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営業 ※未経験入社1年目から年収700万円を手にしています。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/06/27 - 2014/07/24)

営業 ※未経験入社1年目から年収700万円を手にしています。
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
ノルマなんて設けない。ある意味“ぬるい会社”かも。
だって、電話件数や成約件数のノルマがあったら、息が詰まるじゃないですか?
それじゃ社員はツライだけだし、そうした雰囲気はきっとお客様にも伝わってしまう。
だから、ウチではチームリーダーを中心に、自分たちで頑張るスタイルなんです。

それに、ノルマなんて設けなくても、みんな頑張ってくれると信じてますから。
少しでもモチベーションUPにつながるように、“歩合率”は競合よりも高めに設定。
それが功を奏してか、実に社員の1/3が年収1000万円以上を手にしているんです。
未経験入社1~2年目の新人でも、年収700万円くらい。みんなが稼げる会社です。
“稼ぎ”がグンとアップするからか、社員の7割が結婚して家庭を築いてますよ。

ノルマに追われずに伸び伸びと働けるので、社内の雰囲気もかなり良い感じ。
時には売れないこともあるけれど、結果が出なくて上司が怒ることはありません。
そんな“ぬるい会社”だから、他でダメでも、ウチなら大丈夫なんじゃないかなぁ?

募集要項

仕事内容
営業 ※未経験入社1年目から年収700万円を手にしています。
名刺交換など基本的なマナーから教えます。

★社員に伸び伸び働いてほしいから、1日の電話件数や成約件数の“ノルマ”はありません。
お任せするのは、お客様に資産運用を目的としたマンション購入をオススメする仕事です。最初は「資産運用って何?」「不動産のことなんて何も知らない」という状態からのスタートで構いません。

≫≫研修やOJTがあるから安心。
入社後は、研修を通じてビジネスマナーや営業スキル、業界知識などを身につけます。チームに配属後も、面倒見の良い先輩が基本的なトークや商談のコツなどをマンツーマンでレクチャーするので、安心してください。

≫≫お客様への電話からスタート。
「資産形成のためにマンションオーナーになりませんか?」と提案します。家賃収入を得られることはもちろん、税金対策や老後への備えになることがポイント。最初は先輩が商談に同行し、資産運用プランを一緒に作ります。

≫≫物件ありきの提案は行ないません。
当社では、お客様に不動産投資に価値を感じてもらうことを大切にしています。そのうえで、業界経験10年以上の社長が“優良物件”を仕入れるから、契約につながりやすいのです。東京都内の駅チカ物件がメインです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問/35歳まで/未経験・第二新卒者歓迎>
★社会人経験も、営業経験も、業界経験も、全部なくてOK。
⇒頑張った分だけ“稼げる”仕事を始めたい方、歓迎します。

※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。
募集背景 未経験者を迎え入れて、ゼロから育てます。

資産運用型マンションの販売事業を展開している当社。大手ハウスメーカー出身の社長のパイプにより、利回りの良い“優良物件”を仕入れられる点が強みです。安定的に収益が出せるようになった今、現在16名体制の営業組織を強化したいと考えています。そこで、35歳までの若手を1~2名、新たにお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
★本社/東京都新宿区新宿1-9-5 大台ビル4階
※転勤はありません。10月に銀座のオシャレなビルに移転を予定しています。
交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~20:00(実働8時間)
※1日に3回休憩があります。
給与 <社員の平均月収58万円>
★月給25万円以上+歩合給(契約1件につき35万円~135万円)
⇒社員の1/3が年収1000万円以上。競合他社よりも高い歩合率が自慢です。今後も変えるつもりはありません。
年収例
年収 800万円/入社3年目・元飲食店勤務
年収1280万円/入社4年目・元ガソリンスタンドの店員
休日休暇 ■週休2日制(毎週日曜+第1・第3土曜/当社カレンダーにより第3土曜が出社になる月があります)
■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、フレッシュアップデー
福利厚生・待遇 ★自社管理物件に関しては家賃の75%、敷金・礼金ゼロでお貸しできます。

■昇給随時
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■報奨金制度
■資格手当(宅建:月2万円)
■社宅制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■社員旅行(アンケートを取って、社員みんなで行き先を決めています!)
2008年:沖縄・石垣島、那須
2009年:韓国、那須、ハワイ
2010年:ハワイ、那須
2011年:ハワイ
2012年:熱海、マカオ、那須
2013年:ハワイ
2014年:韓国
配属部署・教育制度 ▼営業が所属するアセットマネジメント事業部への配属です。
現在、部長のほか、4名のリーダーと11名のメンバー、計16名の営業が在籍。平均年齢は28歳。7割が既婚者。ほとんどの社員が営業経験も業界経験もない状態で、入社してきました。たとえば、飲食店のスタッフやアパレル販売員、ガソリンスタンド勤務、ブライダル業界のスタッフなど、畑違いの業界出身者ばかりです。先輩のサポートのもと、ゼロからコツコツと仕事を覚えて、今では当社の中核を担う人材に成長しています。

▼配属先チームのリーダーが、ゼロから仕事を教えていきます。
現在、活躍中の4名のリーダーのいずれかのチームで、営業を基礎から学んでください。年齢層が近いので、きっとすぐに打ち解けられるはずです。はじめのうちは、電話での有効なトークや不動産業界の知識、商談の組み立て方などを少しずつレクチャーしていきます。3ヶ月はマンツーマンでしっかりサポートしていくのでご安心を。そして1年後には、一人前の営業として、1人で行動できるように一緒に頑張っていきましょう。

会社概要株式会社リスコンス

会社名 株式会社リスコンス
設立 2007年
代表者 代表取締役 羽鳥 広宣
資本金 5000万円
従業員数 31名(2023年9月時点)
売上高 36億円(2023年7月期実績)
事業内容 ■不動産売買・代理・賃貸・仲介
■土地の有効活用に関する企画
■生命保険及び損害保険の代理業務

【許可番号】東京都知事免許(4)第88425号
事業所 本社/東京都中央区銀座2-4-9 SPP銀座ビル4階
関連会社 株式会社ピックヴィット
株式会社台湾愛連
加盟団体 (公社)全日本不動産協会
(公社)不動産保証協会
(一社)東京都不動産協会
(一社)全国住宅産業協会
(一社)新しい都市環境を考える会
企業ホームページ https://rescons.co.jp
採用ホームページ 株式会社リスコンス Respect Confidence Partner’S
https://en-gage.net/rescons
個人名の表記について
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