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株式会社コロワイド東日本【店舗スタッフ】店長になれば、店舗売上達成ボーナスあり(毎月最大3万円)(590076)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホールスタッフ、サービススタッフの現在掲載中の転職・求人情報

【店舗スタッフ】店長になれば、店舗売上達成ボーナスあり(毎月最大3万円)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/06/20 - 2014/07/17)

【店舗スタッフ】店長になれば、店舗売上達成ボーナスあり(毎月最大3万円)
正社員職種未経験OK学歴不問
「月9日休」「年2回の4連休」「充実の手当」がある理由。
それは、社員を大切にしたいから。

レストランやバー、居酒屋など全64ブランドを全国で展開するコロワイド東日本。
毎年順調に出店を続け、現在は384店舗にまで成長しました。
東証一部上場「(株)コロワイド」グループの一員だから、資金面も十分。
本気で、飲食業界No.1を目指しています。

そのためには、社員が長く働いてくれることが何よりも大切。
社員がすぐに辞めてしまっては、社員数は増えず、No.1には近づけませんから。

だからこそ、重要なのは働きやすい環境づくり。
月9日のお休みをはじめ、年2回の賞与や住宅手当(家賃の25%を支給)、
子供手当(1人につき月5000~1万円)など手当も充実。
ゆっくり体を休められるように、年2回の4連休もあります。
また、いろんな働き方ができるように、
エリア限定や短時間勤務といったことも現在検討中です。

社員を守ってこそ、業界No.1は実現できる。私たちが一番大切にしている考え方です。

募集要項

仕事内容
【店舗スタッフ】店長になれば、店舗売上達成ボーナスあり(毎月最大3万円)
入社したその月から、月給25万円以上をお約束します。

ゆであげパスタ&焼き上げピザ「ラパウザ」、Foodiun Bar「一瑳」、カリフォルニア料理レストラン「ウルフギャング・パック レストラン&カフェ」など、いずれかでの勤務となります。フード業界一位を目前に店舗展開を進める中、店長のポストが次々と誕生中。まずは店舗スタッフとして、基本的な接客の仕方から学びましょう。

≪すぐにお任せすること≫
店舗スタッフとして、接客や調理など、基本業務を覚えましょう。3ヶ月間は研修期間と考えています。指導するのは、店長や先輩たち。わからないことがあれば、何でも質問してください。

≪1年後を目安にお任せすること≫
店長(候補)として、売上管理やスタッフの教育、新メニューの企画などを行ないます。マニュアルはありますが、お客様目線でのサービスを大切にしてください。店長を5年経験すれば、本部スタッフへの立候補もできます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 ≪未経験・第二新卒・職種転換、歓迎します!≫
※前職の雇用形態・転職回数・離職期間は問いません。
※経験の有無は問いませんが、接客経験やサービス業界で勤務したことがあれば、早い段階で店長や地区長をお任せできると思います。
募集背景 【採用予定人数10名】飲食業界トップを目指しています!

売上高はグループ全体で約1284億円。お客様の幅広いニーズに応え、順調に業績を伸ばしています。「飲食業界でトップになる」という目標が現実味を帯びてきた今、店舗スタッフを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、静岡の各店舗。
※希望を考慮し、決定します。
※U・Iターン歓迎です。
※自動車・バイク通勤可。駐車場を完備しています。
交通
勤務地により異なります。

※本社/JR線・市営地下鉄「桜木町駅」より動く歩道で徒歩5分、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分
勤務時間 10:00~26:00(シフト制/実働8時間)
※業態により多少異なる場合があります。
給与 月給25万円以上+各種手当+店舗売上達成ボーナス
※店長就任時(最短で入社3ヶ月程度)は月給28.5万円以上+各種手当+店舗売上達成ボーナスです。
※経験・能力等を考慮の上、決定します。

【月給例】
32歳・店長/36万円(一律手当含)+店舗売上達成ボーナス+賞与
※店舗売上達成ボーナス…「店長:1~3万円」「地区長:3~15万円」「部長:5~25万円」が予算達成した月にそれぞれ支給されます。
年収例
548万円/月給36万円+インセン+賞与(32歳・3年目・店長)
780万円/年俸600万円+ボーナス(37歳・5年目・地区長)
1020万円/年俸720万円+ボーナス(43歳・8年目・事業部長)
休日休暇 月9日(2月は月8日)、有給、慶弔
※年2回、4連休を取得できます。

~休日休暇の取り組み~
飲食業界ではなかなか連休を取ることが難しいですが、連休を取得できる仕組みを整えています。休みを取らないと、地区長などの上司から「休んでください」と言われるほど。遠慮なく休みが申請できることも当社の魅力のひとつです。
福利厚生・待遇 ★充実の待遇をご用意!
■昇給・昇格随時(毎月、店長昇格試験を受けられます)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■制服貸与
■車通勤可(店舗による)
■食事補助
■住宅手当(家賃の25%を支給します/上限3万円)※購入されている方にも支給します。
■子供手当(子ひとりにつき・月5000円~1万円)
■役職手当(月3000円~16万円)
■確定拠出年金制度
■従業員持ち株制度 ※配当金のほか、毎月の積立額の8%を奨励金として支給。

※エリア限定や短時間勤務といったことも現在検討中です。
評価制度 ≪4月より新制度がスタート!売上だけでなく、顧客満足を追求できるスタッフが評価されます≫
これまで通りの店舗売上・業績に応じたインセンティブの支給に加え、お客様アンケートによる評価やリピート率などを加味した評価制度を開始。昇格には、QSCA(品質・サービス・衛生・居心地)を重視していきます。上司から一方的に評価されるのではなく、さまざまな角度から頑張りを評価。お客様の満足度を大切にできる社員が、昇給・昇格する仕組みです。
配属部署・教育制度 ★アイデア大歓迎!
まずは各店舗への配属となります。和食・イタリアン・創作料理など、さまざまな業態があります。店舗エリアも、学生街、住宅街、女性客が多い場所など、さまざま。磨きたいスキルなどの希望を考慮し、配属先を決定。最初の役目は、店舗運営に関わる全ての業務です。仕入など調理関連業務は料理長と協力して行ないます。意見やアイデアは大歓迎!「良いお店を創っていこう!」という熱い気持ちを持ってきてください。その後は、実績や経験・意欲を踏まえた上で、本社でのキャリアに挑むことが可能です。

~入社後、店長になるまでは…~
▼研修先店舗へ配属。上司となる店長や地区長は、優秀なメンバーばかりですのでご安心を。先輩に教わりながら、必要な知識を吸収しましょう。
▼スタッフとして勤務する店舗へ配属。店長をサポートしつつ、店舗運営の知識を学びましょう。
▼数ヶ月から1年で店長として独り立ち。スタッフがフォローするので、失敗を恐れず積極的にチャレンジしてください。

~コロワイドアカデミー~
コストコントロール、クレーム対応、労務管理、クッキング等、様々な種類の研修を実施。経験者にも未経験者にも分かりやすい内容でレクチャーします。自由参加型なので、積極的に参加することでより早いステップアップを目指せます。

会社概要株式会社コロワイド東日本

会社名 株式会社コロワイド東日本
設立 2004年10月
代表者 代表取締役社長 四方田 豊
資本金 1000万円
※株式会社コロワイド(持株会社)の資本金は140億3000万円。
従業員数 15400名
※コロワイドグループ全体では29735名。
売上高 552億1428万4000円(2012年3月期実績) 
※コロワイドグループ全体では約1284億円(2013年3月期実績)
事業内容 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーン
事業所 本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F
関連会社 ~以下は、グループ企業です~
株式会社コロワイド
株式会社レインズインターナショナル
株式会社コロワイドMD
株式会社ダブリューピィージャパン
株式会社アトム
ワールドピーコム株式会社
株式会社バンノウ水産
主要取引先 アサヒビール株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、伊藤忠商事株式会社、伊藤ハム株式会社、味の素株式会社
企業ホームページ http://www.colowide.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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