- 【事業内容】
- ■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・販売 ■オークション運営・開催 ■アプリ開発・運営
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | カウンター査定スタッフ ★月10日休み！即日内定あり！ 知識やセンスが問われる、奥深い仕事です。◎自社店舗『NANBOYA』にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを鑑定・査定する仕事です。 ◎メンバーの約9割が未経験入社ですが、OJTを通して1～2週間で鑑定士デビューを果たしています。 ◎呼び込みなどの業務はありません（100％反響です）。休日は月10日でメリハリをつけて働けます。 ▼実務を通して鑑定・査定の基礎をレクチャー！ まずは先輩の横について業務の流れや接客マナーを学びましょう！トライ＆エラーを繰り返す方が成長も早いもの。何があっても先輩がフォローします。 ▼その後は一人で査定にチャレンジ！ もちろん先輩にいつでも相談できる環境です。また、お客様のいらっしゃらない時間には、ブランドのメーカーサイトを見たり、カタログを見たりと勉強の時間にあててもOK。 ▼プロの鑑定士の目を養いましょう！ 普段の業務に加えて、オークション会場で高額な商品を実際に見て・触れて感性を磨いていきましょう。さらに、社会人マナーからマネジメントスキルまで、希望によって学べる外部研修もご用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者・第2新卒者、歓迎≫ ★ブランド品に詳しくなくてもOK！メンバーの約9割が未経験スタートです。 ※学歴不問、35歳まで（若手層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています）。 ※当社HPのメンバー紹介もぜひご覧ください！【http://www.ai-sou.co.jp/people/connoisseur/】 |
| 募集背景 | 売上高は1年間で2倍に！年間50名を増員予定！ 2013年5月期に売上高64億円を記録。これは、対前年比の2倍です――2011年の設立以来、ブランド品や貴金属の買取専門店『NANBOYA』を展開している当社。設立3年目にして全国23店舗を展開するなど急成長を遂げています。今年はすでに5店舗を出店済みで、現在も新たな出店計画が続々と進行中です。 目指すは、10年以内の全国100店舗展開！それを実現するためには、査定スタッフの採用・育成が欠かせません。そこで、年間50名の積極採用を実施。組織体制を整えていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
北海道、東京、神奈川、埼玉、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡
★転勤はありません。U・Iターン歓迎！希望を考慮した上で配属店舗を決定します。 ■北海道／札幌店 ■東京／銀座本店、新宿店、池袋店、渋谷店、吉祥寺店、秋葉原店、上野店、立川店 ■神奈川／横浜店、川崎店 ■埼玉／大宮店 ■静岡／静岡店 ■愛知／名古屋サンロード店、名古屋栄店 ■大阪／難波本店、心斎橋店、梅田OPA店、天王寺店 ■京都／京都店 ■兵庫／三ノ宮店、姫路店 ■福岡／福岡天神店 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください【http://www.ai-sou.co.jp/business/】 大阪本社／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F 東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-11-1 G-SQUARE 10F 交通
配属店舗により異なります。
★いずれの店舗も最寄駅から徒歩1～5分と通勤に大変便利です！ |
| 勤務時間 | 10：30～19：30、11：00～20：00（交替制・実働8時間） |
| 給与 |
≪月収例：40万円（月給30万円＋歩合給）／入社2年目≫ 【1】月給22万円以上＋歩合給 【2】月給21万円以上＋歩合給 【3】月給20万円以上＋歩合給 ※【1】は関東エリア【2】は関西・東海エリア【3】は福岡・札幌・静岡の給与額です。 ※月給額には一律支給の手当が含まれています。 ★買い取り価格に応じて歩合給を支給します。平均支給額は月8万円ほどです。 ★月給額は、能力・年齢を考慮した上で加給・優遇します。 年収例
350万円／入社1年目
500万円／入社3年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制・月10日※全員の希望が通るように調整しています） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出産祝い金 ■役職手当 ■社員旅行（2012年は香港、2013年はグアムに行きました！※もちろん費用は会社負担） ■外部研修（社会人マナーやマネジメントスキルなどが学べる多彩な外部研修をご用意） |
| キャリアについて | コンシェルジュ（査定・鑑定士）としてのスキルが身に付けば、その後は「査定・鑑定の方法やコツを教えられるかどうか」などを判断し、4～5名程度のマネジメントや複数店舗を運営するサブマネージャーをお任せします。実績を残せば、西日本・東日本を統括するマネージャーへと昇格です。また、自社でオークション会場を運営しており、将来はオークションの司会・進行を目指すこともできます。 |
| 配属部署 | ≪社員の9割は未経験入社！20代が中心となって活躍中≫ 北海道、東京、神奈川、埼玉、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡、いずれかの店舗への配属となります。査定スタッフの平均年齢は26歳。その約9割が未経験で入社しました。「元飲食店スタッフ」「元ショップスタッフ」「元営業」など前職もさまざまですし、初めて正社員になったメンバーもいます。同世代のメンバーが多いため、社歴や年齢に捉われない仲の良さで、仕事終わりに勉強会を開いたり、飲みに行ったりと交流も盛んです。 |
| 会社名 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 嵜本 晋輔 |
| 資本金 | 11億4600万円（2021年11月末） |
| 従業員数 | 連結：904名（2022年5月末）※正社員のみ |
| 売上高 | 連結：525億1200万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・販売 ■オークション運営・開催 ■アプリ開発・運営 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA16F |
| 関連会社 | バリュエンスジャパン株式会社 Valuence International Limited バリュエンステクノロジーズ株式会社 バリュエンスリアルエステート株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.valuence.inc/ |
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