総合職　【経験不問　第二新卒歓迎】（593319）（応募資格：≪経験不問　第二新卒歓迎≫大卒又は大学院修了者　【35歳まで…　雇用形態：正社員）｜東京商工会議所の転職・求人情報

総合職　【経験不問　第二新卒歓迎】の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2014/06/27 - 2014/07/24）

総合職　【経験不問　第二新卒歓迎】

正社員職種未経験OK

『東京と中小企業の活力を通じて、日本全体を元気にする』
そのためにできることの全てが、私たちの仕事です。

明治11年に創立され、130年を超える歴史を持つ東京商工会議所。東京23区内の法人、個人事業主、団体等を会員とする地域総合経済団体です。

国・自治体に対する政策活動、中小企業（主に小規模事業者）への経営アドバイス、観光の推進や地域資源の活用といった地域振興など、企業が抱えるあらゆる経営上の問題の解決に貢献しています。

近年では、各地の商工会議所と連携した被災地の早期復旧・復興の支援や、中小企業の「世界への挑戦」を支えるためのグローバル化推進など、さまざまな活動を展開。『企業の繁栄を支援することで東京を発展させ、ひいては日本全体を元気にする』。このためにできること全てが、私たちの仕事です。

企業、東京、そして日本がさらなる成長を遂げるための大きな転換期にあるいま、「自分に何ができるか」を考え、それに前向きに取り組んでいける。そんな方が入所され、ご活躍していただけることに大きな期待を寄せています。

募集要項

仕事内容	総合職　【経験不問　第二新卒歓迎】様々な側面から企業経営をサポート。他では出来ない仕事です。個々の企業経営のサポートから政府・行政に対して法制度の改正を訴えるなど幅広いフィールドで日本の社会・経済の発展に貢献できます。 ◎政策部門 ⇒会員企業が抱える経営上の問題やニーズを集約し、政府や東京都、政党等への働きかけや社会一般への提言を行います。課題毎の委員会を設置し、情報収集、課題発掘、意見調整を経て、安定的・積極的に経営できる環境の実現に向けて提言・要望活動をします。 ◎国際部門 ⇒海外の商工会議所等と連携し、貿易の振興や企業の海外展開を支援します。 ◎相談部門 ⇒中小企業の経営者や創業者からの経営相談に応えます。融資（商工会議所の扱う融資制度）実行のための企業調査、斡旋や経営情報の提供、税務や法律などの専門相談のコーディネート等も行いながら経営者と経営基盤の強化に取り組みます。 ◎事業部門 ⇒例えば「商品を販売したい中小製造・卸売業」と「商品を購入したい大手流通業」を結びつける商談会を企画運営したり、テーマ別ビジネス交流や人材育成支援・採用支援の場を作ったりと、経営課題の解決に向けた事業の企画、運営をします。企画から当日の運営までの全てを担います。 ※管理部門（総務、人事、経理等）に配属されることもあります。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎 ≪経験不問　第二新卒歓迎≫ 大卒又は大学院修了者　【35歳まで】 ※長期勤続によるキャリア形成のため年齢制限を設けています。
募集背景	何事にも前向きに取り組む「挑戦」意欲のある人材を採用します。まだ経営環境が大きく変化する中、勇気ある挑戦を続ける中小企業をサポートするために、東京商工会議所にもさらなる挑戦が求められています。東京商工会議所に新たな風を吹き込み、私たちの使命をさらに推進して頂けることを期待しています。
雇用形態	正社員正職員
勤務地・交通	本部／東京都千代田区丸の内3-2-2　東京商工会議所ビル支部／東京23区内海外／5ヵ所交通勤務地により異なります本部／ JR線「有楽町駅」より徒歩5分都営地下鉄三田線「日比谷駅」より徒歩2分東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分東京メトロ日比谷線「日比谷駅」より徒歩8分東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩3分
勤務時間	9：00～17：00
給与	固定給制　月給20万2600円以上 ※上記は2014年度の新卒初任給予定です。経験、年齢等を考慮し、弊所規程により決定します。年収例 30歳モデル／年収 532万円（入所3年目総合職、月給29万9100円＋諸手当）
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日（3月12日）、夏季休暇（5日間）、有給休暇（初年度10日間、翌年度以降20日間）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5日もしくは10日間）、傷病休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休業他
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金、介護） ■労災上乗せ保険加入、管理責任手当、扶養手当 ■財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、退職金制度 ■保養施設所有、会員企業向け福利厚生支援制度「CLUB　CCI」加入　他
職員について	※離職率（社会人採用総合職）：8％（過去5年以内入所者） ※平均年齢：39.3歳（嘱託職員等除く） ※平均勤続年数：15.03年 ※社会人採用入所者割合：44.5％（20・30歳代総合職）
配属部署・教育制度	■政策・国際部門国際部、企画調査部、産業政策第一部、産業政策第二部、地域振興部、中小企業部 ■相談部門中小企業相談センター経営相談担当、金融対策担当、業務推進担当、23支部 ■事業部門経済資料センター、人材支援センター、研修センター、蓼科フォーラム運営センター、検定センター、ビジネス交流センター、会員交流センター、共済センター、福利厚生支援センター、証明センター ■管理部門総務統括部（総務課、組織運営課、人事課、支部運営課）、財務・管理部、広報部入所後、10年程度は3年を目途にジョブローテーションを行い、OJTを基本とした人材育成を行なっております。あわせて、個々人のスキルを伸ばすために、様々な研修をご用意しています。例えば… ■階層別研修 ⇒新入職員研修、中堅職員研修、管理職研修など職制にあわせた研修を行います。 ■部署別研修 ⇒業務関連知識の取得、スキルアップのため外部研修受講を支援します。 ■公的資格取得奨励制度 ⇒一定の資格について、取得支援や合格報奨金の支給を行っています。

会社名	東京商工会議所
設立	明治11年3月
代表者	会頭三村明夫（新日鐵住金株式会社相談役　名誉会長）
資本金	特別認可法人のため、資本金はありません。
従業員数	466名（男性327名、女性139名）※2014年3月末時点
事業内容	■政策活動（国・自治体に対する政策の提言・要望活動）産業政策（税制・労働・環境エネルギー等）・中小企業政策・国際などの分野の意見・要望、提言・指針、調査・研究等 ■地域振興活動（地域の活性化・観光・まちづくりに関する活動）地域力・ブランド価値向上、ビジネス・ネットワーク、コミュニティ再生等 ■経営支援活動（中小企業・創業者に対する経営サポート）経営相談、資金調達支援、人材育成支援、企業間交流、創業支援、福利厚生支援等
事業所	本部／東京都千代田区丸の内3-2-2　東京商工会議所ビル支部／東京23区内（千代田、中央、港、新宿、文京、台東、北、荒川、品川、目黒、大田、世田谷、渋谷、中野、杉並、豊島、板橋、練馬、江東、墨田、足立、葛飾、江戸川）海外／5ヵ所（ジャカルタ、ハノイ、上海、シドニー、サンパウロ）
企業ホームページ	http://www.tokyo-cci.or.jp/

会社名

東京商工会議所

設立

明治11年3月

代表者

会頭三村明夫（新日鐵住金株式会社相談役　名誉会長）

資本金

特別認可法人のため、資本金はありません。

従業員数

466名（男性327名、女性139名）※2014年3月末時点

事業内容

■政策活動（国・自治体に対する政策の提言・要望活動）
産業政策（税制・労働・環境エネルギー等）・中小企業政策・国際などの分野の意見・要望、提言・指針、調査・研究等

■地域振興活動（地域の活性化・観光・まちづくりに関する活動）
地域力・ブランド価値向上、ビジネス・ネットワーク、コミュニティ再生等

■経営支援活動（中小企業・創業者に対する経営サポート）
経営相談、資金調達支援、人材育成支援、企業間交流、創業支援、福利厚生支援等

事業所

本部／東京都千代田区丸の内3-2-2　東京商工会議所ビル
支部／東京23区内（千代田、中央、港、新宿、文京、台東、北、荒川、品川、目黒、大田、世田谷、渋谷、中野、杉並、豊島、板橋、練馬、江東、墨田、足立、葛飾、江戸川）
海外／5ヵ所（ジャカルタ、ハノイ、上海、シドニー、サンパウロ）

企業ホームページ

http://www.tokyo-cci.or.jp/