仕事内容 |
営業 ★研修企画の提案 北海道~沖縄のお客様まで取引実績がある商品を提案します。
中央官庁、全国自治体、福祉団体、民間企業などに、研修プログラムを提案していただきます。まずは既にお取引があるお客様への提案やフォローからはじめていただきます。その後、担当エリアを持ち、お客様に電話や訪問にて営業活動を行なっていただきます。
提案するのは、「新人研修」「クレーム研修」「プレゼンテーション研修」など。コミュニケーションに関する内容に特化しています。どのお客様も必要に感じている分野なだけに、興味を持っていただきやすいです。
≪仕事の流れ≫ ▼お客様へのアプローチ まずはお客様との関係を築くために、電話・訪問を行ないます。研修計画を立てはじめる9月~10月に提案のピークを迎えます。 ▼要望をヒアリング 人材育成や組織に関する課題などを、訪問してヒアリングします。 ▼提案 お客様のニーズに合った各種プログラムを提案します。 豊富なプログラムからお客様のニーズに合ったものを選び、お客様と一緒に研修を作り上げます。 ▼研修実施
※個人宅の訪問はありません。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎
【営業未経験歓迎!学歴不問】 ■普通自動車免許(AT限定可) ◎接客・販売など、対面でお客様とやり取りした経験があると活かせます。職種転換を希望される方歓迎!
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募集背景 |
事業拡大に向けた組織力強化の増員募集です。
「話し方を通じて、人を・社会を育てよう」という理念のもと、研修・企画を提案・実現している当社。社員一人一人の意見が尊重される風土で、会社を成長させ続けています。今後も多くのお客様に対して当社の教育プログラムを提案していくために、増員を図ることになりました。最短7月入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
関西支社/大阪市西区靭本町1-5-18(本町駅より徒歩1分)
交通
大阪市営地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実動8時間) ※残業月平均15時間 |
給与 |
月給25万円~30万円 ※年齢、経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日) ■年末年始休暇(12/28~1/4) ■夏季休暇(7日間…7月~9月の間で取得できます) ■慶弔休暇
【年間休日133日】 年末年始や夏季休暇は連休が取得できます。夏休みや冬休みなど計画的にスケジュールが立てられるので、子供や大切な人と旅行に行ったり、実家に帰省したり…楽しい思い出がたくさんできるでしょう。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(会社業績による) ■賞与年2回(会社業績による) ■通勤手当(上限はありません) ■各種社会保険完備 ■退職金制度(勤続3年以上) ■家族手当(配偶者/月1万円、子一人につき/月5000円) |
配属部署・教育制度 |
関西支社には西日本営業所 所長(36歳、男性)と営業1名(25歳、男性)が活躍中。二人とも中途入社者です。報告・連絡・相談を密にしており、信頼関係はばっちりです。東京本社と合同のイベントも開催しており、全社的な相互刺激をしています。
月1回、東京本社とテレビ会議システムを使ってミーティングを開催しています。おたがいの状況を把握しながら、協力して業績を伸ばしています。
最初の1週間は東京本社で入社時研修があります。研修内容や提案方法などを覚えていきましょう。その後は関西支社にて所長の商談に同行しながら業務に慣れていけます。分からないことは積極的に質問しながら、ひとり立ちをめざしてください。 |
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