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管理部門スタッフ<各種制度や運用の仕組みを構築します。>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/06/27 - 2014/07/24)

管理部門スタッフ<各種制度や運用の仕組みを構築します。>
正社員上場企業
社長と一緒に会社づくりを担う、バックオフィス。
大手クライアントからの引き合いも多く、確固たる取引基盤を有する当社。その誕生は2006年、私たちは家賃保証会社として従業員数5名でスタートを切りました。それからわずか8年で全国7拠点、従業員数80名規模まで急拡大。その成長を牽引してきたのが、今回募集を行なうバックフィスです。

バックオフィスというと、“縁の下の力持ち”や“経営と現場の橋渡し”というサポート役のイメージが強いかもしれません。しかし、当社のバックオフィスは経営の最前線で働く“攻め”の部署。新しい制度を創り出したり、既存ルールを改善したり、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるような環境を、先回りして実現していく組織です。

当社は現在、連続増収増益中。拡大しつづける事業規模や従業員数に応じて、まだまだ社内制度や運用など、より高いレベルへと進化をつづけていく必要があります。そのため、経営の状況や社員の声から打つべき施策を考え、社長に直接提案・実行してください。成長中の当社で社長と一緒に会社をつくる醍醐味を味わってみませんか。

募集要項

仕事内容
管理部門スタッフ<各種制度や運用の仕組みを構築します。>
◎経営に限りなく近い場所で働きます。

東証一部上場のプレステージ・インターナショナルを親会社に持つ当社の管理業務をお任せします。当社に在籍する約80名の社員にとって、働きやすい環境を目指してください。人員拡大に伴う各種制度の構築など、社内の仕組みづくりをメインに手がけていただく予定です。

【具体的には】
◆各種制度・ルールの構築や見直し
┗たとえば、社内に備品を設置した場合、「何時以降は使用禁止」「○○部門のみ使用可能」などルールを設けたり、出張手当などの各種規則の見直しを図ったり。社内の動きに応じて、制度・ルールとその管理運用の構築や見直しを行ないます。

◆各種会議の準備・手配・段取り
◆固定資産・オフィス・備品・リース品の管理
◆郵便物の管理

【当社のバックオフィスは、経営に限りなく近い場所で働きます。】
バックオフィスのスタッフがデスクを構える場所は社長のすぐ近く。社長とのミーティングも多く、直接意見を求められることも珍しくありません。日頃から組織に対して問題意識や課題意識を持っていることが重要です。
応募資格
高卒以上

◆バックオフィスでの実務経験をお持ちの方 ※大卒以上
┗中小規模の事業会社にて、様々な業務を手がけてきた方を想定しています。
募集背景 ◎今後さらに拡大する市場のニーズに応じた組織拡大です。

2006年3月、5人の同志が集まり事業を開始し、わずか8年で従業員数がおよそ80名まで拡大した当社。大手クライアントと太いパイプを持ち、堅実な成長を遂げています。しかし、今後さらに拡大する市場のニーズに対して、組織拡大が追いついていません。そこで、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。この期間の給与は24万4000円以上です。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
給与 月給 25万4000円以上 + 時間外手当
※あなたの経験や能力を考慮して、支給額を決定いたします。
年収例
424万円/入社4年目(29歳)
462万円/入社7年目(32歳)
休日休暇 <年間休日121日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆連続休暇取得制度あり
福利厚生・待遇 ◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
配属部署・教育制度 あなたと一緒に働くのは、部長を務める39歳の男性と女性スタッフ3名。社長直下の部署ですので、社長とも密なコミュニケーションをとりながら、事業拡大を目指してください。なお、社員の平均年齢は38歳。中途入社して活躍している社員がほとんどですので、あなたもスグに馴染んでいただけるでしょう。

入社後はまず、配属部門にかかわらず、全部門から選出したトレーニング担当者による、社内の業務講習を行ないます。知識としての全社業務の講習を受けた後、得意分野を中心にご活躍いただきながら、OJTにて仕事の流れを覚えていただきます。

実務的なトレーニングのほかに、勤務時間内に受講できる外部研修を導入しています。100を超える研修テーマからご自身のレベルにあった研修を選択できます。

会社概要株式会社イントラスト

会社名 株式会社イントラスト
設立 2006年3月9日
代表者 代表取締役社長 執行役員 桑原 豊
資本金 10億4400万円
従業員数 233名(2022年2月現在)
売上高 49億4300万円(2022年3月期実績)
42億0300万円(2021年3月期実績)
36億2600万円(2020年3月期実績)
31億3600万円(2019年3月期実績)
29億5100万円(2018年3月期実績)
27億1300万円(2017年3月期実績)
26億5000万円(2016年3月期実績)
事業内容 保証事業(家賃債務保証、医療費用保証、介護費用保証、養育費保証)
ソリューション事業(C&Oサービス、Doc-onサービス、保険デスクサービス)
事業所 【東京本社】
東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F

【東京本社一番町 ANNEX】
東京都千代田区一番町8番地 住友不動産一番町ビル8F

【秋田オフィス】
秋田県秋田市新屋鳥木町1-172 秋田BPOメインキャンパス

【仙台オフィス】
宮城県仙台市青葉区中央4-7-17 ベルザ仙台ビル11F

【富山オフィス】
富山県射水市黒河846-1 富山BPOタウン

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第二ビル7F
事業所(2) 【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区互町3-3-7 互町KTビル8F

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル8F

【浜松ソリューションセンター】
静岡県浜松市中区元城町216-18 浜松大同生命ビル5F
上場市場 東京証券取引所プライム市場【証券コード7191】
※上場年月日/2016年12月7日
企業ホームページ https://www.entrust-inc.jp/
個人名の表記について
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