| 仕事内容 | ジュエリープランナー （店長候補）【年8日のリフレッシュ休暇あり！プライベートも充実できる環境です】 ジュエリーを楽しむライフスタイルを提案するのが、私たちの役目★オーダー・リフォーム・リユース…業界のリーディングカンパニーとしてトータルサービスを手がけて成長中です。プランナーは、お客様のジュエリーに対する思い出をじっくりヒアリング。その上で「古いジュエリーを最新トレンドを取り入れた商品にリフォームする」といった資産価値やファッション価値を高める提案を行ないます。 【具体的には】 ▼サービス内容は、あなたのプランニング次第 お客様が持参されるジュエリーに一つとして同じものはありません。 デザインが古くなったものを蘇らせるリフォーム、メンテナンス・リペア、 品質基準をクリアし厳選されたジュエリーのリユース、オリジナルジュエリーのオーダー… どのような形にするのか、何通りもの対応があります。 ▼お客様のご要望は様々 例えば、30代～50代の女性はジュエリーを作り変えて楽しむ需要が多く、 60代～80代のお客様は、娘や孫などに譲るためのリフォームが多いです。 ※ジュエリーに関する市況や専門知識は、研修と実践で着実に身につけられます。 ※バイヤーやSVなど幅広いキャリアアップの道もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■未経験者歓迎！ └ ジュエリーに関する知識・経験は問いません。入社後の研修でお教えします。 ※お客様に、価値あるプランニングを行なう接客・販売の仕事がしたい方歓迎！ ※学歴不問。第二新卒者歓迎！ |
| 募集背景 | 各メディアが注目する‘新たなビジネスモデル’で成長中。 当社はジュエリーのオーダー・リフォーム・リユース（"Re"サービス）を展開しています。ジュエリーを「保有する」から、「楽しむ」へ。ファッションとしてジュエリーを楽しむライフスタイルを提供していくのが私たちの役目です。「常に新しく、ジュエリーの価値を高め続ける、オンリーワン企業を目指していきたい。」という想いを持って運営を進めています。現在は19ヵ所に店舗を構え、今後は更なる新規出店も加速化。10月には大阪・和泉に新店のオープンも予定しています。オープンに向けた増員および組織強化のための募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★関西はオープニングスタッフ募集！
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪の各店舗 全ての店舗が有名百貨店、大型商業施設に入っています。 ※勤務地は希望を考慮いたします。U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ■首都圏 ※来春に新店オープン予定あり ≪東京≫ 銀座、東京駅、二子玉川、北千住、田無、池袋 ≪神奈川≫ 横浜、港南台、川崎、たまプラーザ ≪千葉≫ 柏、成田、船橋 ≪埼玉≫ 大宮 ■関西 ≪大阪≫ 梅田、阿倍野、樟葉、和泉 ※和泉は10月にオープン予定（オープンまでは既存店舗に配属） ※今後も、百貨店・駅ビル・商業施設に出店を予定しています。 交通
店舗により異なる。
すべての店舗が駅から徒歩5分です。 詳しいアクセスは【 http://www.aidect.jp/shop/ 】をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 9:30～21:15（実働8時間／シフト制） ※店舗により異なります（早番／9：30～18：30 中番／10：30～19：30 遅番／12：15～21：15） ※月の平均残業時間は20時間ほどです。 |
| 給与 |
月給 20万円以上 ★業績によってはインセンティブも支給されます。 ※店長職／月給27万円以上。接客販売・営業の経験をお持ちの方で、 スキルがあると判断した場合は店長候補としてお迎えします。 ※経験・能力に応じて、当社規程により決定します。 ★個人ノルマはありません。全員で店舗売上を作りだそうとするので、チームワークも抜群です。 年収例
351万円／入社2年目 月給27万円＋インセンティブ
405万円／入社3年目・店長 月給30万円＋インセンティブ |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8～10日／シフト制） リフレッシュ休暇（年間8日） 誕生日休暇 特別（慶弔）休暇 有給休暇（入社6ヵ月後より） ★年間休日114日 ★連休を取ってプライベートを充実させているスタッフが沢山います。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 通勤交通費（全額支給） 社員割引制度 ジュエリー資格取得支援制度（ジュエリーコーディネーター検定 等） 私服可 産休・育休制度あり ★女性も多い職場で、子育て中の社員が活躍しています！ より働きやすくするために、人事としても環境を整えています。 |
| 転職者の声 | ■販売スタッフからプランナーへの転向。 転職のキッカケは「物を販売する仕事は一通り経験して、やりきったし限りがある。」と思ったからです。当社でなら今まで販売で培った経験も活かせるし、リフォームなどジュエリーに関する無限の可能性も感じました。ワンランク上のスキル、知識を身につけることができ、自分の成長が会社の成長につながっていく実感を持てています。「ジュエリーをもっと身近に感じていただき、ファッションに取り入れていただけるように」という考えをもつ当社。社員の意見が通りやすく、お客様を本当に想った提案を自由にできる環境が嬉しいです。今後もサービス企画や新人教育などに積極的に関わりたいと思っています。 |
| 配属部署・教育制度 | ■各店舗への配属となります。 1店舗あたり、約3～6名のスタッフが在籍。20代後半～30代前半の社員が中心になって活躍しています。未経験から入社したスタッフも多いため、分からないことを先輩が教えるという風土が根付いている環境です。接客についてもスタッフ同士でフォローし合って進めています。 ★社長との距離が近いためスピード感をもって働けます。社員の声がリアルタイムに反映されます。 明確な教育・評価制度を新設、定期的なロープレ実施、サイトコンテンツの企画、カタログの企画…といった事例があります。お客様の声を直接聞いているプランナーだからこそ、全社に関わる項目にもアイデアを発揮できます。 ■入社～1ヶ月 入社時研修では、サービス、顧客リレーション、接遇・ジュエリーの基礎知識、買取、リペアを習得。 ■～2ヶ月 リフォーム・オーダー研修で、基本的な受注ができる状態に。 ■～3ヶ月 プランニング研修で、一通りのサービスを習得し、＋αのご提案ができるように。 ★成長ステップが明確！ アシスタントプランナー／プランナー／トッププランナー／リーディングエキスパートと、ステップアップ。 その都度、育成プログラム・検定取得・リーダー研修などを受講でき、確実にキャリアを築けます。 あなたのキャリアプランの実現をサポート。接客を極めることもマネジメントを学ぶことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社アイデクト |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤野 匡生 |
| 資本金 | 1億円 ※ベンチャーキャピタルから出資を受けています。 |
| 従業員数 | 120名（2016年12月現在） |
| 売上高 | 23億円（2016年8月期実績） |
| 事業内容 | ■ジュエリーショップ「aidect」の運営（"ジュエリープランニング"サービス） ★私たちはお客様がお持ちのジュエリーひとつひとつについての疑問にお答えし、その価値を最大限に高める活用プランをご提案する、"ジュエリープランニング"を行ないます。「保有する」から、「楽しむ」へ。ファッションとしてたくさんのジュエリーを楽しむライフスタイルをご提案し、"生涯で一番訪れるジュエリーショップ"を目指しています。 |
| 事業所 | 【本社】 東京都中央区日本橋2-3-6 日土地日本橋ビル4階 【ショップ】 玉川高島屋S・C店 大丸東京店 グランデュオ蒲田店 田無アスタ店 北千住マルイ店 池袋ショッピングパーク店 立川高島屋店 GINZA AIDECT店 日本橋ジュエリー買取プラザ店 ラゾーナ川崎プラザ店 ららぽーと横浜店 港南台バーズ店 大船ルミネウィング店 さいか屋横須賀店 柏高島屋ステーションモール店 イオンモール成田店 大宮高島屋店 DOM大宮店 ららぽーと富士見店 阪神梅田店 近鉄あべのハルカス店 KUZUHA MALL店 泉北高島屋店 ★今後も、積極的に出店を予定 |
| 企業ホームページ | http://www.aidect.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アイデクト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/aidect_saiyo |
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