- 【事業内容】
- ■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・販売 ■オークション運営・開催 ■アプリ開発・運営
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| 仕事内容 | 買取スタッフ（サブマネージャー候補）★最短2年目で昇格可能！ イチから査定スキルを磨き、キャリアを積めます！＜管理職のポストも続々誕生中で、昇格・昇給のチャンス多数＞ 当社が運営する買取専門店『NANBOYA』。その店舗にて、買取スタッフのマネジメントを行なうのがサブマネージャーの仕事です。具体的には、査定・鑑定の方法やコツをメンバーに指導していくこと。そのスキルを磨くためにも、まずは実際に買取の仕事からスタートし、鑑定・査定のスキルを磨いていきましょう。 【主な仕事の流れ】 ▼店舗にお客様がご来店されます。 ※お客様にご安心いただけるよう明るく丁寧な接客を心掛けましょう。 ▼商品を査定、適正価格をお伝えします。 ※日々さまざまな品物に触れて、知識の幅を広げていきます。 ▼ご納得いただければ取引成立です。 【キャリアについて】 コンシェルジュ（査定・鑑定士）としてのスキルが身に付けば、その後は「査定・鑑定の方法やコツを教えられるかどうか」などを判断し、4～5名程度のマネジメントや複数店舗を運営するサブマネージャーをお任せします。実績を残せば、西日本・東日本を統括するマネージャーへと昇格です。また、自社でオークション会場を運営しており、将来はオークションの司会・進行を目指すこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者・第2新卒者、歓迎≫ ★ブランド品に詳しくなくてもOK！メンバーの約9割が未経験スタートです。 ※学歴不問、35歳まで（若手層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています）。 ※当社HPのメンバー紹介もぜひご覧ください！【http://www.ai-sou.co.jp/people/connoisseur/】 |
| 募集背景 | 売上高は1年間で2倍に！年間50名を増員予定！ 2013年5月期に売上高64億円を記録。これは、対前年比の2倍です――2011年の設立以来、ブランド品や貴金属の買取専門店『NANBOYA』を展開している当社。設立3年目にして全国23店舗を展開するなど急成長を遂げています。今年はすでに5店舗を出店済みで、現在も新たな出店計画が続々と進行中です。 目指すは、10年以内の全国100店舗展開！それを実現するためには、買取スタッフの採用・育成が欠かせません。そこで、年間50名の積極採用を実施。組織体制を整えていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
北海道、東京、神奈川、埼玉、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡
★転勤はありません。U・Iターン歓迎！希望を考慮した上で配属店舗を決定します。 ■北海道／札幌店 ■東京／銀座本店、新宿店、池袋店、渋谷店、吉祥寺店、秋葉原店、上野店、立川店 ■神奈川／横浜店、川崎店 ■埼玉／大宮店 ■静岡／静岡店 ■愛知／名古屋サンロード店、名古屋栄店 ■大阪／難波本店、心斎橋店、梅田OPA店、天王寺店 ■京都／京都店 ■兵庫／三ノ宮店、姫路店 ■福岡／福岡天神店 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください【http://www.ai-sou.co.jp/business/】 大阪本社／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F 東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-11-1 G-SQUARE 10F 交通
配属店舗により異なります。
★いずれの店舗も最寄駅から徒歩1～5分と通勤に大変便利です！ |
| 勤務時間 | 10：30～19：30、11：00～20：00（交替制・実働8時間） |
| 給与 |
≪月収例：40万円（月給30万円＋歩合給）／入社2年目≫ 【1】月給22万円以上＋歩合給 【2】月給21万円以上＋歩合給 【3】月給20万円以上＋歩合給 ※【1】は関東エリア【2】は関西・東海エリア【3】は福岡・札幌・静岡の給与額です。 ※月給額には一律支給の手当が含まれています。 ★買い取り価格に応じて歩合給を支給します。平均支給額は月8万円ほどです。 ★月給額は、能力・年齢を考慮した上で加給・優遇します。 年収例
350万円／入社1年目
500万円／入社3年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制・月10日※全員の希望が通るように調整しています） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出産祝い金 ■役職手当 ■社員旅行（2012年は香港、2013年はグアムに行きました！※もちろん費用は会社負担） ■外部研修（社会人マナーやマネジメントスキルなどが学べる多彩な外部研修をご用意） |
| 配属部署・教育制度 | ≪社員の9割は未経験入社！20代が中心となって活躍中≫ 北海道、東京、神奈川、埼玉、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡、いずれかの店舗への配属となります。買取スタッフの平均年齢は26歳。その約9割が未経験で入社しました。「元飲食店スタッフ」「元ショップスタッフ」「元営業」など前職もさまざまですし、初めて正社員になったメンバーもいます。同世代のメンバーが多いため、社歴や年齢に捉われない仲の良さで、仕事終わりに勉強会を開いたり、飲みに行ったりと交流も盛んです。 ▼実務を通して鑑定・査定の基礎をレクチャー！ まずは先輩の横について業務の流れや接客マナーを学びましょう！トライ＆エラーを繰り返す方が成長も早いもの。何があっても先輩がフォローします。 ▼その後は一人で査定にチャレンジ！ もちろん先輩にいつでも相談できる環境です。また、お客様のいらっしゃらない時間には、ブランドのメーカーサイトを見たり、カタログを見たりと勉強の時間にあててもOK。 ▼プロの鑑定士の目を養いましょう！ 普段の業務に加えて、オークション会場で高額な商品を実際に見て・触れて感性を磨いていきましょう。さらに、社会人マナーからマネジメントスキルまで、希望によって学べる外部研修もご用意しています。 |
| 会社名 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 嵜本 晋輔 |
| 資本金 | 11億4600万円（2021年11月末） |
| 従業員数 | 連結：904名（2022年5月末）※正社員のみ |
| 売上高 | 連結：525億1200万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・販売 ■オークション運営・開催 ■アプリ開発・運営 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA16F |
| 関連会社 | バリュエンスジャパン株式会社 Valuence International Limited バリュエンステクノロジーズ株式会社 バリュエンスリアルエステート株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.valuence.inc/ |
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