仕事内容 |
ネットワークエンジニア ★未経験者を“10名以上”採用します。 研修後も先輩がサポート。
◎入社後は研修からスタート。未経験の方も安心です! 世界最大級の通信プロバイダーから安定的に仕事が寄せられている当社。あなたにお任せしたい仕事は、ネットワークの構築と運用。マニュアルを見ながら仕事を進めましょう。
<ネットワークエンジニアとは?> 通信インフラに関するネットワークを構築する仕事。ネットワーク社会において欠かせないため、一生モノの技術を習得できます。
<具体的なお仕事は?> ◆設置支援 新しい基地局の設置時に、作業員と連絡を取りながら通信状態を確認します。 ◆ネットワーク構築 基地局間の通信の切り替えをスムーズにするために、通信ネットワークの設備にソフトウェアを導入します。 ◆運用・監視 ネットワークが正常に動作しているかPC上のツールでチェックします。 ※研修後は適性に合わせて上記のいずれかの業務をお任せします。 どの業務も先輩と一緒に進めていくので、未経験の方も安心!
≪1日のスケジュール(設置支援の場合)≫ ▼9:00~10:00 朝礼・作業準備 業務内容を社内で共有し、作業の準備。 ▼10:00~12:00 作業開始 現場の作業員と電話でやりとりし、通信に異常がないかパソコンで確認。 ▼13:00~17:50 作業再開・事後作業 休憩後、作業を再開。報告書を記入して、翌日の作業に必要な資料を準備。 ▼17:50~18:00 終礼・退社 報告事項を社内で共有。残業はほとんどありません! |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <実務未経験者・第二新卒歓迎!> 35歳まで
長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています。
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募集背景 |
★中国での成功を活かし、日本で本格的にスタートしています!
通信業者へ通信機器やサービスを提供する通信プロバイダー。その世界最大級の企業の“戦略的パートナー”として事業を展開してきたのが、当社の親会社である中国のテレテック。これまでに培ってきたノウハウを武器に、日本に進出しました。
現在当社は、その大手通信プロバイダーの日本支社と取引をしており、本格的に事業をスタート。設立して間もないですが、確かなバックボーンを持っているため、今後も安定的な成長が見込まれます。今回は、新しくネットワークエンジニアを10名以上採用します。急募の為、7月中の入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
■本社/神奈川県横浜市中区相生町6-113 桜木町ANビル2階 ┗ 大手通信プロバイダーの横浜オフィスで仕事をします。みなとみらいも徒歩圏内の好立地。仕事が早く終わった日は、食事やショッピングを楽しめます。
※状況に応じ、大阪・名古屋への出張をお願いすることがあります。 ┗ その際は、出張手当を支給します。
※運用・監視業務は、大手通信事業者内での勤務となります。(東京23区内、埼玉)
交通
本社/各線「関内駅」「桜木町駅」、横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ★残業平均月20時間内。メリハリをつけて、仕事に打ち込めます! ★プロジェクトにより、夜間(21:00~6:00)の仕事の場合があります。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力に応じて、スタート時の給与を決定します。
年収例
★年収の上がり幅が特徴です! 未経験(25歳):300万円以上 経験5年(28歳):450万円 経験9年(34歳):500万円 経験15年(40歳):710万円
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休日休暇 |
≪設置支援、ネットワーク構築業務へ配属の場合≫ ┗完全週休2日制(土・日)
≪運用・監視業務へ配属の場合≫ ◎昼勤 ┗完全週休2日制(土・日)
◎夜勤 ┗5勤2休制(明け休み1日含む。休みは土曜日になります。) (夜勤、夜勤、夜勤、夜勤、夜勤、明け休み、休み) ※明け休みとは、夜勤終了時の朝からその日の24:00まで勤務がない日を指します。 例)出勤日 (月)~(金)21:00~6:00 明け休み (金)6:00~ 休日 (土) 出勤日 (日)21:00~6:00
※以下の休暇制度は全部署共通です。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外・残業手当 ■夜勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ★導入研修あり! |
教育制度 |
★未経験スタートでも安心できる環境を整えています。
業務によって研修期間は異なりますが、安心してください。ネットワーク構築業務の場合、最大6ヵ月のスパンで研修を行なっていくため、着実に成長可能。設置支援業務の場合、研修期間は2週間ですが、OJTで教育を継続するうえ2人制なので、業務の吸収率が高いといえます。運用・監視業務は入社後研修のあと、最長2ヵ月間OJTでの教育となります。
ゆくゆくは上流工程を手掛けていけるよう、スキルに応じて任せる仕事の幅は広げていきます。また、当社は役職や経験年数に応じて、しっかりと収入が上がっていくので安心してください。 |
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