仕事内容 |
マンション管理フロントスタッフ ★腰を据えて働けます。 ■居住者に快適な住空間を提供するために、欠かせない存在。
≪担当物件は1人8件ほど。1日の訪問も2~3件と、居住者と密な信頼関係を築けます!≫ 新日鉄興和不動産グループの一員である当社。安定した経営基盤のもと、あなたには新日鉄興和不動産、新日鉄住金グループの管理業務全般をお任せします。私たちが何より大事にしているのは、居住者との信頼関係。だからこそ担当物件を業界平均よりも減らし、密度の濃い訪問が出来る環境を整えました。
■手厚いサポートが可能な環境 担当物件数に加え、その物件のエリアが半径10km圏内に立地しているので、移動に時間を取られることもありません。また担当するのは新日鉄興和不動産の物件が大半で、居住者のご意向を施主に伝えやすく、かゆい所に手が届く細かなサポートを可能としています。
■具体的な仕事内容 マンションの管理組合に対して、理事会・総会の開催・運営サポート、管理組合運営のサポート、組合会計の報告などを行ないます。工事部門、外注の工事会社、理事会、住民、管理員など、多くの方と関わりながら管理運営を進めてください。
★手掛ける物件の戸数は中規模で、ややハイグレードなマンションが中心。来期に決定している案件は大規模で、スキルに応じた案件で経験を積むことができます。 |
応募資格 |
第二新卒歓迎
■学歴不問 ■要普免(AT限定可) ■「管理業務主任者」の有資格者 ■不動産営業や賃貸管理・プロパティマネージャー・マンション管理など、不動産管理に関する何らかの経験 ※上記4つの■全てを満たす方。マンション管理の経験は必須ではありません。
★業務では、資料を作成するためにWord、Excelを使用します。
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募集背景 |
◆今後の事業拡大を見据えた、組織強化を行ないます。
売上・管理戸数ともに右肩上がりで成長を遂げ、着実にシェアを獲得している当社。このたび、フロント社員1名が退職することになり、お客様の引き継ぎのことを考えると早急にマンション管理フロントの採用が必要です。
また、来年・再来年と大型物件の管理が獲得できる見通しで、今後も居住者に快適な住環境をご提供するためには、マンション管理グループの強化は必須。「管理業務主任者」の資格をお持ちで不動産業界での就業経験がある方を、即戦力としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間です。給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
九州支店/北九州市八幡東区東田1-5-3 北九州テレコムセンター2号館 ★車通勤可(ガソリン代は当社規定により支給) ※U・Iターン歓迎!
★車通勤の方には、仕事での移動にもマイカーの使用をお願いしています。その際にかかるガソリン代に関しても、当社規定により支給。またお車をお持ちでない方には、社用車を貸与いたします。
交通
車通勤の場合/北九州都市高速道路「東田」出口より車にて3分 電車通勤の場合/JR鹿児島本線「八幡駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※自分が担当するマンションの決算が重なった月は、忙しくなります。 |
給与 |
月給 23万円~30万円 + 賞与(年2回) ※あなたの経験・能力・保有資格を考慮のうえ、入社時の月給額を決定します。 |
休日休暇 |
≪ 年間休日 121日! ≫ ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇、年次有給休暇(入社時より付与いたします) ■慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(2013年実績:4ヶ月) ■時間外手当(全額支給) ■交通費全額支給 ★車通勤可(当社規定によりガソリン代支給)、駐車場完備!
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ★資格取得支援制度(取得できた資格に関する受験料・試験会場までの交通費等は会社が負担) |
配属部署・教育制度 |
■マンション管理グループへの配属となります。 在籍メンバーは5名。35歳~40代のメンバーが活躍しています。全員が中途入社しており、前職は3名が当社と同じフロント業務、1名が電気設備関係と、みんな不動産業界で培った経験を活かしています。あなたもすぐに馴染めるのではないでしょうか。
■キャリアパス 主任⇒支店長⇒部門長や経営に近いポジションと、キャリアアップしていくことが可能です。評価は社内・外での評価の総合で、社歴に関係なく実力を正当に判断。社内で定められたステージをクリアすることで、昇給していけます。
▼入社後は、1~2日間のフロント業務研修を実施 当グループが目指す目的や、当社におけるマンション管理業務の進め方などをご説明します。 OJTで仕事の流れを掴んでください。引き継ぎを含めて1ヶ月程度同行等を行ないます。 業務上で不明瞭な点があれば、遠慮なくマンション管理部門のメンバーに声をかけてください。
★仕事に必要な知識を学ぶための社外研修は、申請して許可がおりれば受講OK。 「支店長からこの講座どう?」と勧められることもあります。 |
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