会社といった大手企業と直接取引を続けて、安定経営を続けてきました。その実績から、現在も依頼が舞い込んでいる状況です。

そこでエンジニアたちの生産性・利便性を向上させるためにと社内システムを刷新することにしました。サーバの移行作業と同時に行なう必要があるため、社内SEを1名採用し2名体制にする方針です。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します!
交通
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩スグ
地下鉄御堂筋線・京阪線「淀屋橋駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)
※コアタイム/10:00~15:00、フレキシブルタイム/9:00~17:30
※所定の労働時間を超えた場合は、残業手当を全額支給します。
給与 月給21万4000円~26万円+各種手当+賞与年2回
※経験や能力、前職給与などを十分考慮して、決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■リフレッシュ休暇(連続5日)
※休日出勤は年に数回あるかないか程度。その場合は平日に振替休日を取っていただきます。

◎年間休日123日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
■交通費全額支給
■残業手当100%支給、出張手当
■住宅手当(世帯主の場合/月1万円)、役職手当
■家族手当(配偶者/月1万5000円、第一子/月5000円、その他扶養者/月2000円)
■退職金制度
■GI制度(業務や社内環境の改善策を経営層に直接提案できる制度。グッドアイデアには報奨金を支給!)
■契約リゾート施設、サークル活動、保養所(小豆島)
■資格奨励金(月額)
・情報処理技術者/3万~10万円
・オラクルマスター/受験料~3万円
・Java認定資格/3万~5万円
※資格取得支援(費用は会社負担)あり。
■社内報
新入社員の紹介やイベントのお知らせ等を発信中。情報共有のツールとして好評です。
配属部署 社内SEの川良は入社15年目。未経験で入社したものの、今では社員からも頼られる存在になっています。少しシャイですが面倒見が良く気さくな性格で、年下の社員からも親しげに冗談を言われています。あなたも気兼ねなくどんどん頼ってください。川良も「社歴や年齢などは気せず、パートナーとして仕事ができたらと思います。遠慮せずどんどんアイデアを出してくださいね」と一緒に働くのを楽しみにしています。

他部署との距離も近く意見のヒアリングもしやすい環境です。エンジニアは若手からベテランまで幅広い年代が活躍中。現場出身の上司が多いため、部下それぞれに裁量を与える傾向が強く、社員は自由度高く働いています。

会社概要日本コムシンク株式会社

会社名 日本コムシンク株式会社
設立 1985年11月11日
代表者 代表取締役社長 山里 真元
資本金 5000万円
従業員数 195名(2021年5月現在)
売上高 20億2100万円(2020年9月期実績)
事業内容 ■企業向け業務用アプリケーションなどのシステム分析・設計・開発・導入・保守
■プロセス制御システムの設計と開発
■Android(TM)アプリ開発
※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
■システム運用管理

【開発実績】
生命保険システム/個人保険、人事経理、営業支援
クレジットシステム/照会、会員管理、売上管理、次世代カード等基幹システム全般
販売流通システム/受発注管理、在庫管理、請求・売掛金、支払・買掛金支援、営業支援
金融システム/電子決済・携帯電話決済、テレホンバンキング
損害保険システム/信金窓口販売、代理店査定、代理店シミュレータ、代理店向け審査請求
経営戦略システム
事業所 本社・大阪事業部/大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F
東京事業部/東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F
主要取引先 大同生命保険株式会社
コクヨ株式会社
株式会社日本総合研究所
株式会社日立システムズ
日立物流ソフトウェア株式会社
クボタシステム開発株式会社
このほか、各社様と直接お取引いただいています。
認定・登録 ■プライバシーマーク JIS Q 15001
認証機関/一般財団法人日本情報経済社会推進協会
認定番号/20000236(08)

■大阪市女性活躍リーディングカンパニー二つ星認証取得
認証番号/121

■健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)認定
認定機関/日本健康会議 健康経営優良法人認定事務局

■労働者派遣事業許可
許可番号/派27-302247
許可年月日/2016年6月1日
企業ホームページ https://www.comthink.co.jp
採用ホームページ https://en-gage.net/comthink
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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