- 【事業内容】
- 都市型小型食品スーパー『まいばすけっと』の運営
勤務地
業種
特長
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 【店舗マネージャー候補】残業月平均23時間。休みは月8～10日。 充実した研修から始められます。都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」の店舗運営をお任せします。充実の研修をご用意しているので、「スーパーで働くのははじめて」という方でもご安心ください。入社後3日間の集合研修をはじめ、基礎から覚えられるマニュアルを用いた店舗業務などを経て、店舗マネージャーとしてご活躍いただきます。 ≪店舗マネージャーになるまでは…≫ 店舗スタッフとして、接客や商品陳列、パート・アルバイトスタッフへの指示の出し方といった、現場での基本的な業務を経験。細かなことまで丁寧に記載されたマニュアルがあるので、一つひとつの業務を地道に覚えていきましょう。 ≪店舗マネージャーになったら…≫ 「いかにしてお店の売上をアップさせるか」を考え、業務に取り組みましょう。重点商品の決定やポップの作成などは本部が行ないますが、各店舗にも一定の自由度があります。独り暮らしの人が多い、家族が多い、お年寄りが多いなど、店舗によってお客さまの特長は様々。お客さまの特長や季節などを考慮して、売れそうな商品を配置しましょう。他にも、スタッフのシフト作成、スケジュール管理、メンタルケア、教育などを手がけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■サービス・小売・飲食業界での接客経験をお持ちの方 ※専門卒以上 |
| 募集背景 | 2014年の500店舗突破を目指し、20名を採用します。 都市型小型食品スーパーとして、神奈川・東京に471店舗を展開している「まいばすけっと」。2014年には500店舗を突破します。そこで店長として店舗経営やマネジメントを手がけてくださる、店舗マネージャーを募集することに。大規模な出店計画に備え、20名以上の採用枠がある、大量募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヵ月間。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川エリア（横浜市・川崎市）・東京エリアの各店舗
※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ※毎週、新店舗の出店を行なっている当社。今後も続々と出店予定があります。 ※上記エリア内において、転居を伴う異動の可能性があります。 交通
店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | 1ヵ月単位 変形労働時間 6：45～24：15の間で変動（平均実働1日8時間／年間所定労働時間1920時間） |
| 給与 |
固定給制 月給 21万6000円以上＋各種手当（時間外・出張・住宅・子女教育） ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 年収例
◎入社3年目（エリアマネージャー）／440万円
◎入社5年目（ゾーンマネージャー）／570万円～690万円 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日） ※月8日以上は必ずお休みとなります。 ■長期休日（5～10日単位で取得可能） ■有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日120～125日（うち長期休日20日を含む）≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額）、出張手当、住宅手当、子女教育手当 ■退職金制度（企業年金基金・確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格支援制度 ■借り上げマンション制度（部屋のタイプによって金額を支給。※例：1R／月2万5100円、ファミリータイプ／月3万2400円） ※ご自身で住居を用意される方には、月3万1500円を支給します。 |
| キャリアイメージ | ▼店舗スタッフ └店舗にて接客・品出し・レジ対応を行ないます。 ▼サブマネージャー └店舗スタッフ業務とパート・アルバイトスタッフへの教育を担当。 ▼店舗マネージャー └いわゆる店長。店舗運営やスタッフのマネジメントをメインでお任せ。接客する機会は減り、収支表などを元にした課題分析・解決策の立案を担当します。 ▼SI（スーパーインテンデント） └2つ以上の店舗を管理。店舗マネージャーの業務を複数店舗にて実行。 ▼エリアマネージャー └10店舗程度を統括し、店舗マネージャーやSIをサポート。 ▼ゾーンマネージャー └約100店舗を統括。10名程度のエリアマネージャーをサポート。 ※将来は本部スタッフへの道もあります。 |
| 配属部署・教育制度 | 各店舗への配属となります。店舗運営の仕事に携わっているのは約300名。男女比は8：2です。店舗マネージャーの前職は、ドライバーやSE（システムエンジニア）、飲食店のスタッフ、不動産営業など様々。各店舗には20名程度のアルバイトスタッフ・パートスタッフがいますので、店舗マネージャーへ就任後は、彼・彼女たちと連携を取って店舗運営を進めてください。 入社後は、まずは3日間の集合研修を実施。業界のことや当社の事業内容・理念・体制、店舗マネージャーの仕事内容などをお伝えします。その後は、マネジメントスキルを磨く研修や業務手順書・収支表の読み方の研修も実施。業務に必要な知識はすべて入社後に身につけることが可能です。ひとつの分野を学んだらテストを行ない、理解できたかを確認していきます。 また、現場にて実務経験も積みましょう。まずは一般の店舗スタッフ業務を行ない、スキルの修得度合いに応じて店舗マネージャー業務を徐々にお任せしていきます。既存の店舗マネージャーのもとで、一人前を目指してください。 |
| 会社名 | まいばすけっと株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年9月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩下 欽哉 |
| 資本金 | 16億円 |
| 従業員数 | 2万2789名（2021年4月現在） |
| 事業内容 | 都市型小型食品スーパー『まいばすけっと』の運営 |
| 事業所 | 本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 本部／神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1 ※東京・神奈川を中心に『まいばすけっと』970店舗（2021年10月現在） |
| 関連会社 | イオン株式会社、イオンリテール株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.mybstaff.aeon.biz |
まいばすけっと株式会社（イオングループ）の【店舗マネージャー候補】残業月平均23時間。休みは月8～10日。（592474）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。