- 【事業内容】
- ■動力制御盤、自動制御盤、中央監視盤、コントロールセンター、分電盤、その他盤一般の設計・製造・販売・改修 ■マイコン基板を使用した制御機器の開発、設計及びプログラミング ■電気・計装工事
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仕事内容 | 高低圧受配電盤・分電盤類のセールスエンジニア 広沢電機工業の次代を見据えたミッション。高低圧受配電盤・分電盤類の事業拡大に向けた推進業務をお任せします。既存の営業担当者との二人三脚で顧客のニーズをヒアリングし、特に技術的な側面で営業担当者をサポート。共に提案を進めていく仕事です。配電盤・分電盤に関する専門知識を社内に積極的に共有していただくような動きも期待しています。 ▼アプローチ先 新規:電気サブコン(電気設備会社) 既存:制御盤ですでに取引のある企業(50~60社程度) ※当面は既存顧客へのアプローチからスタートしていただきます。 ※商談相手は電気工事部、設計部、積算部、購買部など。 ▼目標 ロット数:年100件 受注単価:平均100万円 ※詳細はご入社後に話し合いのうえで決めていきましょう。 |
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応募資格 |
■配電盤・分電盤に関する専門知識をお持ちの方 ■顧客のニーズを踏まえ、技術的な知識と経験から適切な提案ができる方 |
募集背景 | さらなる業績拡大に向けた人員強化。 これまで「制御盤」に注力し、実績を積んできた当社ですが、さらなる業績拡大を目的に高低圧受配電盤・分電盤類の積極拡販に乗り出したいというビジョンがあります。そこで今回、その牽引役を担っていただく方を外部より迎えることになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※1年後の正社員登用を前提とした採用です。 ※実績に応じて契約社員期間の短縮が可能です。 |
勤務地・交通 |
本社・工場(東京都大田区西糀谷2-13-14)
※転勤はありません。 交通
京浜急行本線「京急蒲田駅」東口より徒歩15分
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勤務時間 | 8:30~17:45(標準労働時間7時間45分) ※残業は月20時間程度を想定しています。 |
給与 |
月給24万円以上(最低保証額) ※これまでの経験や前職給与等を考慮の上で決定します。 年収例
正社員登用後(入社2年目以降)の年収は、経験や実績に応じますが、500万円前後を想定しています。
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休日休暇 | 完全週休2日制(土、日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児介護休暇 創立記念日(1月11日) 【年間休日】121日 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月 ※前年実績約3ヶ月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、厚生年金基金 交通費全額支給 残業手当(100%支給) |
会社名 | 広沢電機工業株式会社 |
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設立 | 1957年(昭和32年)1月8日 |
代表者 | 代表取締役社長 林 恭生(たかお) |
資本金 | 7700万円 |
従業員数 | 66名(2019年7月現在) |
売上高 | 12億4207万円(2019年3月期実績) 12億6339万円(2018年3月期実績) 13億7007万円(2017年3月期実績) 12億4790万円(2016年3月期実績) |
事業内容 | ■動力制御盤、自動制御盤、中央監視盤、コントロールセンター、分電盤、その他盤一般の設計・製造・販売・改修 ■マイコン基板を使用した制御機器の開発、設計及びプログラミング ■電気・計装工事 |
事業所 | 本社・工場/東京都大田区西糀谷2-13-14 大阪営業所/大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル10F |
企業ホームページ | http://www.e-hirosawa.co.jp |
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